Tự mãn là gì? Kẻ thù cản trở sự thăng tiến trong công việc

Nhà tuyển dụng rất muốn tìm kiếm ứng viên tự tin để tham gia vào tổ chức, nhưng hoàn toàn không thích những ứng viên tự mãn dù năng lực chuyên môn của họ có cao đến đâu. Tự mãn là gì và tại sao nó lại khiến một người có tài năng bị bỏ qua? Nội dung bài viết dưới đây, các bạn hãy cùng VietnamWorks HR Insider đi tìm câu trả lời nhé!

Tự mãn là gì?

Tự mãn là thuật ngữ phản ánh sự thỏa mãn của một người trong những việc mà họ đã hoàn thành với năng lực ở mức bình thường, không cần phải nỗ lực hay vất vả, cố gắng. Người tự mãn dễ dàng hài lòng với những gì mình đã có, họ cho rằng bản thân mình đã rất giỏi để chinh phục công việc và không cần phải trau dồi gì thêm.

Tìm hiểu tự mãn là gì?

Không những thế, những người này cũng khá tự cao. Họ xem thường kết quả công việc của người khác nên dễ gây ảnh hưởng tiêu cực đến công việc cũng như cuộc sống của họ.

Dấu hiệu của người có tính tự mãn là gì?

Đôi khi tự mãn là một biến tướng của sự tự tin thiếu kiểm soát. Dưới đây là một số biểu hiện của chứng tự mãn:

Luôn cho rằng bản thân đúng

Nếu hỏi dấu hiệu thường gặp nhất của tự mãn là gì thì đó chắc chắn là việc bản thân luôn cho rằng mình đúng. Những người này thường tự tin thái quá, nhìn nhận mọi việc một cách rất phiến diện. Vì thế, họ chỉ chăm chăm cho rằng mình đúng và xem thường ý kiến của người khác.

Người tự mãn không bao giờ tự nhận mình sai dù trong bất kỳ tình huống nào. Điều này để lại ấn tượng xấu với những ai từng làm việc chung với họ. Nếu không sử kịp thời, bạn sẽ bị bỏ rơi và khó hòa nhập được với mọi người.

Xem bản thân mình là trung tâm của vũ trụ

Tính cách tự mãn khiến họ luôn nghĩ bản thân mình rất quan trọng với mọi người. Trong công việc lẫn cuộc sống, họ luôn muốn được quan tâm và nhắc đến. Đặc biệt, khi làm việc lớn hay nhỏ, người tự mãn có xu hướng phóng to công sức của mình lên và quan trọng hóa mọi vấn đề.

Biểu hiện thường gặp của người có tính tự mãn

Vì luôn tự đắc là mình giỏi nên người tự mãn thường không thích lắng nghe ý kiến của người khác, dù đó là những lời khuyên, lời góp ý chân thành. Điều này dẫn đến hệ quả là họ sẽ trở thành người ích kỷ, hẹp hòi và luôn đi so đo, ghen tỵ với người thành công hơn mình.

Thích khoe thành tích của mình

Người tự mãn rất hay nói về thành tích bản thân. Khoe khoang những gì mình đạt được là niềm vui trong cuộc sống của họ. Chưa kể, nhiều người còn thổi phồng thành tích lên để mọi người khen ngợi năng lực của mình.

Xem thường người khác

Người tự mãn luôn tin rằng mình giỏi nhất và không ai bằng mình. Họ có thái độ trịch thượng, bảo thủ và độc đoán, xem thường mọi người xung quanh. Chính tính cách này khiến họ bị cô lập, khó kết nối với bạn bè và đồng nghiệp.

Vô lễ với người lớn, bề trên

Nếu hỏi biểu hiện khó chịu nhất của chứng tự mãn là gì thì đó chính là thái độ vô lễ với người lớn. Họ luôn tự nhận mình là trung tâm của vũ trụ nên có thái độ xấc xược, thiếu tôn trọng người khác, kể cả người đó có thâm niên trong nghề nhiều hơn mình.

Nguyên nhân phát sinh tính tự mãn trong môi trường công sở

Tính tự mãn gây ra nhiều khó khăn trong cuộc sống và gây ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của mỗi cá nhân. Vậy nguyên nhân dẫn đến tính tự mãn là gì?

Luôn nghĩ mình dẫn đầu

Tính tự mãn xuất phát từ tâm lý luôn cho rằng mình dẫn đầu, có thể làm được bất cứ chuyện gì. Nếu cứ sống mãi trong suy nghĩ này mà không trải nghiệm thực tiễn, về lâu dần căn bệnh tự mãn sẽ xuất hiện.

Nguyên nhân dẫn đến tính tự mãn là gì?

Những người như vậy chỉ giỏi tưởng tượng chứ đến khi làm thì không đâu vào đâu. Một số trường hợp khác, nếu làm được thì tính tự mãn của họ sẽ ngày càng nặng hơn.

Suy nghĩ nông cạn, luôn tỏ ra hiểu biết

Nguyên nhân dẫn đến tự mãn có thể đến từ việc kiến thức hiểu biết chưa đủ sâu rộng. Họ hay coi thường những thứ mọi người quan tâm mà chỉ xem chuyện của mình mới là tốt nhất. Những người thế này luôn cho rằng việc của người khác rất tầm thường, không đáng để quan tâm, chỉ có mục tiêu của bản thân là cao cả.

Tự mãn ảnh hưởng như thế nào đến công việc?

Tính tự mãn thường gây ra nhiều tác hại, ảnh hưởng nghiêm trọng đến cuộc sống và sự nghiệp của bản.

Gây trì trệ công việc

Bản thân những người tự mãn luôn cho rằng họ có thể làm tốt mọi việc và không cần nhiều thời gian như người khác. Điều này hình thành tính chủ quan, làm việc không có kế hoạch cụ thể, chỉ đến khi “nước đến chân mới nhảy”.

Hệ quả nghiêm trọng của tính tự mãn đối với công việc và cuộc sống

Còn nếu làm tốt thì họ càng cho rằng mình giỏi, nếu làm không được thì tất nhiên không phải lỗi của họ. Tình trạng này kéo dài khiến công việc bị trì trệ thời gian hoặc kết quả không được như mong muốn.

Khó kết nối với tập thể

Việc một người luôn cho rằng mình giỏi, thích khoe khoang thành tích của bản thân thường khiến mọi người xung quanh cảm thấy khó chịu. Tính tự mãn khiến người ta chỉ tin vào ý kiến của bản thân và phớt lờ mọi đóng góp của đồng nghiệp khi làm việc nhóm. Điều này sẽ dẫn đến những bất đồng không đáng có, ảnh hưởng đến hiệu quả của công việc chung. Không những thế, tính tự mãn còn khiến họ bị ghét bỏ, cô lập trong công ty vì không ai muốn song hành cùng.

Ảnh hưởng đến sự nghiệp

Tâm lý luôn thỏa mãn về những gì mình đạt được khiến con người có tâm lý không cần cố gắng hơn nữa. Họ dễ “ngủ quên trong chiến thắng” và sớm hài lòng về kết quả của bản thân. Đây chính là lý do khiến họ nhanh chóng bị đẩy lùi về phía sau và khó đạt được thành công trong sự nghiệp.

Cách giải thoát bản thân khỏi tính tự mãn

Tự mãn đem đến nhiều mối nguy hại khôn lường, nếu phát hiện bản thân có một vài dấu hiệu của tính tự mãn, các bạn phải có ý thức khắc phục ngay.

Không ngừng nâng cao kiến thức

Có một sự thật là càng học nhiều chúng ta sẽ càng thấy mình thiếu hụt kiến thức. Bởi lẽ kiến thức là bao la và những gì chúng ta biết chỉ là một hạt cát nhỏ bé giữa sa mạc. Việc thường xuyên học tập và nâng cao kiến thức sẽ giúp người tự mãn nhận thức được giới hạn của bản thân họ. Từ đó, tâm lý thỏa mãn và sự tự tin thái quá cũng được giảm dần.

Làm thế nào để thoát khỏi tính tự mãn?

Điều chỉnh phát ngôn

Tính tự mãn khiến lời nói của họ trở nên cao ngạo và trịch thượng, gây khó chịu cho người nghe. Vậy nên, để giải thoát bản thân khỏi tính tự mãn, bạn cần điều chỉnh cách phát ngôn của mình, suy nghĩ thật kỹ trước khi nói điều gì.

Tôn trọng ý kiến của mọi người

Đừng bao giờ nghĩ rằng những lời góp ý của người khác là họ đang chống đối mình. Chính những lời góp ý này sẽ giúp bạn học hỏi được nhiều điều trong cuộc sống. Bạn cần phải nhớ rằng, không có sự hỗ trợ của tập thể bạn sẽ không thể hoàn thành được xuất sắc nhiệm vụ của mình. Chỉ khi tôn trọng người khác, bạn mới mong được mọi người tôn trọng mình.

Hy vọng bài viết trên đã giúp bạn hiểu rõ hơn về tự mãn là gì, tác hại và cách để thoát khỏi “căn bệnh” này. Nếu muốn cập nhật thêm những thông tin về chủ đề phát triển bản thân thì các bạn đừng quên cập nhật VietnamWorks HR Insider mỗi ngày để không bỏ lỡ bất kỳ một tin tức nào nhé!

Trải nghiệm ngay công cụ tra cứu nhân số học, thần số học Online miễn phí và khám phá nhiều điều thú vị của bản thân tại đây.

— HR Insider—

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam