Ở phần trước, HR Insider đã chỉ ra 15 lỗi cơ bản của viết CV. Bài viết sau đây là những lưu ý tiếp theo mà bạn cần nhớ nếu không muốn mất điểm ở bước đầu tiên nhé!
16. Bỏ qua những từ ngữ chỉ dùng trong nội bộ công ty hiện tại
“Mỗi công ty thường có những cái tên đặc biệt cho một số sản phẩm của mình như: phần mềm khách hàng, công nghệ,… và những điều này thường chỉ được biết giữa những người trong công ty với nhau chứ không phải người ngoài,” Gelbard nói, “Hãy chắc chắn loại bỏ những từ ngữ như vậy ra khỏi lá đơn.”
17. Những hoạt động ngoài lề không liên quan đến công việc mục tiêu của bạn không nên được liệt kê trong lá đơn
Những thông tin về trang blog riêng của bạn, Pinterest hay Instagram không có ý nghĩa gì trong 1 một lá đơn cho công việc kinh doanh. Chỉ với số ít công việc thì việc có lượt tương tác lớn trên những mạng xã hội này mới là ưu thế.
Nhưng bạn nên cho vào những URL thích hợp, như là trang LinkedIn hoặc những trang tương tự. Những trang được dẫn link cần có sự chuyên nghiệp và liên quan trực tiếp đến công việc bạn đang muốn được nhận.
18. Bạn không cần phải có kinh nghiệm 15 năm
Những công việc từ năm 2000 trở về trước, dù tốt đến đâu cũng không quá liên quan đến hiện tại nữa. Những kinh nghiệm công việc tốt nhất nên từ nhiều nhất là 15 năm về trước.
19. CV của bạn không là nơi để đàm phán lương
Không nên viết về mức lương bạn muốn nhận trong CV. Điều này hoàn toàn không cần thiết và có thể khiến nhà tuyển dụng có cái nhìn không thiện cảm với bạn. Hãy đàm phán lương trong buổi phỏng vấn.
20. Đừng sử dụng những phông quá cổ hoặc quá khó nhìn
Đừng sử dụng Times New Roman hay tương tự, những phông chữ đó thật lỗi thời. Hãy sử dụng những phông tiêu chuẩn như Arial.
Luôn đảm bảo chúng đẹp những cũng phải dễ nhìn nữa. Đừng dùng những phông chữ với nhiều nét uốn. Mọi người thường cố để lá đơn của mình trông thật cổ điển với một phông chữ sang chảnh, nhưng nghiên cứu chỉ ra rằng chúng chỉ khiến người đọc khó hiểu hơn và khiến những thông tin bạn muốn truyền đạt không được đầy đủ.
21. Không sử dụng văn nói
Những từ ngữ mang tính thực tế như: “đạt được”,” sắp xếp”, “giải quyết”, nhưng chỉ khi chúng được sử dụng một cách tiết chế và tránh sử dụng từ ngữ quá suồng sã.
22. Đừng để lộ lý do bạn bỏ công ty hiện tại trong CV
Những ứng viên nghĩ rằng: “Nếu tôi nói lý do mình nghỉ công ty cũ, có thể cơ hội việc làm sẽ mở rộng.”
Nhưng không, đưa ra lý do bạn rời đi trong CV là hoàn toàn không thích hợp. Việc diễn đạt không đầy đủ có thể khiến nhà tuyển dụng cảm thấy ác ý với bạn. Hãy nói trực tiếp ở buổi phỏng vấn.
23. Đừng tiết lộ điểm GPA của bạn trong CV
Khi đã ra trường, điểm của bạn không quá quan trọng.
Trừ khi bạn là một sinh viên mới tốt nghiệp và GPA của bạn là 3.8 hoặc cao hơn, còn nếu bạn đã ra trường tầm 03 năm, hoặc mới ra trường nhưng điểm GPA không nổi trội thì đừng cho vào CV.
24. Không cần giải thích lý do bạn nên được nhận
Nên dành điều này cho CV và buổi phỏng vấn. CV không phải bao gồm lý do vì sao bạn là một sự lựa chọn thích hợp cho công ty hay tại sao bạn muốn công việc này. CV chỉ nên bao gồm kĩ năng và năng lực mà bạn có. Nếu những điều này không thể khiến bạn được gọi cho vòng phỏng vấn thì hoặc là lá CV của bạn quá tệ, không thì đây không phải công việc phù hợp với bạn.
25. Bỏ những tấm ảnh chân dung trong CV
Có thể tương lai thì cần, nhưng chỉ là giờ vẫn rất lạ khi làm điều này vì chúng vừa trông không chuyên nghiệp lại làm mất trọng tâm lá đơn của bạn.
26. CV là nơi cho những sự thật, không phải những ý kiến
Đừng tự nâng cao giá trị bản thân bằng việc dùng tất cả những từ hoa mỹ để nói về mình, ví dụ như: “Tôi là một người truyền đạt tuyệt vời” hoặc “Tôi có khả năng lãnh đạo xuất sắc”. Đây là những ý kiến của cá nhân và không phải là những điều nhà tuyển dụng mong muốn. Hãy cẩn thận vì họ sẽ xem xét những điều bạn ghi có chuẩn xác không khi gặp bạn trong buổi phỏng vấn.
27. Đừng liệt kê những công việc ngắn hạn trong CV
Tránh việc bao gồm những công việc bạn chỉ làm trong thời gian ngắn. Cũng không nên nêu những công việc mà bạn bị bắt ép và không tình nguyện làm.
28. Loại bỏ bất kỳ những từ quá lố khi miêu tả công việc trong CV
Hãy sử dụng những từ ngữ thông dụng nhất. Ví dụ, đừng nói bạn là một “Ninja mã hóa”, hãy nói bạn là một kỹ sữ lập trình thôi.
29. Đừng nêu quá chi tiết những công việc hàng ngày của bạn trong CV
Kể hết những điều bạn làm một ngày mà chúng chẳng liên quan gì đến việc tạo ra giá trị cho công ty không khiến những nhà tuyển dụng ấn tượng tốt với bạn.
Thay vào đó, hãy nhấn mạnh những cố gắng của bạn trong việc thúc đẩy sự phát triển của công ty bằng những con số cụ thể. Ví dụ bạn có thể sử dụng những câu nói như: “Tôi đã tìm ra cách giải quyết cho vấn đề của tổng cộng X nhân viên và nó tiết kiệm số tiền Y cho công ty, bằng kĩ năng Z”. Không chỉ tăng tính thuyết phục, việc cụ thể hóa này giúp nhà tuyển dụng có ấn tượng mạnh với bạn hơn. Ngoài ra, để có thể có một CV thu hút hơn, bạn cũng có thể tham khảo bài viết sau đây, để tìm hiểu những điểm nhà tuyển dụng sẽ để ý khi xem hồ sơ ứng tuyển của bạn nhé.
Bạn có biết rằng tỉ lệ chọi trung bình cho một vị trí là 1/6. Điều đó đồng nghĩa rằng, bạn cần vượt qua ít nhất 6 người để có thể có cơ hội được phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng. Vậy nên tạo CV là một trong những kĩ năng bạn nhất định phải biết. Nếu bạn muốn làm CV ấn tượng nhưng không biết bắt đầu từ đâu thì đừng lo WowCV – một tính năng mới được Vietnamworks ra mắt sẽ hỗ trợ bạn tạo CV chuyên nghiệp giúp bạn dễ dàng “lọt vào mắt xanh” của các nhà tuyển dụng.
Cùng trải nghiệm tạo CV TẠI ĐÂY nhé! |
— HR Insider/ Theo cafebiz —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
