Hãy khoan đã, để tránh sếp bạn bị “sốc” với ý tưởng mới này và để tránh làm mất thời gian của sếp, hãy chuẩn bị sẵn sàng trước khi vào gặp sếp nhé.
Chia sẻ ý tưởng với đồng nghiệp
Hãy trao đổi ý tưởng đó với những đồng nghiệp xung quanh bạn, để các đồng nghiệp góp ý và nghĩ xem còn cách nào phát triển nó hay không. Cách này có 2 cái lợi: đồng nghiệp sẽ cảm thấy ý kiến của họ được tôn trọng, và sếp bạn cũng thấy rằng ý tưởng của bạn nhận đã được nhiều sự hưởng ứng và có tính khả thi.
Chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi gặp sếp
Hãy chuẩn bị thật tốt cho bài thuyết trình của bạn, nghĩ ra những câu hỏi hay phản biện mà sếp có thể hỏi bạn và tập trả lời trước, lúc đó bạn sẽ thấy thoải mái hơn và bài thuyết trình cũng trở nên thuyết phục hơn.
Cần tránh việc bạn chỉ có một kế hoạch sơ sài hay chỉ hiểu biết mơ hồ về ý tưởng của mình mà đã “mạnh dạn” bước vào phòng sếp.
Thuyết trình thật trôi chảy
Một bài thuyết trình lan man, dài dòng và “cà lăm” sẽ làm người nghe chán và buồn ngủ, hãy ngắn gọn, súc tích, chỉ ra những chi tiết chính và dùng con số, hình ảnh minh họa, biểu đồ… liên quan để minh họa ý tưởng của bạn.
Chúc bạn thành công với ý tưởng mới của mình nhé!
– HR Insider VietnamWorks –
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
