adsads
Lượt Xem 1 K

Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu nguyên nhân và tác động của tự ái sau thất nghiệp, đồng thời cung cấp những phương pháp hiệu quả để vượt qua và tái thiết lập cuộc sống. Hãy bắt đầu hành trình tìm lại sự tự tin và mở ra những cơ hội mới cho mình.

Cảm giác tự ái và sự ngại ngùng sau thất nghiệp

Định nghĩa tự ái và ngại ngùng

Tự ái và ngại ngùng là hai cảm xúc phổ biến mà nhiều người gặp phải sau khi mất việc. Tự ái là cảm giác tự ti, xấu hổ về bản thân, thường kèm theo nỗi sợ bị đánh giá hoặc xem thường từ người khác. Ngại ngùng là cảm giác e ngại, không muốn giao tiếp hay chia sẻ với người khác, lo sợ rằng họ sẽ không hiểu hoặc không thông cảm.

Nguyên nhân gây ra tự ái

Có nhiều lý do khiến người thất nghiệp cảm thấy tự ái:

– Cảm giác thất bại: Mất việc có thể khiến bạn cảm thấy mình đã thất bại trong công việc và trong cuộc sống. Sự tự tin bị giảm sút khi bạn cảm thấy mình không còn đủ năng lực hoặc không được đánh giá cao.

– Áp lực từ xã hội và gia đình: Xã hội và gia đình thường có những kỳ vọng nhất định về sự thành công trong sự nghiệp. Khi không đạt được những kỳ vọng này, bạn có thể cảm thấy mình đã phụ lòng người thân và bạn bè.

– So sánh với người khác: Khi thấy bạn bè, đồng nghiệp vẫn tiếp tục thăng tiến trong công việc, bạn dễ dàng cảm thấy mình tụt lại phía sau và trở nên tự ái.

Upset employee packing belongings in box

Hậu quả của tự ái sau thất nghiệp

Cảm giác tự ái sau thất nghiệp có thể gây ra nhiều tác động tiêu cực đến tâm lý và cuộc sống hàng ngày:

– Tâm lý căng thẳng và lo âu: Tự ái kéo theo lo âu và căng thẳng, làm suy giảm sức khỏe tinh thần và thể chất.

– Cô lập xã hội: Ngại ngùng khiến bạn tự cô lập, hạn chế giao tiếp với bạn bè và gia đình, dẫn đến cảm giác cô đơn và bị cô lập.

– Giảm động lực và năng lượng: Khi bị tự ái và ngại ngùng chi phối, bạn dễ mất đi động lực và năng lượng để tìm kiếm công việc mới hoặc phát triển bản thân.

Cách vượt qua cảm giác tự ái và ngại ngùng

Nhận diện và chấp nhận cảm xúc

Bước đầu tiên để vượt qua cảm giác tự ái và ngại ngùng là nhận diện và chấp nhận cảm xúc của chính mình. Đừng cố gắng phủ nhận hoặc che giấu chúng. Thay vào đó, hãy thừa nhận rằng việc cảm thấy tự ái và ngại ngùng là điều hoàn toàn bình thường sau khi mất việc. Viết nhật ký cảm xúc hoặc chia sẻ với người mà bạn tin tưởng có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về những gì bạn đang trải qua. Hãy nhớ rằng việc chấp nhận cảm xúc là bước đầu tiên để bạn có thể đối mặt và vượt qua chúng.

Tìm kiếm sự hỗ trợ từ gia đình và bạn bè

Mở lòng và tìm kiếm sự hỗ trợ từ gia đình và bạn bè là một trong những cách hiệu quả nhất để vượt qua cảm giác tự ái và ngại ngùng. Những người thân yêu luôn sẵn lòng lắng nghe và hỗ trợ bạn trong những thời điểm khó khăn. Đừng ngại ngần chia sẻ những suy nghĩ và cảm xúc của bạn với họ. Sự đồng cảm và khích lệ từ gia đình và bạn bè không chỉ giúp bạn cảm thấy được yêu thương và quan tâm, mà còn tiếp thêm sức mạnh để bạn đối mặt với thử thách.

Businessman sitting outside on the ground after being dismissed.

Tham gia vào các hoạt động xã hội và tình nguyện

Tham gia vào các hoạt động xã hội và tình nguyện là một cách tuyệt vời để giảm cảm giác cô lập và tự ái. Khi tham gia vào các hoạt động này, bạn không chỉ có cơ hội gặp gỡ và kết nối với nhiều người mới, mà còn cảm thấy mình đang đóng góp tích cực cho cộng đồng. Điều này không chỉ giúp bạn tự tin hơn mà còn mang lại cho bạn cảm giác hạnh phúc và ý nghĩa trong cuộc sống. Hãy tìm kiếm các cơ hội tình nguyện hoặc tham gia các câu lạc bộ, nhóm xã hội mà bạn quan tâm.

Tìm kiếm sự giúp đỡ từ chuyên gia

Nếu cảm giác tự ái và ngại ngùng quá lớn và bạn cảm thấy khó vượt qua, tìm kiếm sự giúp đỡ từ chuyên gia là điều cần thiết. Các chuyên gia tâm lý hoặc cố vấn nghề nghiệp có thể cung cấp cho bạn những chiến lược và công cụ hữu ích để đối mặt với cảm xúc tiêu cực và tái thiết lập sự tự tin. Đừng ngại tìm kiếm sự hỗ trợ chuyên môn, vì điều này có thể là bước ngoặt quan trọng giúp bạn vượt qua giai đoạn khó khăn và tiến bước vững chắc trong cuộc sống và sự nghiệp.

Xây dựng kế hoạch phát triển bản thân

Đặt mục tiêu cụ thể và thực hiện kế hoạch

Đặt mục tiêu cụ thể là bước đầu tiên quan trọng để phát triển bản thân sau khi thất nghiệp. “Mục tiêu” cần phải rõ ràng, đo lường được, có thể đạt được, thực tế và có thời hạn (SMART). Ví dụ, thay vì nói “muốn tìm việc làm”, hãy đặt mục tiêu cụ thể như “tìm được công việc phù hợp trong lĩnh vực marketing trong vòng 3 tháng”. Sau khi đặt mục tiêu, hãy “lập kế hoạch chi tiết” để đạt được chúng, bao gồm các bước nhỏ như cập nhật hồ sơ xin việc, tìm kiếm các vị trí tuyển dụng, và tham gia các buổi phỏng vấn.

Phát triển kỹ năng và học hỏi kiến thức mới

Để nâng cao giá trị bản thân và tăng cơ hội tìm được việc làm mới, việc phát triển kỹ năng và học hỏi kiến thức mới là rất cần thiết. Hãy xác định những kỹ năng nào cần thiết trong lĩnh vực bạn quan tâm và tìm kiếm các khóa học trực tuyến hoặc offline phù hợp. Tham gia các khóa học không chỉ giúp bạn cập nhật kiến thức mà còn thể hiện sự chủ động và cam kết phát triển bản thân trong mắt nhà tuyển dụng.

Tìm kiếm cơ hội việc làm mới

Sau khi đã đặt mục tiêu và phát triển kỹ năng, bước tiếp theo là tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Điều này bao gồm việc viết một CV ấn tượng, tận dụng mạng lưới quan hệ và sử dụng các trang web tuyển dụng hiệu quả. Hãy chủ động tham gia các sự kiện nghề nghiệp, hội thảo và gặp gỡ những người trong ngành để mở rộng mối quan hệ và tìm kiếm cơ hội việc làm.

Việc vượt qua cảm giác tự ái và ngại ngùng sau thất nghiệp không hề dễ dàng, nhưng đó là một hành trình đáng giá để bạn tìm lại sự tự tin và xây dựng tương lai tươi sáng. Từ việc nhận diện và chấp nhận cảm xúc, tìm kiếm sự hỗ trợ từ gia đình và bạn bè, đến phát triển kỹ năng mới và xây dựng kế hoạch phát triển bản thân, mỗi bước đi nhỏ đều mang lại sự thay đổi tích cực.

Hãy nhớ rằng thất nghiệp không phải là kết thúc mà là cơ hội để bạn khám phá và phát triển bản thân. Đừng để cảm giác tự ái và ngại ngùng kìm hãm bạn. Hãy dũng cảm đối mặt và tìm cách vượt qua chúng. Mỗi người đều có khả năng viết nên câu chuyện thành công của riêng mình, và bạn cũng không phải là ngoại lệ.

 

Xem thêm: VietnamWorks tích hợp Google Maps vào địa điểm ứng tuyển – Phỏng vấn giờ đây không lo lạc đường

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

Khi đối mặt với sự thất nghiệp, cảm giác tự ái có thể trở nên rất nặng nề và khó chia sẻ. Tuy nhiên, không nên để cảm giác này làm bạn chùn bước. Thay vào đó, hãy xem đây là cơ hội để tái định hình sự nghiệp và tìm kiếm các cơ hội mới. Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm Đà Nẵng hoặc có nhu cầu tìm việc làm Bình Dương, nhiều công ty đang tuyển dụng và có thể giúp bạn khôi phục sự tự tin.

Ngoài ra, bạn cũng có thể khám phá các cơ hội từ Tuyển dụng Thế Giới Di Động hoặc tìm kiếm thông tin về tuyển dụng việc làm TPHCM để mở rộng cơ hội việc làm. Đừng để nỗi sợ hãi và mặc cảm ngăn cản bạn bước tiếp và khám phá những cơ hội mới trong sự nghiệp.

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là nền tảng tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, với hơn 20 năm kinh nghiệm và hàng triệu ứng viên tiềm năng. VietnamWorks kết nối hiệu quả người tìm việc với các nhà tuyển dụng uy tín trên mọi lĩnh vực, giúp người tìm việc nhanh chóng tìm được công việc mơ ước. Tại VietnamWorks, người tìm việc sẽ được truy cập hàng ngàn tin tuyển dụng mới nhất, cập nhật liên tục từ các doanh nghiệp hàng đầu, tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và sở thích. Ứng tuyển dễ dàng chỉ với vài thao tác đơn giản. Đặc biệt, người tìm việc làm có thể tạo CV trực tuyến miễn phí, chuyên nghiệp và thu hút nhà tuyển dụng và nhận gợi ý việc làm phù hợp dựa trên CV và kinh nghiệm, để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước.

 

adsads
Bài Viết Liên Quan

Top những lời nói thật "hại thân", người đi làm cần cân nhắc

Trong môi trường công sở, việc nhận và đưa ra những lời khuyên thẳng thắn là điều thường xuyên xảy ra. Tuy nhiên, không phải...

Cười ra nước mắt - Khi bàn làm việc trở thành "tạp hóa mini" của giới văn phòng

Tại bàn làm việc của nhiều nhân viên văn phòng, bạn làm việc không chỉ đơn thuần là nơi để máy tính và tài liệu....

Xử lý tình trạng nhân viên "nói nhiều, làm ít" chốn công sở

Trong môi trường công sở, tình trạng nhân viên "nói nhiều, làm ít" không phải là hiếm gặp và có thể gây ra nhiều vấn...

Thủ tục tặng quà cho Sếp phải là cách để thể hiện thành ý trong công việc?

Tặng quà cho Sếp là cách bày tỏ lòng biết ơn người đã chỉ dẫn bạn trên con đường sự nghiệp, đồng thời thể hiện...

Áp dụng công thức 21 - 3 - 6 - 5 trị triệu chứng "cả thèm chóng chán” cho dân văn phòng

“Cả thèm chóng chán” là triệu chứng xấu nhưng rất phổ biến ở dân văn phòng. Muốn nâng cao năng suất làm việc và phát...

Bài Viết Liên Quan

Top những lời nói thật "hại thân", người đi làm cần cân nhắc

Trong môi trường công sở, việc nhận và đưa ra những lời khuyên thẳng thắn...

Cười ra nước mắt - Khi bàn làm việc trở thành "tạp hóa mini" của giới văn phòng

Tại bàn làm việc của nhiều nhân viên văn phòng, bạn làm việc không chỉ...

Xử lý tình trạng nhân viên "nói nhiều, làm ít" chốn công sở

Trong môi trường công sở, tình trạng nhân viên "nói nhiều, làm ít" không phải...

Thủ tục tặng quà cho Sếp phải là cách để thể hiện thành ý trong công việc?

Tặng quà cho Sếp là cách bày tỏ lòng biết ơn người đã chỉ dẫn...

Áp dụng công thức 21 - 3 - 6 - 5 trị triệu chứng "cả thèm chóng chán” cho dân văn phòng

“Cả thèm chóng chán” là triệu chứng xấu nhưng rất phổ biến ở dân văn...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers