Thăng tiến nhờ chính sách “Luân chuyển nội bộ” của công ty

Như chúng ta vẫn biết, bên cạnh thăng tiến thì tìm kiếm sự ổn định trong công việc cũng là một nhu cầu phổ biến. Vì thế, phát triển sự nghiệp và nâng cao năng lực cá nhân ngay tại công ty mình đang làm việc cũng là một lựa chọn khá phù hợp với các bạn trẻ. Hiện nay, ở hầu hết các công ty lớn đều có áp dụng chính sách luân chuyển công việc (Job rotation), nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nội bộ. Đây là một cơ hội thăng tiến mà các bạn trẻ không nên bỏ lỡ.

Vậy, chính sách luân chuyển công việc là gì?

Luân chuyển công việc thường được hiểu là một chương trình hoán đổi hoặc luân chuyển nhân viên qua nhiều vị trí khác nhau trong cùng một hoặc nhiều phòng ban khác nhau tại một doanh nghiệp. Đây chính là cơ hội để các nhân viên có thể trải nghiệm mình trong nhiều công việc khác nhau, từ đó mở rộng kiến thức cá nhân và nâng cao năng lực làm việc. Đồng thời, việc luân chuyển qua lại nhưng chỉ trong khuôn khổ một doanh nghiệp cũng chính là động lực giúp nhân viên gắn bó lâu dài hơn với tổ chức của mình mà vẫn có thể phát triển sự nghiệp cá nhân.

Những lợi ích khi tham gia luân chuyển công việc?

Khi tham gia luân chuyển công việc, bạn trẻ có thể gặt hái rất nhiều lợi ích khác nhau, tuy nhiên, lợi ích to lớn và đáng để theo đuổi nhất chính là nâng cao năng lực làm việc cá nhân.

Cụ thể, khi tham gia luân chuyển công việc, được trải nghiệm với nhiều dạng công việc mới và những trách nhiệm mới sẽ trui rèn cho bạn các kỹ năng cần thiết trong công việc. Công việc mới tất nhiên sẽ đòi hỏi những kiến thức và kỹ năng mà đôi khi bạn sẽ khiếm khuyết, vì thế nó là cơ hội để bạn nhận ra điểm thiếu sót của bản thân và học hỏi thêm điều mới.

Hơn nữa, việc thoát khỏi vùng an toàn cá nhân và đón nhận những thách thức từ công việc mới sẽ giúp bạn tìm ra đâu là công việc phù hợp mà bản thân muốn gắn bó lâu dài. Quá trình trải nghiệm có thể sẽ giúp bạn tìm được công việc ưa thích khơi dậy được đam mê nghề nghiệp và khơi nguồn sáng tạo của mình, từ đó chất lượng hoàn thành công việc của bạn cũng sẽ được nâng cao.

Cuối cùng, việc luân chuyển công việc cũng đồng nghĩa với việc bạn sẽ có cơ hội tiếp xúc và làm việc với những đồng nghiệp mới. Đây cũng là môi trường thuận lợi để bạn có thể học tập từ những người xung quanh và mở rộng các mối quan hệ cá nhân.

Đặc biệt, kinh nghiệm tích lũy và các mối quan hệ đa dạng được gầy dựng thông qua việc luân chuyển sẽ giúp ích bạn rất nhiều nếu có dự định thăng tiến lên cấp quản lý trong tương lai. Vì thế, đừng để vụt mất cơ hội quý giá của mình nhé!

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam