Từ ước mơ tạo ra những phần mềm thay đổi thế giới

Năm 2002, hai sinh viên công nghệ Mike Cannon-Brookes và Scott Farquhar bắt tay viết những phần mềm đầu tiên, với mục tiêu khiêm tốn là tự tạo công việc cho mình, không phải mặc vest đi làm hằng ngày sau khi tốt nghiệp. Bộ đôi thành lập công ty Atlassian (đặt tên theo Atlas – vị thần khổng lồ nâng đỡ trái đất trong thần thoại Hy Lạp) với 10,000 USD vốn ban đầu rút từ thẻ tín dụng. Cùng nhau xây dựng công ty từ những ngày thị trường công nghệ Úc chưa thực sự phát triển, sau mười ba năm, Mike và Scott đã đưa Atlassian thành công ty phần mềm nổi tiếng, phục vụ hơn 50 ngàn khách hàng doanh nghiệp tại 130 quốc gia trên khắp thế giới.

Liên tục lọt vào bảng xếp hạng Nơi làm việc tốt nhất tại Úc và Mỹ, bí quyết thu hút nhân tài của Atlassian không chỉ là chế độ lương thưởng hấp dẫn, mà còn là văn hoá trao quyền tự chủ, tự quyết, và xác định ý nghĩa công việc cho mỗi nhân viên (mastery, autonomy, and purpose). Mike và Scott luôn tâm niệm nếu bạn được chung tay xây dựng các sản phẩm tuyệt vời, đóng góp tích cực cho nhân loại, bạn sẽ cảm thấy hạnh phúc và có động lực cống hiến mỗi ngày. Đó cũng chính là lý do, bên cạnh ngân sách đầu tư cho việc nghiên cứu và phát triển các phần mềm hữu ích, mỗi năm Atlassian luôn dành tặng 1% lợi nhuận và 1% quỹ thời gian của toàn bộ nhân viên cho các công tác từ thiện. 

Thành công của Atlassian đã thay đổi cuộc chơi cho ngành công nghiệp công nghệ và khởi nghiệp tại Úc. Các kỹ sư công nghệ tài năng của Úc không cần phải chuyển đến thung lũng Silicon để tìm kiếm một môi trường làm việc lý tưởng, nơi họ có thể cống hiến và tạo ra những sản phẩm với tác động toàn cầu. Tiếp nối thành công này, Mike và Scott mong muốn xây dựng ngôi nhà Atlassian tại các đất nước khác – những nơi có nguồn nhân lực tài năng dồi dào. Sau hơn hai năm có mặt tại Việt Nam, Atlassian quyết định sẽ tiếp tục đầu tư mở rộng, hứa hẹn xây dựng một môi trường làm việc tuyệt vời để giữ chân các nhân tài trong ngành công nghệ.