Tuy nhiên với một số newbie, điều này sẽ là cú sốc khi mới chập chững bước vào môi trường làm việc. Vậy phải làm sau khi thấy cảnh đồng nghiệp “ngoài cười, trong không cười”, hãy tìm hiểu một số chia sẻ dưới đây.

Cứ làm thật tốt vai trò của mình

Đừng quan tâm đến những drama ngoài kia nữa, bạn hãy tập trung làm tốt những việc đang làm. Trước hết, tập trung vào công việc sẽ giúp nâng cao kỹ năng và chuyên môn của bạn, tạo hình ảnh uy tín trong mắt đồng nghiệp, cấp trên, và khách hàng. Ngoài ra, nó cũng tạo ra một môi trường làm việc tích cực, tạo động lực cho đồng nghiệp khác để nâng cao hiệu suất làm việc. Việc thể hiện bản lĩnh cũng sẽ tạo đà cho sự thăng tiến trong công việc và cơ hội phát triển sự nghiệp. Từ đó giúp bạn giữ vững vai trò và quyền lực trong việc giao tiếp với các phòng ban.

Giữ thái độ thân thiện

Khi giao tiếp với các phòng ban khác, hãy giữ thái độ thân thiện và sẵn lòng giúp đỡ, dù họ có ưa hay không ưa bạn, đều là một hành động tích cực. Việc này không chỉ tạo ra môi trường làm việc tích cực mà còn thể hiện tính chuyên nghiệp và sự trưởng thành của bạn. Tuy nhiên, quan trọng là bạn không nên tự đặt mình vào tình huống bị áp đặt hoặc lợi dụng. Trong mọi tình huống, việc giữ sự chủ động và tránh những bất đồng quá mức là điều cần thiết. Điều này có thể giúp duy trì một môi trường làm việc mà mọi người có thể làm việc cùng nhau một cách hòa thuận và hiệu quả.

Không công kích cá nhân

Để duy trì sự hòa hợp giữa các phòng cấm, việc tránh công kích cá nhân là rất quan trọng. Thay vào đó, tập trung vào bản thân, tập trung vào việc xây dựng môi trường làm việc tích cực bằng cách giao tiếp dựa trên hợp lý và tôn trọng giữa các thành viên. Có thể khuyến khích tạo ra các quy trình làm việc rõ ràng và khuyến khích cộng tác và chia sẻ thông tin giữa các phòng ban. Đồng thời, tạo nên các kênh giao tiếp thoải mái giữa phòng ban với nhau, những kênh giao tiếp này sẽ góp vai trò quan trọng trong việc giải quyết xung đột và duy trì môi trường làm việc hòa đồng. 

Hãy luôn tin vào bản thân

Nếu lỡ đứng giữa drama giữa các phòng ban, việc tự tin vào bản thân có thể giúp bạn duy trì tinh thần ý thức và quyết đoán trong quá trình làm việc, để không bị đắm mình vào những không chuyện không cần thiết. Tuy nhiên, đồng thời cũng cần phải biết lắng nghe và chấp nhận sự đa dạng trong góc nhìn để tìm ra cách giải quyết mâu thuẫn (nếu xảy ra) một cách xây dựng và hiệu quả. Việc thiết lập một môi trường làm việc mà mọi người đều cảm thấy được tôn trọng và lắng nghe sẽ giúp cải thiện tầm nhìn tổng thể và tạo điều kiện thuận lợi cho việc giải quyết mâu thuẫn mỗi khi có.

Hãy nhớ rằng, đời người là cuộc hành trình vượt qua thử thách, dù xung quanh toàn là drama thì cũng không sao cả, nhưng hãy luôn tỉnh táo và rèn luyện mỗi ngày. Điều quan trọng là đừng bao giờ từ bỏ chính mình, bạn nhé!

Xem ngay các Video Tiktok của VietnamWorks để có thêm kinh nghiệm trong hành trình phát triển sự nghiệp.

@vietnamworks_official Một người sếp tốt thì nên làm gì khi nhân viên mắc sai sót? #viralvideo #trending #career #learnontiktok ♬ nhạc nền – VietnamWorks

Ghi nhớ mục tiêu đi làm

Hãy ghi nhớ mục tiêu bạn tìm đến công việc này và tập trung vào nó. Hạn chế để bản thân lơ là mục tiêu bởi quá quan tâm vào những vấn đề thị phi và phức tạp chốn công sở. Xác định mục tiêu cũng khiến bạn tập trung hơn vào công việc, từ đó cải thiện kết quả và tăng khả năng thăng tiến.

Tóm tại, hãy tập trung đầu tư cho bản thân, mặc kệ “sóng gió” công sở. Bởi khi bạn đã trở nên giỏi hơn, nhiều kiến thức hơn, bạn sẽ dễ dàng giao tiếp tốt với các phòng ban khác.

Xem thêm: 6 bí quyết gia tăng tỉ lệ chọi mùa sa thải dành cho người mới đi làm

— HR Insider—
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam