Mẹo ghi điểm: Nói điều gì với sếp và đồng nghiệp trước khi “dứt áo ra đi”
Bạn đã quyết định nghỉ việc và chuyển sang một công ty mới. Bạn đã viết đơn xin nghỉ việc và gửi cho sếp. Nhưng bạn còn phải làm gì nữa? Bạn cần nói điều gì với sếp và đồng nghiệp trước khi rời khỏi công ty cũ? Đây là một chủ đề quan trọng mà không phải ai cũng biết cách xử lý. Nếu bạn nói quá ít, bạn có thể bị coi là lạnh lùng hoặc thiếu tôn trọng. Nếu bạn nói quá nhiều, bạn có thể gây khó chịu hoặc xúc phạm cho người khác. Nếu bạn nói không đúng cách, bạn có thể để lại ấn tượng xấu hoặc làm hỏng mối quan hệ tốt. Vậy bạn nên làm như thế nào? Hãy cùng bắt đầu nhé!
[OFFICE TOUR] - CÙNG CÁC NHÂN TÀI SỐ "??????? ??????" TRẢI NGHIỆM VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI NAVIGOS GROUP
Navigos Group - Doanh nghiệp sở hữu những thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực tuyển dụng tại Việt Nam hân hạnh trở thành doanh nghiệp tiên phong tạo cầu nối với “nhân tài số” tiếp cận với môi trường và cơ hội sự nghiệp tại công ty.
Tổng hợp các phần mềm tính lương được sử dụng nhiều nhất hiện nay
Công nghệ phát triển mạnh mẽ, ngày càng có nhiều công ty số hóa quy trình vận hành để tối ưu nguồn lực. Trong đó, nhiều đơn vị đã thay thế phương pháp tính lương thủ công bằng phần mềm tính lương. Vậy bạn đã thật sự hiểu rõ phần mềm tính lương là gì? Đâu là những phần mềm tính lương được các công ty lựa chọn nhiều nhất? Hãy theo dõi ngay thông tin dưới đây của HR Insider nhé!
Nghệ thuật bàn giao công việc tối ưu để lại thiện cảm tốt với công ty cũ
Bạn đã quyết định đóng lại trang sử cuối cùng của công việc hiện tại và mở ra một trang mới đầy thú vị trong sự nghiệp. Cũng đã nói lời tạm biệt với sếp, đồng nghiệp và khách hàng, và chuẩn bị cho ngày cuối cùng làm việc tại công ty cũ. Nhưng trước khi rời bỏ, bạn cần phải hoàn thành một nhiệm vụ quan trọng: bàn giao công việc cho người thay thế. Đây là một quá trình không hề đơn giản, mà yêu cầu bạn phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, kinh nghiệm thực tế và thái độ chuyên nghiệp. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ với bạn những bí quyết vàng để bạn có thể bàn giao công việc một cách suôn sẻ, hiệu quả và để lại dấu ấn tốt đẹp trong lòng công ty cũ.
Bảng chấm công theo giờ là gì? Hướng dẫn điền bảng chấm công theo giờ
Bảng chấm công theo giờ là công cụ hỗ trợ giúp doanh nghiệp kiểm soát các ngày có mặt của nhân viên. Việc áp dụng bảng chấm công để tính lương vào cuối tháng giúp đơn giản hóa việc quản lý và dễ dàng tính các phụ cấp đi kèm lương của nhân viên. Vậy một bảng chấm công theo giờ tiêu chuẩn bao gồm những gì và cách tính như thế nào. Cùng VietnamWorks tìm hiểu thêm qua bài viết này nhé!
Bạn có tò mò về công ty đã 2 năm liên tiếp lọt Top 10 “Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất” tại Việt Nam? Bạn có hiếu kỳ về môi trường làm việc tuyệt vời tại công ty này? Cùng HR Insider khám phá nét hấp dẫn của Mcredit trong chuyên mục Công ty tuyệt vời tuần này nhé!
Với đội ngũ 10,000 nhân viên và 300,000 đơn hàng thành công mỗi ngày, Giao Hàng Nhanh (GHN) đang dần khẳng định vị thế ông lớn logistics của mình trên thị trường Việt Nam. Cùng HR Insider khám phá công ty tuyệt vời này nhé!
Cùng HR Insider khám phá câu chuyện khởi lập Grab cùng những kết quả, thành tựu ngoạn mục mà Grab đã đạt được.
Với quá trình hoạt động gần 100 năm, giá trị mà Mitsubishi Electric mang đến cho khách hàng là sự tin tưởng tuyệt đối vào một thương hiệu đến từ Nhật Bản và là một môi trường tuyệt vời để ươm mầm những nhân tài.
Với sứ mệnh "Chọn con người làm nền tảng văn hóa doanh nghiệp", KMS Technology đã trở thành một trong những môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam. Hãy theo chân HR Insider khám phá doanh nghiệp tuyệt vời này trong chuyên mục Công ty tuyệt vời tuần qua.
BIDV MetLife là một trong những "ông lớn" trong ngành bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam, không chỉ bởi chất lượng dịch vụ được đánh giá cao bởi khách hàng mà còn bởi những câu chuyện đằng sau về cách quản trị nhân sự đáng ngưỡng mộ.
Bậc lương công nhân viên chức, cách tính mức phụ cấp thay đổi những gì kể từ ngày 01/07/2019? Thay đổi này là lợi hay hại với người lao động?
Đã qua lâu rồi cái thời một người hết lòng và làm mãi một công việc suốt cả quãng đời của họ. Ngày nay, “nhảy việc” – nói một cách khác, là từ bỏ công việc đang làm để chuyển sang một công ty hay lĩnh vực khác – là điều hết sức bình thường.
Cùng HR Insider khám phá những nét đặc sắc trong văn hóa của Orient Software Vietnam!
Bạn sẽ không thể tìm ở bất kỳ đâu khác một môi trường làm việc tràn đầy năng lượng tích cực, đồng nghiệp hỗ trợ nhiệt tình nhất có thể giống như ở Dream Games Việt Nam.
Đã từ lâu, bạn không còn tìm thấy niềm vui trong công việc. Nhưng, nếu so ra thì bạn vẫn may mắn hơn nhiều người khi có mức lương ổn định, công việc an toàn. Nên có là gì khi hy sinh một chút cảm xúc bản thân, “để” hài lòng với thực tại. Và rồi bạn thỏa hiệp!
Điều gì kiến tạo nên giá trị của Hyundai KEFICO Việt Nam? Cùng HR Insider đi tìm sự thật cho câu hỏi thông qua một vài từ khóa bí ấn ở Hyundai KEFICO nhé!
Mẹo xây dựng kỹ năng đàm phán hiệu quả trong quá trình deal lương
“Deal lương” hay “Điêu lương”, tất cả đều phụ thuộc vào kỹ năng đàm phán của bạn với doanh nghiệp trong quá trình phỏng vấn. Không ít người lao động đã gặp khó khăn khi tiền lương không đáp ứng đúng với kỳ vọng và khả năng thực tế của họ. Bạn đang trăn trở về vấn đề này? Làm sao để xây dựng kỹ năng đàm phán hiệu quả trong quá trình deal lương?
Tối ưu lợi thế cạnh tranh khi ứng tuyển cùng VietnamWorks AI
Trong hành trình tìm việc, có bao giờ bạn tự hỏi: “Tại sao hồ sơ của mình lại không được chú ý?”. Khi mỗi tin tuyển dụng được đăng lên, có thể thu hút hàng chục, thậm chí hàng trăm hồ sơ ứng tuyển, việc CV của bạn có thể bị lu mờ giữa “rừng” ứng viên tài năng là điều hoàn toàn có thể xảy ra nếu không được chuẩn bị kỹ. Chính vì vậy, sở hữu một CV ấn tượng không chỉ là lợi thế, mà còn là yếu tố quyết định để bạn tiến gần hơn đến cánh cửa sự nghiệp mong muốn.
Học được gì từ môi trường làm việc thiếu công bằng?
Bước ra xã hội đi làm, dù môi trường làm việc bất công thế nào thì bạn cũng buộc phải chấp nhận thực tế, hơn nữa còn phải chủ động thích ứng với hoàn cảnh. Thay vì để môi trường toxic ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tinh thần và hiệu suất công việc, hãy chú trọng đến những điều bạn học được từ môi trường làm việc thiếu công bằng. Đặc biệt, học từ nghịch cảnh và nỗ lực vượt lên nghịch cảnh giúp bạn mạnh hơn và phát triển bản thân toàn diện hơn.
Nhân viên ngại cống hiến hết mình vì sợ nhận về KPI hết hồn cho năm sau
Trong môi trường công sở hiện đại, KPI (chỉ số hiệu suất công việc) được xem là một công cụ quan trọng để đo lường và đánh giá kết quả công việc của nhân viên. Tuy nhiên, khi áp lực về KPI trở nên quá lớn, nó lại có thể trở thành một rào cản, khiến nhiều nhân viên ngại cống hiến hết mình. Họ sợ rằng những đóng góp vượt mức kỳ vọng trong năm nay sẽ làm gia tăng yêu cầu trong năm sau, tạo ra áp lực khó chịu và không mong muốn.
Bí mật để được sếp giao trọng trách: Làm thế nào để trở thành ‘ngôi sao’ trong mọi dự án?
Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao có người luôn được sếp tin tưởng giao những dự án lớn, trong khi bạn mãi chỉ nhận những việc lặp đi lặp lại? Không phải do họ giỏi hơn bạn, mà có thể họ đã biết cách khiến sếp nhìn thấy giá trị đặc biệt của mình. Trở thành “ngôi sao” trong mắt sếp không phải là một phép màu, mà là cả một quá trình xây dựng từ sự tinh tế, khéo léo và nỗ lực thật sự.
Việc làm tốt nhất dành cho bạn
