CHIA SẺ TỪ TRUNG TÂM GIÁM SÁT AN TOÀN KHÔNG GIAN MẠNG QUỐC GIA

(NATIONAL CYBER SECURITY CENTER – NCSC)

Theo ghi nhận của Cổng cảnh báo an toàn thông tin Việt Nam (đang được Cục An toàn thông tin vận hành), năm 2023, đã nhận được gần 17.400 phản ánh về trường hợp lừa đảo trực tuyến hướng đến người dùng Internet Việt Nam. Trong Quý I năm 2024, tiếp nhận hơn 4.100 phản ánh về trường hợp lừa đảo trực tuyến do người dùng Internet Việt Nam gửi đến.

Trong đó, chiêu trò lừa đảo tuyển dụng việc làm là một trong những hình thức lừa đảo khá phổ biến và ngày càng tinh vi, ảnh hưởng trực tiếp đến tinh thần và tài sản của người lao động.

Trước thực trạng này, Trung tâm Giám sát an toàn không gian mạng quốc gia đồng hành cùng VietnamWorks thực hiện chương trình “Tìm việc an toàn trên không gian mạng” nhằm bảo vệ người lao động và các doanh nghiệp chân chính có nhu cầu tham gia tuyển dụng.

Bạn nên làm gì để bảo vệ chính mình?

 

2. Yêu cầu công ty cung cấp thêm thông tin về công việc nếu bạn chưa hiểu rõ.

3. Liên hệ trực tiếp nhà tuyển dụng qua số điện thoại từ trang web chính thức

4. Đảm bảo máy tính đã cài đặt phần mềm chống virus

5. Liên hệ với trang web đăng tin tuyển để báo cáo và được hỗ trợ

1. Chúng tôi chọn lọc nhà tuyển dụng uy tín
Chúng tôi có quy trình chọn lọc nhà tuyển dụng, nhưng bạn cần biết để bảo vệ chính mình.

2. Cung cấp tính năng báo cáo công ty & báo cáo việc làm

◊ Tính năng “Báo cáo” công ty

Báo cáo những công ty nghi là giả mạo hoặc lừa đảo tại chính trang tuyển dụng của công ty đó, VietnamWorks sẽ đánh giá trang tuyển dụng và xóa khỏi VietnamWorks nếu có dấu hiệu nghi ngờ

 

 

 

 

◊ Tính năng “Báo cáo” việc làm

Trước khi ứng tuyển mỗi vị trí, bạn sẽ luôn được thông báo về những trường hợp khả năng cao là lừa đảo, chọn báo cáo lừa đảo vị trí ứng tuyển, VietnamWorks sẽ nhận được thông báo, xem xét và có thể xóa bỏ vị trí ra khỏi trang tuyển dụng

 

◊ Sau khi báo cáo, VietnamWorks sẽ:

Gửi email thông tin về công ty có dấu hiệu vi phạm đến toàn bộ các ứng viên có liên quan đến việc ứng tuyển tới công ty này.

 

 

Gửi email song ngữ Anh-Việt đến ứng viên cập nhật kết quả xác minh của công ty có các dấu hiệu vi phạm mà bạn đã báo cáo đến VietnamWorks

 

3. Cung cấp Hotline để báo cáo nhà tuyển dụng đáng ngờ

 

 

Lời khuyên từ chuyên gia chân chính

 

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers