shutterstock 409254826

Nhà tuyển dụng thường dùng 03 câu hỏi này để ‘bẫy’ bạn khi phỏng vấn

Trong mỗi buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng luôn chuẩn bị kỹ lưỡng những câu hỏi hóc búa nhằm chọn được ứng viên sáng giá. Đôi khi những câu hỏi đơn giản đến từ người phỏng vấn lại chính là cái “bẫy” tinh vi nhất dành cho ứng viên. Để cầm chắc tấm vé trúng tuyển trong tay, tuyệt đối đừng bỏ qua ba câu hỏi “bẫy” của nhà tuyển dụng sau đây nhé!

shutterstock 1994498903

Thất nghiệp mùa dịch: "Còn lối đi nào cho tôi"

Trong hai năm gần đây, đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến hầu hết doanh nghiệp. Một số công ty tuyên bố phá sản hoặc cắt giảm lao động để giảm bớt chi phí. Việc này ảnh hưởng trực tiếp đến nguồn thu nhập của người lao động. Nếu một ngày rơi vào hoàn cảnh này, bạn phải làm gì để vượt qua?

shutterstock 1786031342

Cách Trả Lời Ưu Và Nhược Điểm Khi Phỏng Vấn

Bạn có biết rằng cách trả lời ưu và nhược điểm khi phỏng vấn không chỉ đơn thuần là thử thách mà còn là cơ hội để tạo nên sự khác biệt. Tự đánh giá bản thân, tận dụng ưu điểm, biến nhược điểm thành điểm mạnh là kỹ năng quan trọng cần có trong mỗi cuộc phỏng vấn. Vậy, làm thế nào để trả lời câu hỏi này một cách hiệu quả? Cùng khám phá những bí kíp đặc biệt dưới đây.

shutterstock 1210792663 2

Cách trả lời câu hỏi: Mức lương mong muốn của em là bao nhiêu sao cho hay?

Từ lâu, lương thưởng luôn là vấn đề nhạy cảm mà hầu hết ứng viên quan tâm đến. Nếu ứng viên quá “non tay” sẽ lúng túng khi gặp phải câu hỏi “Mức lương mong muốn của em là bao nhiêu?”. Câu hỏi đơn giản nhưng đầy tính sàng lọc nếu không đủ “ khôn khéo” trong cách trả lời sẽ khiến bạn mất ngay cơ hội làm việc tại đây. Hãy cùng tìm hiểu những mẹo nhỏ trả lời câu hỏi này sau đây nhé.

shutterstock 1756946837 2

Có nên viết điểm yếu trong CV, điểm yếu nào dễ được chấp nhận?

CV xin việc như tấm hộ chiếu giúp bạn vượt qua cửa ải đầu tiên trước khi tiến vào vòng phỏng vấn trực tiếp. Chính vì lý do này, hầu hết ứng viên cố thể hiện năng lực bản thân; lượt bỏ điểm yếu cá nhân nhằm thu hút sự chú ý từ nhà tuyển dụng. Những lầm tưởng đó khiến CV của bạn trở nên thiếu chân thực. Vậy nêu điểm yếu trong CV có thực sự cần thiết ? Điểm yếu nào dễ được chấp nhận ? Và cách viết điểm yếu một cách khôn khéo sẽ thực sự giúp bạn tỏa sáng ?Hãy cùng Hr Insider tìm hiểu chi tiết hơn nhé.

adsads
Untitled design 109

Hướng dẫn trả lời phỏng vấn xin việc làm chuyên nghiệp dành cho người lao động. Những câu hỏi hóc búa sẽ trở nên đơn giản hơn khi có bí quyết

Untitled design 120

Ông Erin Berkery-Rovner, một chuyên gia tư vấn nghề nghiệp, nói, "đa dạng là tính từ vô dụng nhất trong một hồ sơ xin việc. Nó không cho biết được thêm điều gì mới về danh từ mà nó bổ nghĩa."

Untitled design 91

Phỏng vấn đươc xem như là cửa ải gian nan nhất và quan trọng nhất để một ứng viên nhận đươc “tấm vé thông hành” vào công ty mà họ hằng mơ ước. Hãy để HR Insider đồng hành cùng bạn trên chặng đường tìm việc này bằng những tips thú vị thông qua bài viết sau.

Untitled design 90

Bạn thắc mắc rằng mình đã gửi hàng loạt CV xin việc ở rất nhiều công ty nhưng chỉ dừng lại ở những buổi phỏng vấn? Bạn luôn tự hỏi tại sao mình mãi chưa tìm được việc làm mới? Hãy cùng xem lại liệu bạn có đang mắc những sai lầm sau khi đi xin việc không nhé.

Untitled design 79

Tốt nghiệp Đại học với chiếc bằng khá giỏi, lại thêm chứng chỉ A, giấy chứng nhận B vô số, tưởng chừng như con đường tương lai đang rộng mở xán lạn. Thế nhưng, cầm trên tay tấm bằng đẹp chưa chắc đã có được việc làm tốt. Vậy đâu là câu trả lời cho việc hàng loạt những cử nhân, thạc sĩ ra trường mãi chẳng tìm được bến đỗ?

Untitled design 76

Thời điểm sinh viên mới ra trường là khoảng thời gian mông lung với mọi thứ, từ nghề nghiệp, những dự định riêng cho đến “bến đỗ” phù hợp.

adsads
Untitled design 75

Mùa tốt nghiệp đang đến gần! Và trong khi các Milliennials – thế hệ những bạn sinh từ khoảng những năm 1980 đến 2000, đã và đang bước đi trên con đường sự nghiệp của cuộc đời của họ, thì cũng chính là lúc những nhà lãnh đạo bắt đầu tìm kiếm các nhân tài mới và củng cố “lực lượng” cho công ty doanh nghiệp của mình.

Untitled design 58

Bạn hoàn toàn tự tin vào khả năng của mình và nắm chắc khả năng sẽ được thăng tiến trong 1 năm tới. Nhưng sự thật hoàn toàn không phải vậy, bạn vẫn chỉ đang giậm chân tại chỗ, kể cả tuổi đã chạm mốc 30. Vậy nguyên nhân là do đâu?

Untitled design 57

Sa thải trong công việc là một chuyện không may, tuy nhiên, bị sa thải không phải là hết, bạn không nên bước ra khỏi công ty với một tâm trạng nặng nề, thất vọng, rồi loay hoay tìm việc làm mới.

Untitled design 54

Mất cơ hội việc làm chỉ vì không biết CV là gì? Nhà tuyển dụng ngao ngán với hàng trăm CV mắc phải những sai lầm tương tự nhau.

Untitled design 41

Phỏng vấn là một buổi trao đổi quan trọng giúp nhà tuyển dụng định hình được ứng viên tiềm năng, nên nếu bạn khéo léo trang bị cho mình một số kinh nghiệm phỏng vấn sau đây thì cuộc trò chuyện đặc biệt này có thể trở thành "vé thông hành" giúp bạn đặt chân vào công ty mà mình mơ ước.

Thiết kế không tên 38 1

Tôi nhận được offer hấp dẫn của một công ty ứng tuyển nhưng sau khi cân nhắc mọi tiêu chí, tôi đã quyết định từ chối offer này. Thế nhưng, sau khi trải qua thêm nhiều vòng phỏng vấn ở các công ty khác, tôi lại nhận ra công ty ban đầu mới là lựa chọn phù hợp nhất với bản thân mình. Tôi phải làm gì để có thể xin nhận lại offer mà tôi đã từ chối của công ty nọ? Liệu đó có phải là điều tôi nên làm?

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers