Thảo mai là gì? Cách nhận biết và đối phó với người thảo mai

Trong bất kỳ môi trường sống nào, chúng ta không khó để bắt gặp những người có tính cách “thảo mai”. Những người này thường thể hiện là người thân thiện, ngọt ngào nhưng bên trong lại ẩn chứa những ý đồ ngược lại với những gì họ bộc lộ ra ngoài. Vậy thảo mai là gì? Hãy cùng HR Insider tìm hiểu chi tiết kiểu người này qua bài viết này.

Thảo mai là gì?

Thảo mai là gì? Thảo mai là một thuật ngữ phổ biến trong ngôn ngữ giao tiếp hàng ngày của người Việt, thường được sử dụng để chỉ những người có thái độ không chân thành, hay giả vờ tỏ ra thân thiện, khéo léo nhưng thực chất lại che giấu ý đồ cá nhân. Người thảo mai thường dùng lời lẽ ngọt ngào, khen ngợi người khác không thật lòng với mục đích đạt được lợi ích riêng.

Người thảo mai là gì

Nguồn gốc của từ “thảo mai”

Nguồn gốc của từ thảo mai không rõ ràng và có thể bắt nguồn từ dân gian. Có người cho rằng thảo mai là một nhân vật trong các câu chuyện cổ tích hoặc vở kịch dân gian, thường là người phụ nữ khéo léo, biết cách lấy lòng người khác, nhưng thực chất bên trong là tính cách giả dối. Dù nguồn gốc cụ thể chưa được xác định, từ “thảo mai” đã được sử dụng phổ biến để ám chỉ những người không thật thà trong cuộc sống hiện nay.

Nguồn gốc của từ “thảo mai”

Nhận biết người thảo mai qua dấu hiệu nào?

Sau khi hiểu rõ thảo mai là gì, dưới đây là những dấu hiệu giúp bạn nhận diện một người thảo mai trong cuộc sống hàng ngày:

• Nói xấu sau lưng người khác: Người thảo mai thường tỏ ra thân thiện trước mặt, nhưng lại nói xấu hoặc xuyên tạc sau lưng người khác. Họ không ngần ngại đâm chọc hoặc bôi nhọ người khác khi không có mặt để bảo vệ bản thân.
• Khen ngợi người khác không thật lòng: Lời khen của người thảo mai thường không xuất phát từ lòng thành. Họ khen ngợi chỉ để làm hài lòng người đối diện hoặc để đạt được mục đích cá nhân nào đó.
• Tiếp cận với người mang lại lợi ích: Người thảo mai thường tiếp cận những người có thể mang lại lợi ích cho họ, chẳng hạn như cơ hội thăng tiến trong công việc hoặc quyền lợi vật chất. Họ thường tỏ ra rất nhiệt tình và thân thiện với những người này.
• Hay đâm sau lưng người khác: Hành động đâm sau lưng, hay còn gọi là phản bội, là một trong những dấu hiệu rõ ràng của người thảo mai. Họ có thể đứng về phía bạn khi cần, nhưng lại quay lưng ngay khi bạn không còn hữu dụng.
• Yêu thích “drama”: Người thảo mai thường yêu thích và tạo ra các tình huống kịch tính, mâu thuẫn để gây chú ý hoặc đạt được lợi ích riêng. Họ thường xuyên tham gia vào các cuộc nói chuyện phiếm, truyền tai những câu chuyện không đúng sự thật.

Bí quyết đối phó với kẻ nói xấu sau lưng mình.

Dấu hiệu nhận diện một người thảo mai

Cách đối phó với những người thảo mai

Vậy làm sao để đối phó với người thảo mai khi bạn đã hiểu thảo mai là gì. HR Insider xin bật mí bí quyết hiệu quả với những người có tính cách không chân thành này dưới đây:

Đừng quá tin tưởng

Với những người có dấu hiệu thảo mai, bạn cần giữ khoảng cách và tỉnh táo trong các mối quan hệ. Đừng quá tin tưởng vào lời nói hay hành động của họ, bởi lẽ sự chân thành của họ có thể chỉ là vỏ bọc. Hãy lắng nghe một cách khách quan, nhưng luôn cân nhắc kỹ trước khi đưa ra quyết định dựa trên những gì họ nói.

Đừng để bản thân bị lợi dụng

Thường những kiểu người này luôn tìm thao túng tâm lý, lợi dụng người khác để đạt được mục đích cá nhân. Họ có thể tỏ ra rất nhiệt tình, nhưng thực chất đó chỉ là cách để tiến gần hơn tới mục tiêu của mình. Để tránh bị lợi dụng, bạn cần luôn tỉnh táo trong mọi vấn đề, đánh giá kỹ lưỡng động cơ của họ và không để mình rơi vào tình thế bất lợi.

Thao túng tâm lý là gì? Cách đối phó với đồng nghiệp thích thao túng tâm lý.

Cách đối phó với những người thảo mai

Lắng nghe và tiếp thu có chọn lọc

Trong giao tiếp với người thảo mai, việc lắng nghe và tiếp thu ý kiến cần có sự chọn lọc cẩn thận. Hãy luôn duy trì cái nhìn khách quan và tránh để những lời khen ngọt ngào hoặc những câu chuyện có vẻ như vô thưởng vô phạt, làm lu mờ nhận thức của bạn. Việc giữ một tư duy độc lập và phê phán sẽ giúp bạn phân biệt giữa những ý kiến giá trị và những lời nói dối trá.

Điểm qua một số tình huống giao tiếp nơi công sở điển hình nhất để bạn có thể cải thiện kỹ năng giao tiếp của mình.

Phân biệt giữa người khéo ăn nói và người thảo mai

Dưới đây là bảng so sánh giữa người khéo ăn nói và người thảo mai, giúp bạn dễ dàng phân biệt hai kiểu người này:

Bảng so sánh này giúp bạn nhận diện rõ ràng sự khác biệt giữa người khéo ăn nói và người thảo mai, từ đó có cách ứng xử phù hợp trong các tình huống giao tiếp hằng ngày.

Xem thêm về kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giải quyết xung đột và kỹ năng xây dựng mối quan hệ để xây dựng mối quan hệ trong kinh doanh với khách hàng hiệu quả.

Như vậy, HR Insider đã giúp bạn hiểu rõ hơn về khái niệm thảo mai là gì và những dấu hiệu để nhận diện cũng như cách đối phó với kiểu người này. Trong cuộc sống, việc gặp phải những người thảo mai là điều không thể tránh khỏi, nhưng với sự tinh tế và khôn khéo, bạn sẽ biết cách giữ gìn các mối quan hệ một cách lành mạnh và hiệu quả.

— HR Insider —

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam