• .
adsads
Untitled design
Lượt Xem 4 K

Portfolio (hồ sơ năng lực) là một tập hồ sơ ghi lại những kết quả, sản phẩm, dịch vụ… mà người đi làm đã đạt được và muốn thể hiện với nhà tuyển dụng. VietnamWorks gợi ý những bí quyết giúp bạn có một portfolio ấn tượng và hiệu quả.

Chọn lọc các dự án nổi bật

Bí quyết ở đây chính là hãy chọn lọc. Các nhà tuyển dụng sẽ không muốn mất thời gian để xem kỹ từng dự án mà bạn đã làm. Thay vì vậy, hãy liệt kê và phân loại các dự án thành công mà bạn đã làm theo ba nhóm: quy mô lớn, quy mô vừa và quy mô nhỏ. Sau đó chọn một dự án mà bạn đóng vai trò then chốt làm nên thành công, hoặc một dự án nổi bật mà bạn đã làm để đưa vào trong portfolio.

Portfolio là gì?

Portfolio là gì?

Biết cách thể hiện thành tích trong hồ sơ

 

Việc liệt kê các dự án mà bạn đã làm là chưa đủ, bước tiếp theo là thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã làm gì trong dự án đó. Ngoài việc mô tả những gì bạn đã làm, hãy chỉ ra bạn đã phát triển được những kỹ năng nào khi làm dự án đó, hoặc bạn phải sử dụng những kỹ năng nào để dự án đó thành công, điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nhận thấy bạn có đủ kỹ năng cho vị trí mà họ cần hay không. Và đừng quên liệt kê những thành tựu mà bạn đã đạt được, những mục tiêu bạn đã hoàn thành bằng các con số hoặc những lời khen ngợi từ cấp trên.

Áp dụng công thức: ít nhưng chất

Thay vì dùng những câu mô tả dài lê thê kể lể bạn đã làm gì và đạt được những gì, hãy dùng gạch đầu dòng để liệt kê thật ngắn gọn và súc tích. Một câu không nên quá 12 từ. Lưu ý hạn chế dùng những từ ngữ “đao to búa lớn”, tránh dùng các từ tiếng Anh mà bạn thực sự không hiểu nghĩa của chúng, hãy dùng chính ngôn ngữ của mình và làm cho portfolio của bạn chuyên nghiệp và mang dấu ấn cá nhân.

Với mỗi dự án, bạn nên có một đôi dòng giới thiệu ngắn gọn và một vài hình ảnh, tài liệu… Số lượng hình ảnh và tài liệu liên quan của từng dự án nên đồng nhất, tránh trường hợp một dự án quá nhiều hình ảnh và tài liệu, dự án khác lại quá thiếu thông tin.

Nên có cả hai phiên bản: bản in và bản online

Một portfolio online giúp nhà tuyển dụng có thể tham khảo dễ dàng khi bạn nộp hồ sơ ứng tuyển; hoặc các nhà tuyển dụng tiềm năng có thể tìm thấy bạn online và xem các thành tích của bạn. Ngoài ra, 90% não bộ con người phản ứng tốt với những gì có hình ảnh và cầm, chạm được, vì thế khi được mời đi phỏng vấn, hãy mang theo bản in portfolio của bạn và thể hiện chúng với nhà tuyển dụng.

portfolio online

portfolio online

Thuyết trình portfolio của bạn

Bạn đã biết cách tạo một portfolio thật ấn tượng, giờ là lúc bạn “quảng cáo” cho portfolio của mình. Một portfolio ấn tượng nhưng phần thuyết trình quá tệ sẽ trở thành vô ích. Do đó, ngoài việc tập trả lời trước các câu hỏi phỏng vấn thường gặp, bạn nên tập thuyết trình thật trôi chảy hồ sơ năng lực của mình. Đây sẽ là yếu tố quyết định giúp bạn có được công việc mơ ước.

Chúc bạn thành công với portfolio của mình.

Chưa cập nhật thì cập nhật ngay tin tức về 2d artist tuyển dụng mới nhất! Xem ngay.

— HR Insider VietnamWorks —
VietnamWorks
 – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Tối ưu lợi thế cạnh tranh khi ứng tuyển cùng VietnamWorks AI

Trong hành trình tìm việc, có bao giờ bạn tự hỏi: “Tại sao hồ sơ của mình lại không được chú ý?”. Khi mỗi tin tuyển dụng được đăng lên, có thể thu hút hàng chục, thậm chí hàng trăm hồ sơ ứng tuyển, việc CV của bạn có thể bị lu mờ giữa “rừng” ứng viên tài năng là điều hoàn toàn có thể xảy ra nếu không được chuẩn bị kỹ. Chính vì vậy, sở hữu một CV ấn tượng không chỉ là lợi thế, mà còn là yếu tố quyết định để bạn tiến gần hơn đến cánh cửa sự nghiệp mong muốn.

Nhân viên ngại cống hiến hết mình vì sợ nhận về KPI hết hồn cho năm sau

Trong môi trường công sở hiện đại, KPI (chỉ số hiệu suất công việc) được xem là một công cụ quan trọng để đo lường và đánh giá kết quả công việc của nhân viên. Tuy nhiên, khi áp lực về KPI trở nên quá lớn, nó lại có thể trở thành một rào cản, khiến nhiều nhân viên ngại cống hiến hết mình. Họ sợ rằng những đóng góp vượt mức kỳ vọng trong năm nay sẽ làm gia tăng yêu cầu trong năm sau, tạo ra áp lực khó chịu và không mong muốn.

Người có EQ cao không đồng nghĩa với việc lúc nào cũng nhẫn nhịn trong công việc

Trong môi trường công việc, EQ (chỉ số cảm xúc) ngày càng được coi trọng như một yếu tố quan trọng quyết định sự thành công và khả năng hòa nhập của mỗi người. Những người có EQ cao thường được đánh giá là biết kiểm soát cảm xúc, thấu hiểu người khác và xử lý các tình huống khó khăn một cách khéo léo. Tuy nhiên, không ít người nhầm lẫn rằng, để thể hiện EQ cao, lúc nào cũng cần nhẫn nhịn, im lặng chịu đựng trước những bất công hay mâu thuẫn trong công việc. Thực tế, EQ cao không đồng nghĩa với việc chấp nhận mọi điều mà không có sự phản kháng. Vậy người có EQ cao nên hành xử thế nào để vừa giữ hòa khí, vừa bảo vệ được quyền lợi của mình?

Đối phó với đồng nghiệp "có tật" hay soi màn hình máy tính

Trong môi trường làm việc hiện đại, mối quan hệ giữa các đồng nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc tạo nên một không gian làm việc hiệu quả và thoải mái. Tuy nhiên, không phải lúc nào mọi thứ cũng diễn ra suôn sẻ, nhất là khi có những thói quen không mấy dễ chịu, chẳng hạn như việc nhìn màn hình máy tính của người khác. Đây là một hành vi có thể vi phạm quyền riêng tư và gây ra sự khó chịu, ảnh hưởng đến tinh thần làm việc chung. Vậy làm thế nào để đối phó với những đồng nghiệp có thói quen này? Bài viết sẽ phân tích nguyên nhân và đưa ra các giải pháp giúp xử lý tình huống một cách hiệu quả và tế nhị.

Tạm biệt hội chứng "buồn nôn, nhạt miệng" mỗi khi lương về

Lương về, nhiều người trẻ háo hức tự thưởng cho mình bằng những bữa ăn sang chảnh hay những món đồ mới mẻ. Nhưng niềm vui ngắn ngủi ấy thường nhanh chóng nhường chỗ cho nỗi lo hết tiền giữa tháng. Đã đến lúc chúng ta cần thay đổi, học cách chi tiêu thông minh để sống thoải mái mà không rơi vào vòng xoáy thiếu thốn.

Bài Viết Liên Quan

Tối ưu lợi thế cạnh tranh khi ứng tuyển cùng VietnamWorks AI

Trong hành trình tìm việc, có bao giờ bạn tự hỏi: “Tại sao hồ sơ của mình lại không được chú ý?”. Khi mỗi tin tuyển dụng được đăng lên, có thể thu hút hàng chục, thậm chí hàng trăm hồ sơ ứng tuyển, việc CV của bạn có thể bị lu mờ giữa “rừng” ứng viên tài năng là điều hoàn toàn có thể xảy ra nếu không được chuẩn bị kỹ. Chính vì vậy, sở hữu một CV ấn tượng không chỉ là lợi thế, mà còn là yếu tố quyết định để bạn tiến gần hơn đến cánh cửa sự nghiệp mong muốn.

Nhân viên ngại cống hiến hết mình vì sợ nhận về KPI hết hồn cho năm sau

Trong môi trường công sở hiện đại, KPI (chỉ số hiệu suất công việc) được xem là một công cụ quan trọng để đo lường và đánh giá kết quả công việc của nhân viên. Tuy nhiên, khi áp lực về KPI trở nên quá lớn, nó lại có thể trở thành một rào cản, khiến nhiều nhân viên ngại cống hiến hết mình. Họ sợ rằng những đóng góp vượt mức kỳ vọng trong năm nay sẽ làm gia tăng yêu cầu trong năm sau, tạo ra áp lực khó chịu và không mong muốn.

Người có EQ cao không đồng nghĩa với việc lúc nào cũng nhẫn nhịn trong công việc

Trong môi trường công việc, EQ (chỉ số cảm xúc) ngày càng được coi trọng như một yếu tố quan trọng quyết định sự thành công và khả năng hòa nhập của mỗi người. Những người có EQ cao thường được đánh giá là biết kiểm soát cảm xúc, thấu hiểu người khác và xử lý các tình huống khó khăn một cách khéo léo. Tuy nhiên, không ít người nhầm lẫn rằng, để thể hiện EQ cao, lúc nào cũng cần nhẫn nhịn, im lặng chịu đựng trước những bất công hay mâu thuẫn trong công việc. Thực tế, EQ cao không đồng nghĩa với việc chấp nhận mọi điều mà không có sự phản kháng. Vậy người có EQ cao nên hành xử thế nào để vừa giữ hòa khí, vừa bảo vệ được quyền lợi của mình?

Đối phó với đồng nghiệp "có tật" hay soi màn hình máy tính

Trong môi trường làm việc hiện đại, mối quan hệ giữa các đồng nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc tạo nên một không gian làm việc hiệu quả và thoải mái. Tuy nhiên, không phải lúc nào mọi thứ cũng diễn ra suôn sẻ, nhất là khi có những thói quen không mấy dễ chịu, chẳng hạn như việc nhìn màn hình máy tính của người khác. Đây là một hành vi có thể vi phạm quyền riêng tư và gây ra sự khó chịu, ảnh hưởng đến tinh thần làm việc chung. Vậy làm thế nào để đối phó với những đồng nghiệp có thói quen này? Bài viết sẽ phân tích nguyên nhân và đưa ra các giải pháp giúp xử lý tình huống một cách hiệu quả và tế nhị.

Tạm biệt hội chứng "buồn nôn, nhạt miệng" mỗi khi lương về

Lương về, nhiều người trẻ háo hức tự thưởng cho mình bằng những bữa ăn sang chảnh hay những món đồ mới mẻ. Nhưng niềm vui ngắn ngủi ấy thường nhanh chóng nhường chỗ cho nỗi lo hết tiền giữa tháng. Đã đến lúc chúng ta cần thay đổi, học cách chi tiêu thông minh để sống thoải mái mà không rơi vào vòng xoáy thiếu thốn.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers