adsads
Lượt Xem 872

Trào lưu này có nguồn gốc từ tiếng Anh, có nghĩa là khoe khoang, tự phô trương, tự cao tự đại. Trào lưu này có thể mang lại những lợi ích, nhưng cũng có thể gây ra những hậu quả không mong muốn.Hãy cùng châm phán xem liệu trào lưu “show off” và “flexing” có phải chỉ là một trào lưu thoáng qua hay đằng sau nó là những câu chuyện có ý nghĩa sâu sắc về sự phát triển cá nhân và tinh thần cộng đồng. Bạn đã sẵn sàng khám phá? Hãy bắt đầu hành trình với chúng tôi để hiểu rõ hơn về nguồn gốc, ý nghĩa, và bản chất của “show off” hay “flex”!

Những mặt tích cực và tiêu cực của trào lưu “show off” hay “flex”

Bước vào thế giới đa chiều của trào lưu “show off” hay “flex”, nơi mà mỗi hành động khoe khoang đều nắm giữ những câu chuyện đặc biệt của bản thân. Hãy cùng tôi khám phá những mặt tích cực và tiêu cực đằng sau màn hình!

Những mặt tích cực

Khi bạn quyết định “show off” hay “flex” thành tích, đó không chỉ là cách để thể hiện thành công mà còn là một lời mời mở cửa sổ tâm hồn của bạn. Bạn không chỉ đang chia sẻ niềm tự hào, mà còn là sự trân trọng đối với công sức và giá trị cá nhân mà bạn đã đầu tư.

Free photo businessman touching to glowing increasing arrow for business profit and investment growth concept

Chấp nhận sự tôn trọng và khuyến khích từ người xung quanh không chỉ là kết quả của sự “show off,” mà còn là cơ hội giao lưu, chia sẻ và học hỏi. Những người cùng sở thích, mục tiêu, và thành công sẽ tập trung lại, tạo ra một cộng đồng đầy năng lượng tích cực.

Với những nội dung sáng tạo và giải trí, “show off” không chỉ là về việc khoe khoang mà còn là về cách bạn mang đến niềm vui và thú vị cho người xem. Nó là cầu nối để thu hút sự chú ý và kết nối với những người có cùng gu thẩm mỹ và quan điểm.

Xem thêm: 3 tâm thế phải có khi bước vào vòng phỏng vấn

Những mặt tiêu cực

Tuy nhiên, nhìn từ góc độ khác, những hành động “show off” hay “flex” cũng mang theo những hậu quả không mong muốn. Sự khoe khoang có thể biến thành sự tự cao tự đại, làm cho người khác cảm thấy áp đặt và không thoải mái.

Phiền toái xuất hiện khi sự khoe khoang không được kiểm soát, tạo ra cảm giác ghen tỵ và áp lực cho những người xung quanh. Làm thế nào chúng ta có thể chắc chắn rằng những thành tích được thể hiện là thực sự, không bị đánh lừa hay biến tấu bằng các kỹ thuật như photoshop?

Free vector rising concept illustration

Hơn nữa, sự “show off” có thể làm mất tập trung và đầu tư vào những mục tiêu quan trọng nhất. Việc lạc quan những điểm đặc sắc có thể đẩy ta vào việc tiêu cực, tiêu thụ thời gian và tâm trí vào những hoạt động không mang lại giá trị thực sự.

Với sự hấp dẫn của những khía cạnh tích cực và tiêu cực, “show off” không chỉ là một trào lưu, mà là một thế giới đầy cảm xúc và học hỏi. Hãy mở trái tim và hòa mình vào cuộc phiêu lưu này, nơi mà mỗi hành động đều là một câu chuyện độc đáo.

Cuộc phiêu lưu khám phá thế giới đầy màu sắc của “show off” thành tích đã mang lại cho chúng ta những cái nhìn đa chiều và sâu sắc về trào lưu này. Từ sự tự tin tới những hình ảnh sáng tạo và nội dung thú vị, mọi hành động đều là một hành trình khám phá và tự khẳng định.

Xem ngay các Video Tiktok của VietnamWorks để có thêm kinh nghiệm trong hành trình phát triển sự nghiệp.

@vietnamworks_official

Một người sếp tốt thì nên làm gì khi nhân viên mắc sai sót? #viralvideo #trending #career #learnontiktok

♬ nhạc nền – VietnamWorks – VietnamWorks

Chúng ta đã được chứng kiến cả mặt tích cực và tiêu cực của “show off,” từ việc tạo động lực và động viên đến những hậu quả không mong muốn như ghen tỵ và áp lực. Qua từng câu chuyện, chúng ta đã hiểu rõ hơn về sức mạnh và đồng thời nhận thức được những rủi ro tiềm ẩn.

Chấm dứt bằng sự nhận thức rằng “show off” có thể trở thành một công cụ mạnh mẽ nếu được sử dụng một cách khéo léo và tích cực. Hy vọng rằng, qua bài viết này, mỗi người đọc sẽ có cái nhìn tổng quan và sâu sắc về trào lưu này, từ đó đưa ra những quyết định thông thái và tích cực khi tham gia vào thế giới số đang ngày càng mở rộ. Hãy để “show off” trở thành nguồn động viên và tinh thần tích cực trong cuộc sống của bạn, giữ cho mọi thành công không chỉ là niềm tự hào cá nhân mà còn là niềm vui chia sẻ và tạo ra cộng đồng mạnh mẽ.

 >>> Xem thêm các chia sẻ thú vị sau:

— HR Insider —

VietnamWorks Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là nền tảng tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, với hơn 20  năm kinh nghiệm và hàng triệu ứng viên tiềm năng. VietnamWorks kết nối hiệu quả người tìm việc với các nhà tuyển dụng uy tín trên mọi lĩnh vực, giúp người tìm việc nhanh chóng tìm được công việc mơ ước. Tại VietnamWorks, người tìm việc sẽ được truy cập hàng ngàn tin tuyển dụng mới nhất, cập nhật liên tục từ các doanh nghiệp hàng đầu, tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và sở thích. Ứng tuyển dễ dàng chỉ với vài thao tác đơn giản. Đặc biệt, người tìm việc làm có thể tạo CV trực tuyến miễn phí, chuyên nghiệp và thu hút nhà tuyển dụng và nhận gợi ý việc làm phù hợp dựa trên CV và kinh nghiệm, để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước.

adsads
Bài Viết Liên Quan

Suy thoái kinh tế còn đó, việc tăng lương có phải là điều bất khả thi?

"Em ơi, năm nay khó khăn quá, công ty đang cắt giảm chi phí nên chưa thể tăng lương..." - Câu nói quen thuộc mà nhiều người đi làm đã nghe ít nhất một lần trong đời. 

Nhân tài rời đi không phải vì rời bỏ công việc, mà vì quản lý cấp trung

Tôi vừa quyết định nghỉ việc dù công việc tốt, lương thưởng cao, đồng nghiệp thân thiện và được làm đúng lĩnh vực mình yêu thích. Lý do duy nhất khiến tôi rời bỏ công ty là vì quản lý cấp trung của mình.

Vượt qua cảm giác bị bỏ rơi khi Sếp và đồng nghiệp luôn phớt lờ mọi đóng góp

Bị cô lập chốn công sở đã khó chịu, bị cả Sếp và đồng nghiệp luôn phớt lờ mọi đóng góp của mình còn ức chế hơn. Sự phớt lờ này không chỉ tác động tiêu cực đến lòng tự tôn mà còn ảnh hưởng xấu đến tinh thần và hiệu suất làm việc. Vậy làm thế nào để vượt qua cảm giác bị bỏ rơi này, cùng VietnamWorks tìm giải pháp trong bài viết này bạn nhé!

Đồng nghiệp quá thân thiết dẫn đến cả nể trong công việc, tôi nên xử khéo thế nào?

Steve Jobs từng nói:“Quyết định việc chúng ta không nên làm cũng quan trọng như quyết định việc chúng ta cần làm”. Khi đồng nghiệp thân thiết khiến bạn cả nể nơi công sở, biết cách từ chối giúp bạn dành nhiều thời gian và tâm trí hơn cho công việc của mình. Cùng VietnamWork học nghệ thuật “xử khéo” tinh tế khi đồng nghiệp nhờ vả mà không khiến đối phương phật ý trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Top những tình huống "kém duyên" trong phỏng vấn khiến nhà tuyển dụng ngán ngẩm

Có thể trình độ học vấn bạn cao, năng lực chuyên môn lẫn kinh nghiệm làm việc đều tốt… nhưng bạn lại “tạch” phỏng vấn chỉ vì ứng xử “kém duyên”. Cùng VietnamWorks điểm danh TOP những tình huống “kém duyên” bạn nên tránh nếu không muốn bị “mất điểm” trong mắt nhà tuyển dụng!

Bài Viết Liên Quan

Suy thoái kinh tế còn đó, việc tăng lương có phải là điều bất khả thi?

"Em ơi, năm nay khó khăn quá, công ty đang cắt giảm chi phí nên chưa thể tăng lương..." - Câu nói quen thuộc mà nhiều người đi làm đã nghe ít nhất một lần trong đời. 

Nhân tài rời đi không phải vì rời bỏ công việc, mà vì quản lý cấp trung

Tôi vừa quyết định nghỉ việc dù công việc tốt, lương thưởng cao, đồng nghiệp thân thiện và được làm đúng lĩnh vực mình yêu thích. Lý do duy nhất khiến tôi rời bỏ công ty là vì quản lý cấp trung của mình.

Vượt qua cảm giác bị bỏ rơi khi Sếp và đồng nghiệp luôn phớt lờ mọi đóng góp

Bị cô lập chốn công sở đã khó chịu, bị cả Sếp và đồng nghiệp luôn phớt lờ mọi đóng góp của mình còn ức chế hơn. Sự phớt lờ này không chỉ tác động tiêu cực đến lòng tự tôn mà còn ảnh hưởng xấu đến tinh thần và hiệu suất làm việc. Vậy làm thế nào để vượt qua cảm giác bị bỏ rơi này, cùng VietnamWorks tìm giải pháp trong bài viết này bạn nhé!

Đồng nghiệp quá thân thiết dẫn đến cả nể trong công việc, tôi nên xử khéo thế nào?

Steve Jobs từng nói:“Quyết định việc chúng ta không nên làm cũng quan trọng như quyết định việc chúng ta cần làm”. Khi đồng nghiệp thân thiết khiến bạn cả nể nơi công sở, biết cách từ chối giúp bạn dành nhiều thời gian và tâm trí hơn cho công việc của mình. Cùng VietnamWork học nghệ thuật “xử khéo” tinh tế khi đồng nghiệp nhờ vả mà không khiến đối phương phật ý trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Top những tình huống "kém duyên" trong phỏng vấn khiến nhà tuyển dụng ngán ngẩm

Có thể trình độ học vấn bạn cao, năng lực chuyên môn lẫn kinh nghiệm làm việc đều tốt… nhưng bạn lại “tạch” phỏng vấn chỉ vì ứng xử “kém duyên”. Cùng VietnamWorks điểm danh TOP những tình huống “kém duyên” bạn nên tránh nếu không muốn bị “mất điểm” trong mắt nhà tuyển dụng!

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers