adsads
1200x900
Lượt Xem 3 K

Mỗi một câu chuyện của chúng ta, dù to lớn hay nhỏ bé đều là một mảnh ghép không thể thiếu của cuộc sống. Vì thế, hãy chia sẻ câu chuyện của bạn cùng HR Insider để cùng nhau, chúng ta hoàn thiện bức tranh của cuộc sống chốn công sở nhé!

 

Phúc lợi bạn nhận được

Với mỗi câu chuyện bạn chia sẻ được chọn và đăng tải tại: https://hrinsider.vietnamworks.com/ bạn sẽ nhận được Voucher mua sắm trị giá 500,000 VNĐ.

 

Về câu chuyện của bạn:

1. Phải là bài viết mới 100%, không sao chép, dịch thuật từ các nguồn khác.

2. Được viết bằng tiếng Việt, dao động từ khoảng 600 từ – 2000 từ, chưa từng được đăng tải ở bất kỳ phương tiện truyền thông, mạng xã hội nào khác (kể cả trang cá nhân, blog cá nhân).

3. Bài viết xoay quanh các chủ đề như:

  • Công việc, sự nghiệp (Lựa chọn ngành nghề, công việc, làm trái ngành, nhảy việc, xu hướng thị trường việc làm,…)
  • Mối quan hệ với đồng nghiệp, cấp trên (Mâu thuẫn, cách đối nhân xử thế, kinh nghiệm, bài học xương máu,…)
  • Phát triển bản thân trong công việc, sự nghiệp (Các kỹ năng cần thiết, bí quyết, góc nhìn hoặc kinh nghiệm để phát triển bản thân)
  • Kỹ năng hữu ích trong công việc, cuộc sống
  • Quan điểm, cách nhìn cá nhân về các vấn đề đối nhân xử thế trong công việc, cuộc sống

*Lưu ý: HR Insider không nhận các bài viết về chính trị, tôn giáo hoặc các vấn đề phân biệt chủng tộc, đả kích cụ thể một cá nhân, tổ chức.

Về câu chuyện của chúng ta:

HR Insider mong muốn mang câu chuyện của mỗi cá nhân đến cộng đồng, góp phần xây dựng một nơi giao lưu, chia sẻ ý kiến cá nhân và thảo luận quan điểm giữa những người đi làm tại Việt Nam. Mỗi câu chuyện sẽ là điểm chạm, mở ra những góc nhìn, tư duy mới cho các vấn đề gặp phải khi đi làm, khi phát triển sự nghiệp cũng như phát triển bản thân.

Hy vọng, HR Insider sẽ nhận được nhiều chia sẻ của các bạn để góp phần hỗ trợ, đưa các vấn đề “góc khuất” khi đi làm đến nhiều người hơn, để cùng nhau, chúng ta giải quyết tất cả những khó khăn gặp phải!

CHIA SẺ CÂU CHUYỆN CỦA BẠN TẠI ĐÂY

— HR Insider —
VietnamWorks
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Suy thoái kinh tế còn đó, việc tăng lương có phải là điều bất khả thi?

"Em ơi, năm nay khó khăn quá, công ty đang cắt giảm chi phí nên chưa thể tăng lương..." - Câu nói quen thuộc mà...

Nhân tài rời đi không phải vì rời bỏ công việc, mà vì quản lý cấp trung

Tôi vừa quyết định nghỉ việc dù công việc tốt, lương thưởng cao, đồng nghiệp thân thiện và được làm đúng lĩnh vực mình yêu...

Vượt qua cảm giác bị bỏ rơi khi Sếp và đồng nghiệp luôn phớt lờ mọi đóng góp

Bị cô lập chốn công sở đã khó chịu, bị cả Sếp và đồng nghiệp luôn phớt lờ mọi đóng góp của mình còn ức...

Đồng nghiệp quá thân thiết dẫn đến cả nể trong công việc, tôi nên xử khéo thế nào?

Steve Jobs từng nói:“Quyết định việc chúng ta không nên làm cũng quan trọng như quyết định việc chúng ta cần làm”. Khi đồng nghiệp...

Top những tình huống "kém duyên" trong phỏng vấn khiến nhà tuyển dụng ngán ngẩm

Có thể trình độ học vấn bạn cao, năng lực chuyên môn lẫn kinh nghiệm làm việc đều tốt… nhưng bạn lại “tạch” phỏng vấn...

Bài Viết Liên Quan

Suy thoái kinh tế còn đó, việc tăng lương có phải là điều bất khả thi?

"Em ơi, năm nay khó khăn quá, công ty đang cắt giảm chi phí nên...

Nhân tài rời đi không phải vì rời bỏ công việc, mà vì quản lý cấp trung

Tôi vừa quyết định nghỉ việc dù công việc tốt, lương thưởng cao, đồng nghiệp...

Vượt qua cảm giác bị bỏ rơi khi Sếp và đồng nghiệp luôn phớt lờ mọi đóng góp

Bị cô lập chốn công sở đã khó chịu, bị cả Sếp và đồng nghiệp...

Đồng nghiệp quá thân thiết dẫn đến cả nể trong công việc, tôi nên xử khéo thế nào?

Steve Jobs từng nói:“Quyết định việc chúng ta không nên làm cũng quan trọng như...

Top những tình huống "kém duyên" trong phỏng vấn khiến nhà tuyển dụng ngán ngẩm

Có thể trình độ học vấn bạn cao, năng lực chuyên môn lẫn kinh nghiệm...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers