Khám phá môi trường làm việc ở 4 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực Tài chính Ngân hàng - Bảo hiểm hàng đầu Việt Nam
Môi trường làm việc ảnh hưởng rất nhiều đến năng suất và chất lượng công việc của mỗi nhân viên. Nếu doanh nghiệp xây dựng được môi trường làm việc tốt thì đây sẽ là yếu tố quan trọng giúp thúc đẩy hiệu suất công việc, giúp nhân viên phát triển năng lực cũng như mở rộng kinh nghiệm vốn có. Với các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực Tài chính Ngân hàng - Bảo hiểm đầu tại Việt Nam như VietCredit, Bản Việt, Eximbank và nest by AIA, xây dựng môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên chính là một trong những bí quyết quan trọng dẫn bước họ tới thành công.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả tại 3 doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam
Văn hóa doanh nghiệp là một trong những yếu tố hàng đầu dẫn đến sự thành công và phát triển lâu dài của tổ chức. Văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò tác động tích cực, quyết định tinh thần và thái độ lao động của các thành viên trong tập thể. Tại Việt Nam, cụ thể là tại 3 doanh nghiệp VUS, Coca-cola và DKSH, xây dựng văn hóa lấy con người làm trung tâm là việc được chú trọng hàng đầu.
DE HEUS – CHÚNG TA LÀ DUY NHẤT
De Heus Việt Nam trực thuộc Tập đoàn Hoàng Gia De Heus, gia nhập thị trường thức ăn chăn nuôi Việt Nam từ năm 2008. Cho đến thời điểm hiện tại, De Heus đã trở thành một thương hiệu quen thuộc với người chăn nuôi trên toàn quốc ở tất cả các dòng sản phẩm cho gia súc, gia cầm, động vật nhai lại và thủy sản với 3 thương hiệu De Heus, Windmill và Koudijs. Những sản phẩm của De Heus là kết quả nghiên cứu của các chuyên gia dinh dưỡng hàng đầu thế giới, đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế, đồng thời, phù hợp với điều kiện khí hậu, môi trường chăn nuôi của Việt Nam.
Khám phá môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Top 3 công ty hàng đầu Việt Nam
Con người chính là nhân tố chính tạo ra lợi ích cho doanh nghiệp, chính vì vậy việc tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, quan tâm và hỗ trợ họ phát triển trong sự nghiệp là một trong những sứ mệnh quan trọng của các công ty.
Trong vài năm gần đây, EVOLABLE ASIA trở thành một cái tên nổi bật trên thị trường tuyển dụng ngành Công Nghệ Thông Tin tại Việt Nam với những chiến dịch tuyển dụng lớn và những cơ hội việc làm hấp dẫn.
Hàng năm, để chiêu mộ các tài năng công nghệ trên khắp thế giới, các tập đoàn công nghệ như Google, Facebook, Microsoft hay Samsung thường tổ chức hay tài trợ cho Hackathon.
Trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, nhà tuyển dụng luôn tò mò với lý do ứng viên nhảy việc. Dù rằng ai cũng có một lý do riêng khi muốn đổi việc và thành thật luôn là đức tính cần thiết cho bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, nhưng các ứng viên nên tránh nói ra những lý do tiêu cực.
Gần đây Giám Đốc Sản Phẩm VietnamWorks Eduardo được mời đến một sự kiện gặp gỡ các sinh viên đã ra trường của RMIT Vietnam, tất cả các bạn đều học IT và công nghệ. Tôi rất tò mò muốn biết các bạn trẻ ngày nay nghĩ gì và làm gì, thế là tôi tự mời chính mình đến sự kiện này.
KMS là một trong những công ty có mối quan tâm và đầu tư đặc biệt vào đội ngũ của mình, đặc biệt là các nhân tài công nghệ thông tin.
Bài viết tổng hợp các chủ đề và slide trình diễn trong các hội thảo của Tech Insider Expo 2015.
Bài viết này tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn sẽ khiến bạn toát mồ hôi từ công ty hàng đầu thế giới Apple. Apple được xem là nơi làm việc mơ ước của hàng triệu người trên thế giới, nhưng để “lọt” vào một vị trí trong Apple không phải là một chuyện dễ dàng.
Sự khác nhau giữa những kỳ vọng về nghề nghiệp của bạn lúc bạn 10 tuổi và bây giờ là rất lớn vì những điều kiện xã hội đã bắt đầu làm lu mờ những suy nghĩ của bạn.
Bạn có thể “rải” hồ sơ xin việc để có nhiều cơ hội hơn. Nhưng “rải” sai cách sẽ khiến bạn bị loại nhanh hơn bao giờ hết.
Tùy thuộc vào năng lực chuyên môn và khả năng tiếng Nhật, một kỹ sư cầu nối có thể đạt mức thu nhập lên tới 130.000.000 đồng/tháng.
Hầu như trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, câu hỏi cuối cùng nhà tuyển dụng dành cho ứng viên sẽ là “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?”. Nhiều người không biết đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng và đánh mất đi cơ hội của mình.
Tại CSC Việt Nam, chúng tôi đã xây dựng và tiếp tục phát triển chương trình “Luân chuyển nhân viên đi công tác nước ngoài”.