Khi gửi CV xin việc đến nhà tuyển dụng, các ứng viên thường gửi kèm một bản Cover Letter. Đây là “cặp bài trùng” giúp ứng viên ghi điểm ấn tượng với nhà tuyển dụng và thể hiện độ phù hợp của bản thân với vị trí đang tuyển dụng. Mặc dù cả hai đều mục đích chính là gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nhưng bản chất CV và Cover Letter khác nhau hoàn toàn. Tuy nhiên, nhiều người đã nhầm lẫn 2 khái niệm nên viết nhầm, từ đó mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Vậy làm thế nào để phân biệt CV và Cover Letter? Cùng theo chân chúng tôi khám phá sự khác nhau giữa chúng qua bài viết dưới đây!
Tại sao nên phân biệt CV và Cover Letter?
Đối với sinh viên mới ra trường và những người bắt đầu đi xin việc, CV là khái niệm rất quen thuộc. Đặc biệt trong thời đại số này, ứng viên xin việc không cần phải đến trực tiếp đơn vị tuyển dụng để nộp hồ sơ, thay vào đó họ chỉ cần gửi CV mang đậm nét cá nhân thông qua email đến bộ phận nhân sự.
Hiện nay, đa số các nhà tuyển dụng đều tiến hành kiểm tra và lọc CV để tìm ra ứng viên phù hợp nhất bước vào buổi phỏng vấn trực tiếp. Bên cạnh đó cũng có một số đơn vị yêu cầu ứng viên nộp hồ sơ bản cứng. Lúc này, ứng viên thường được yêu cầu đính kèm bản Cover letter vào bộ hồ sơ để phục vụ mục đích xin việc.
Chính vì điều này đã khiến nhiều ứng viên lầm tưởng CV và Cover letter giống nhau và có thể thay thế cho nhau khi ứng tuyển. Trên cơ bản, cả CV và Cover letter đều là những tài liệu cung cấp thông tin cá nhân của ứng viên và các thông tin thuyết phục nhà tuyển dụng lựa chọn bản thân vào vị trí công việc yêu thích. Tuy nhiên đây là hai khái niệm có cách trình bày khác nhau.
Một mẫu CV chuyên nghiệp là công cụ quan trọng giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng. Đặc biệt, khi tìm kiếm tuyển dụng Gò Vấp hay tuyển dụng Nha Trang, một CV ấn tượng sẽ tạo cơ hội việc làm cao hơn. Các ứng viên cần chú ý đến nội dung và hình thức của CV để phù hợp với các vị trí như việc làm Phú Quốc, việc làm Quận 7 và việc làm Vũng Tàu. Một CV rõ ràng, súc tích và nổi bật sẽ giúp bạn dễ dàng tiếp cận với các cơ hội nghề nghiệp mong muốn.
Chính sự nhầm lẫn này đã khiến nhiều người trình bày 2 bản này không chuẩn chỉnh và gửi đến nhà tuyển dụng. Điều này đã khiến ứng viên gặp nhiều bất lợi trong quá trình tìm việc làm. CV của bạn sẽ bị loại ngay từ vòng lọc hồ sơ hoặc cơ hội để cạnh tranh việc làm với các ứng viên có màn “giới thiệu bản thân” chuẩn chỉnh dường như không còn. Vì thế, bạn cần phân biệt CV và Cover letter để có bản CV xin việc hoàn hảo, để lại ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Cần phân biệt CV và Cover letter để có bản CV xin việc hoàn hảo, để lại ấn tượng với nhà tuyển dụng.
>>>Xem thêm: CV là gì
Phân biệt CV và Cover Letter
Khi CV có đính kèm Cover letter được gửi đến nhà tuyển dụng cùng một lúc nhưng Cover letter thường được đọc trước CV. Bởi những thông tin trên Cover letter thường sát với công việc hơn. Thông qua các thông tin được trình bày đầy đủ trong Cover, nhà tuyển dụng sẽ tìm được lý do để đọc tiếp CV hoặc bỏ qua và trao cơ hội cho ứng viên khác. Vì thế, bạn cần phân biệt CV và Cover Letter một cách chuẩn xác nhất.
Dưới đây là bảng so sánh các tiêu chí để bạn thấy được sự khác nhau giữa 2 loại giấy tờ này:
| Tiêu chí phân biệt | CV | Cover Letter |
| Nội dung | CV (Curriculum Vitae) là một bản tóm lược lý lịch bản thân để gửi đến nhà tuyển dụng.
Trong CV xin việc, ứng viên sẽ trình bày chính xác thông tin cá nhân để nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quát nhất. Các thông tin được trình bày trong CV bao gồm: họ tên, thông tin liên hệ, mục tiêu nghề nghiệp (bao gồm: mục tiêu ngắn hạn và dài hạn), Học vấn, Chứng chỉ, Giải thưởng, Hoạt động ngoại khóa, Kỹ năng, Kinh nghiệm làm việc, sở thích và người tham chiếu. |
Cover Letter là thư xin việc, đơn xin việc hoặc thư ứng tuyển.
Nội dung trong Cover Letter chủ yếu tập trung vào các thông tin liên quan đến công việc với mục đích làm nổi bật sự phù hợp của ứng viên đối với vị trí đang tuyển dụng. Các nội dung cần có trong Cover Letter bao gồm: Lời chào, lý do đăng ký ứng tuyển, quá trình học tập, kỹ năng và kinh nghiệm, lời cảm ơn và cam đoan thông tin đúng nêu trên là đúng sự thật. |
| Mục đích gửi nhà tuyển dụng | Cung cấp các thông tin sơ lược về bản thân để nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quát về ứng viên. | Thuyết phục nhà tuyển dụng lựa chọn bản thân bởi sức nặng của ngôn từ, sự chân thành và khao khát được làm việc, cống hiến cho công việc và công ty. |
| Văn phong viết | Trình bày ngắn gọn, súc tích, trung tính, không thể hiện văn phong cá nhân. | Liên kết chặt chẽ về mặt ngôn từ, ngôn ngữ văn phong cá nhân, khả năng lập luận tốt để tăng tính thuyết phục. |
| Bố cục | CV được trình bày theo những khuôn mẫu nhất định, các thông tin được sắp xếp theo cột hoặc theo hàng song song với nhau.
Thông thường, mỗi bản CV sẽ được chia thành 2 cột, mỗi cột sẽ trình bày những thông tin ngắn gọn súc tích. Các thông tin này sẽ được định dạng theo gạch đầu dòng hoặc theo thủ pháp liệt kê. Với bố cục CV xin việc, ứng viên có thể dễ dàng tham khảo trên các trang website tạo CV online như WowCV hoặc các trang tìm kiếm việc làm như VietnamWorks để tìm kiếm mẫu phù hợp nhất với vị trí đang tuyển dụng. |
Bố cục của Cover Letter khác hoàn toàn với CV. Nếu trong CV các thông tin được trình bày độc lập và không có mối liên kết bằng ngôn từ với nhau, thì trong Cover Letter các thông tin được triển khai theo bố cục của một bức thư: Mở – Thân – Kết.
Thay vì tách bạch mục này, mục kia như trong CV, nội dung trong Cover Letter được trình bày theo khối hoàn chỉnh. |
| Độ dài ngắn | CV gây ấn tượng với nhà tuyển dụng khi các thông tin được trình bày khoảng 1 – 2 trang A4. | Nội dung Cover Letter thường ngắn hơn nên chỉ nằm gọn trong 1 trang A4. |
| Tính khuôn mẫu | CV có khuôn mẫu nhất định. | Cover Letter mang đậm dấu ấn cá nhân. |
>>> Xem thêm:
Cả CV và Cover letter đều có vai trò quan trọng trong quá trình ứng tuyển vào vị trí công việc yêu thích. Đây là “vũ khí” ghi điểm ấn tượng và thu hút nhà tuyển dụng tuy rằng ai cũng biết nhưng không phải ai cũng đủ tỉnh táo để có thể sử dụng và phát huy tối ưu “vũ khí” này. Hy vọng rằng những thông tin về cách phân biệt CV và Cover Letter chuẩn nhất của chúng tôi sẽ phần nào giúp bạn có những chuẩn bị và ứng tuyển công việc mà bản thân mong muốn một cách tốt nhất!
Nắm bắt thông tin tuyển dụng mới nhất và tham gia ứng tuyển tại VietnamWorks! Top các nhà tuyển dụng cùng việc làm tiềm năng đa dạng: RES tuyển dụng, Becamex Tokyu tuyển dụng, Keppel Land tuyển dụng, Đại Quang Minh tuyển dụng, tuyển dụng Mỹ Tho, M Village tuyển dụng, Lasimi tuyển dụng và Ecopark tuyển dụng.
Ngoài ra, hãy cập nhật mới ngay các cơ hội việc làm tiềm năng cùng VietnamWorks:
- Việc làm Nha Trang
- Tuyển dụng việc làm Phú Quốc
- Tuyển dụng Quận 7
- Việc làm Bắc Giang
- Việc làm Bến Tre
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ
|
ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC VietnamWorks là kênh thông tin tuyển dụng và tìm kiếm việc làm hàng đầu tại Việt Nam, luôn mang đến các thông tin tuyển dụng uy tín, chất lượng và nhanh chóng. Với hơn 9.4 triệu lượt truy cập hàng tháng, VietnamWorks giúp kết nối ứng viên với các nhà tuyển dụng có nhu cầu tìm nhân sự tiềm năng. Người tìm việc có thể dễ dàng tiếp cận các thông tin tuyển dụng đáng tin cậy trên toàn quốc. Bên cạnh đó, VietnamWorks còn tích hợp các tính năng hiện đại, hỗ trợ người dùng tạo CV trực tuyến và ứng tuyển một cách dễ dàng, tiết kiệm thời gian. |
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
