Hơn cả câu chuyện kinh doanh, đây là cách Nestlé MILO ghi dấu ấn lại trong lòng khách hàng: truyền cảm hứng về một thế hệ Việt Nam năng động, khỏe mạnh hơn

Chỉ còn vài ngày nữa sự kiện VietnamWorks TECH EXPO 2019 sẽ diễn ra, bạn đã sẵn sàng chưa? Chuỗi sự kiện tuyển dụng công nghệ nóng nhất Việt Nam này hứa hẹn đem lại các hoạt động với quy mô hoành tráng và "hot" nhất cho dân IT.

Cùng HR Insider khám phá cách mà Netcompany – công ty cung cấp các dịch vụ, giải pháp công nghệ thông tin - trở nên lớn mạnh như ngày hôm nay.

Với ELCA Việt Nam, đầu tư và thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao kiến thức là một trong những mối quan tâm hàng đầu dành cho nhân viên khối ngành Công nghệ thông tin của mình.

Hơn 60 năm tiến hành hoạt động kinh doanh và phát triển tại Việt Nam, bí quyết gì đã khiến Panasonic trở thành một trong những doanh nghiệp Nhật Bản có số lượng nhân viên và nhân tài Việt “đáng nể” ở Việt Nam? Hãy cùng HR Insider vén chiếc màn bí mật này của Panasonic Việt Nam.

SystemEXE Việt Nam là công ty chuyên khai thác gia công phần mềm với chất lượng, dịch vụ cao, sản xuất phần mềm trong và ngoài nước. Cùng theo chân HR Insider tìm hiểu những nét đặc sắc chỉ có riêng tại SystemEXE Việt Nam!

Cùng HR Insider tìm hiểu xu hướng làm việc của công ty Bảo hiểm đến từ nước Ý - Generali có những điểm nào đặc biệt. Bên cạnh đó khám phá cách mà họ tồn tại được ở nhiều môi trường khắc nghiệt qua gần 200 năm và vẫn không ngừng phát triển mạnh mẽ theo thời gian.

Sau 4-5 năm làm việc, không ít trường hợp nhân sự cảm thấy chán nản và không hài lòng với công việc hay vị trí hiện tại. Điều này có thể bắt nguồn từ nhiều nguyên nhân khác nhau. Ngoài hướng giải quyết nhảy việc, chúng ta còn một cách an toàn hơn mà không phải ai cũng biết. Đó là luân chuyển nội bộ.

Tại sao bạn lại phải từ chối phỏng vấn? Những cách từ chối phỏng vấn nào giúp bạn không mất lòng nhà tuyển dụng? Hướng dẫn viết email từ chối lịch sự chuyên nghiệp.

Đa số chúng ta muốn có một công viêc chính thức đều phải qua được vòng phỏng vấn. Nhà tuyển dụng thích người giỏi, có kinh nghiệm – tất nhiên. Nhưng đồng thời họ cũng thích những người ứng xử khéo, kỹ năng mềm tốt.

Mỗi công việc có một đặc thù khác nhau và đòi hỏi những kỹ năng khác nhau. Những kỹ năng này chính là nền tảng để bạn vận dụng vào công việc và đạt được thành công.

Bộ máy nhà nước luôn có những chính sách về mức lương và đãi ngộ dành cho các cán bộ nhân viên nhà nước. Người lao động cần nắm rõ về các chính sách và mức lương mới nhất để đảm bảo được quyền lợi của mình.