Check ngân sách và dự trù tài chính
Theo “Khảo sát về lực lượng lao động châu Á – Thái Bình Dương” được thực hiện bởi PwC, đến 41% người lao động Việt Nam cảm thấy chưa hài lòng với công việc hiện tại. Nhưng nhiều người lại chưa dám nghỉ việc, vì bối cảnh tìm việc hiện nay quá cạnh tranh dẫn đến nguy cơ lớn có thể thất nghiệp thời gian dài. Theo đó, tài chính là nỗi bận tâm lớn nhất của họ lúc này.
Vì vậy trước khi nghỉ việc, bạn nên check xem ngân sách hiện tại của bản thân còn bao nhiêu. Dự trù xem với khoản ngân sách này thì bạn có thể duy trì sinh hoạt phí tối thiểu (thuê trọ, ăn uống…) được bao lâu trong thời gian tìm việc? Nếu duy trì được ít nhất khoảng 6 tháng thì mới nghĩ đến chuyện nghỉ việc thời điểm này bạn nhé.
Nếu khoản tiền tiết kiệm còn ít thì ngay từ hôm nay, bạn nên tập dần thói quen chi tiêu “thắt lưng buộc bụng”. Chẳng hạn như nấu cơm mang đi làm, chỉ mua sắm những món đồ thực sự cần thiết, giảm tần suất hẹn hò với bạn bè lại…
Có như vậy, bạn mới sớm tiết kiệm đủ khoản tiền tối thiểu để duy trì được sinh hoạt phí khoảng 6 tháng trong thời gian tìm việc. Ngoài ra, nên để ra một khoản phòng hờ nhỏ cho những trường hợp phát sinh như đau ốm, đồ đạc hỏng, đám tiệc…
Vạch rõ kế hoạch tiếp theo
Sau khi nghỉ việc, bạn sẽ lao vào tìm việc ngay lập tức hay nghỉ ngơi vài tuần rồi mới bắt đầu tìm việc?
Nếu tìm việc ngay thì bạn hãy bắt đầu cập nhật CV và tìm hiểu thị trường lao động hiện tại càng sớm càng tốt. Trường hợp bạn muốn nghỉ ngơi một thời gian thì nên chuẩn bị kế hoạch cho những chuyến du lịch gần, hoặc những buổi gặp gỡ người thân, những bộ phim hay và những bản nhạc thư giãn…
Tận dụng tối đa quyền lợi được hưởng
Nhiều người lao động thường bỏ sót những quyền lợi được hưởng như bảo hiểm, trợ cấp, nghỉ phép có lương… Vậy nên trước khi thông báo nghỉ việc, bạn nhớ tìm hiểu và tận dụng tối đa những quyền lợi này.
Trau dồi kiến thức, nâng cao năng lực
Muốn tìm công việc mới tốt hơn hoặc muốn thử sức ở lĩnh vực mới thì điều quan trọng nhất là bạn phải nâng cấp bản thân. Bạn có thể học online thêm nhiều kiến thức thú vị, trau dồi ngoại ngữ, rèn luyện kỹ năng tin học… Hoặc nếu có điều kiện, buổi tối bạn nên đăng ký tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ ở trung tâm.
Dọn dẹp máy tính
Nếu dùng máy tính công ty, bạn nên dọn dẹp dần máy tính. Đừng quên xóa thông tin cá nhân đăng nhập đồng thời lưu trữ lại dữ liệu cần thiết. Nhất là những công việc cần show kinh nghiệm làm việc thì lưu trữ lại những dự án từng thực hiện giúp bạn “thuyết phục” nhà tuyển dụng hơn.
Kết nối thông tin liên lạc với đồng nghiệp
Có mạng lưới mối quan hệ rộng rãi sẽ hỗ trợ bạn rất nhiều trong công việc lẫn cuộc sống sau này. Bạn nên tích cực kết nối và lưu số điện thoại, add trang cá nhân mạng xã hội… những người bạn muốn giữ liên lạc ở công ty nhé.
Tăng thu nhập từ job ngoài
Tìm job ngoài làm vừa giúp tăng thêm thu nhập, vừa giúp bạn đánh giá xem bản thân có phù hợp với công việc ấy hay không. Hiện nay rất đa dạng và rất nhiều job freelancer cho bạn chọn như bán hàng online, xây kênh tiktok, viết bài truyền thông, thiết kế hình ảnh…
Chọn đúng thời điểm nghỉ việc
Hãy chuyên nghiệp đến giây phút cuối cùng bạn nhé! Đừng nên nghỉ việc trong thời điểm công ty đang bận bù đầu với nhiều dự án. Bạn hãy cố gắng hoàn thành tốt mọi công việc được giao và sắp xếp mọi thứ ổn thỏa rồi mới thông báo nghỉ việc nhé.
Bên cạnh đó, thời điểm chuyển việc thích hợp nhất trong năm rơi vào các tháng 2, 3, 4 và tháng 9, 10. Vì sau Tết nhu cầu tuyển dụng tăng cao, còn gần cuối năm thì công ty thường bổ sung nhân sự để đạt được chỉ tiêu kế hoạch đã đề ra.
Với những điều cần chuẩn bị trên, khoảng thời gian tối thiểu bạn cần chuẩn bị để sẵn sàng thông báo nghỉ việc là 2 tháng. Với những ai chưa đủ khoản tiền tiết kiệm duy trì sinh hoạt phí ít nhất 6 tháng thì khoảng thời gian chuẩn bị có thể lên đến 3-4 tháng. Chúc bạn trang bị đủ tài chính, năng lực, tinh thần để sẵn sàng nghỉ việc và sớm tìm được công việc mới ưng ý hơn!
Xem thêm: Nhân sự nào sẽ được sếp đánh giá đáng tăng lương và thăng chức?
— HR Insider—
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
