Threads – nền tảng “làm mưa làm gió” thị trường tuyển dụng

1. Nền tảng Threads là gì?

Threads hoặc Threads Instragram là một ứng dụng di động do Meta phát triển, được thiết kế để tạo ra một kênh giao tiếp riêng tư và tập trung cho việc chia sẻ hình ảnh, video, tin nhắn văn bản với bạn bè trong danh sách bạn bè của người dùng Instagram. Threads có nhiều điểm khá tương đồng với mạng xã hội Twitter khi cho phép đăng tải bài viết ngắn tối đa 500 ký tự hay video có thời lượng đến 5 phút.

Threads cho phép liên kết với tài khoản Instagram, người dùng có thể tiếp tục kết nối, tương tác với những bạn bè có cùng sở thích với mình (bao gồm cả những tài khoản mà người dùng đã theo dõi trên Instagram).

2. Những lợi ích và lưu ý khi tuyển dụng trên Threads

Tuyển dụng trên Threads Instagram có thể mang lại một số lợi ích đặc biệt dưới đây:

• Tiếp cận được đối tượng ứng viên trẻ: Threads Instagram là một ứng dụng di động phổ biến, đặc biệt được ưa chuộng bởi người dùng trẻ. Bằng cách sử dụng Threads, các doanh nghiệp có thể tiếp cận và tương tác trực tiếp với đối tượng ứng viên trẻ, thu hút sự chú ý của họ và tạo ra một kênh giao tiếp trực tiếp.
• Xây dựng hình ảnh của doanh nghiệp trẻ trung và hiện đại: việc sử dụng Threads Instagram để tuyển dụng có thể giúp doanh nghiệp xây dựng hình ảnh một cách trẻ trung và hiện đại. Bằng cách sử dụng một nền tảng được yêu thích bởi người dùng trẻ, doanh nghiệp có thể tạo ra ấn tượng tích cực và gây được sự quan tâm từ phía đối tượng ứng viên trẻ.
• Tăng cường sự tương tác và kết nối: việc tuyển dụng trên Threads cũng mở ra cơ hội để doanh nghiệp tăng cường sự tương tác và kết nối với đối tượng ứng viên. Bằng cách chia sẻ nội dung liên quan đến tuyển dụng và giao tiếp trực tiếp thông qua ứng dụng, doanh nghiệp có thể xây dựng mối quan hệ tốt đẹp và tạo ra sự kết nối sâu hơn với ứng viên tiềm năng.

Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn có một số lưu ý mà nhà tuyển dụng cần nắm khi tuyển dụng trên nền tảng này:

• Nguồn ứng viên chưa được chọn lọc: mặc dù Threads  có thể giúp thu hút nhiều ứng viên trẻ trung và tiềm năng, nhưng không phải tất cả đều phù hợp với vị trí và yêu cầu công việc. Do đó, quan trọng là phải kiểm soát kỹ lưỡng và lọc bớt các ứng viên không đủ điều kiện để đảm bảo rằng chỉ những ứng viên có tiềm năng cao nhất được xem xét.
• Kiểm soát chặt chẽ hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng: hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp được thể hiện thông qua tài khoản Instagram và các thông điệp tuyển dụng. Do đó, quan trọng là kiểm soát chặt chẽ hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng trên Threads để đảm bảo rằng nó phản ánh đầy đủ giá trị, văn hóa và cam kết của doanh nghiệp. Điều này giúp thu hút và giữ chân ứng viên có hứng thú với thương hiệu của bạn.
• Xây dựng nội dung thu hút: để thu hút được ứng viên phù hợp, cần phải xây dựng nội dung tuyển dụng thu hút và chân thành. Sử dụng hình ảnh, video và tin nhắn mạnh mẽ để truyền đạt thông điệp của vị trí công việc và môi trường làm việc của doanh nghiệp một cách thú vị và hấp dẫn.

3. Tuyển dụng trên Threads như thế nào?

Tham gia vào các cuộc trò chuyện mở

Tham gia vào các cuộc hội thoại mở giúp bạn xây dựng mối quan hệ và kết nối với cộng đồng người dùng. Bằng cách tham gia vào cuộc trò chuyện và chia sẻ ý kiến, bạn có cơ hội tương tác với ứng viên tiềm năng và tạo ra một môi trường giao tiếp tích cực. Bên cạnh đó, khi bạn chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và thông tin hữu ích, bạn cũng có thể xây dựng sự tin cậy và uy tín trong cộng đồng.

Đăng tải nội dung hấp dẫn, trẻ trung

Các bài đăng hài hước và trending thường kích thích sự tương tác từ phía người dùng. Bằng cách tạo ra các nội dung thú vị và gây chú ý, bạn có thể tạo ra các cuộc trò chuyện và tương tác tích cực với cộng đồng, từ đó tạo ra cơ hội để tiếp cận và tương tác với ứng viên tiềm năng. Ngoài ra, những bài đăng hài hước và trending cũng có thể được sử dụng để thể hiện văn hóa làm việc của doanh nghiệp. Những nội dung phản ánh giá trị và tinh thần trẻ trung của doanh nghiệp có thể thu hút sự quan tâm từ những người chia sẻ các giá trị tương tự và có khả năng phù hợp với vị trí tuyển dụng của bạn.

Thể hiện thương hiệu và văn hóa doanh nghiệp

Các doanh nghiệp có thể sử dụng Threads để thể hiện hình ảnh và giá trị của thương hiệu, cũng như văn hóa làm việc của họ. Việc chia sẻ về môi trường làm việc, các dự án và sự kiện của doanh nghiệp giúp tạo ra ấn tượng tích cực và thu hút sự quan tâm từ phía ứng viên.

Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, các ứng viên giờ đây có thể tìm việc làm nhanh trên nhiều ngành nghề và địa điểm khác nhau. Tại Bà Rịa Vũng Tàu, nhu cầu tuyển dụng đang tăng cao, tạo ra nhiều việc làm Bà Rịa Vũng Tàu. Tương tự, Bắc Ninh cũng là một trong những điểm đến lý tưởng cho người lao động đang tìm việc làm ở Bắc Ninh. Tại TP. HCM, thị trường việc làm luôn sôi động với vô số cơ hội việc làm HCM.

Đối với ngành xây dựng, Hà Nội và TP. HCM là hai điểm nóng, với nhu cầu cao cho các vị trí tìm việc làm xây dựng tại Hà Nội và việc làm xây dựng TP HCM. Ngoài ra, lĩnh vực xuất nhập khẩu tại TP. HCM cũng đang cần nhiều nhân lực với những tin tuyển dụng xuất nhập khẩu TPHCM.

Tóm lại, Threads đã trở thành một nền tảng “làm mưa làm gió” trên thị trường tuyển dụng nhờ vào khả năng tiếp cận đối tượng ứng viên trẻ, giao tiếp trực tiếp và cá nhân hóa, thể hiện thương hiệu và văn hóa doanh nghiệp, cũng như tương tác tích cực và linh hoạt. Việc sử dụng Threads trong chiến lược tuyển dụng có thể giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân những ứng viên có tiềm năng và phù hợp nhất.

Xem thêm: Lý giải xu hướng “Lazy Girl Job” đang khiến người trẻ ưa chuộng

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam