Những thay đổi đối với mức lương đóng BHXH 2019

Thời gian qua, với những chính sách cải cách bảo hiểm xã hội (BHXH), BHXH Việt Nam đã khẳng định được vai trò là một trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội, từng bước mở rộng vững chắc diện bao phủ bảo hiểm xã hội. Vì vậy, mỗi công dân cần hiểu rõ hơn về các chính sách của BHXH. Ở bài viết này, chúng ta cùng tìm hiểu về những điểm mới trong mức lương đóng BHXH 2019.

1. Điều chỉnh lương hưu với lao động nghỉ hưu từ 2018 – 2021

Đối với lao động nữ

Với những người có 15 năm đóng bảo hiểm xã hội thì tỷ lệ lương hưu của họ vẫn giữ nguyên là 45% mức bình quân tiền lương. Tuy nhiên, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm tăng thêm sau khi đạt được tỷ lệ 45% đấy thì người lao động chỉ được cộng thêm 2% tỷ lệ hưởng lương hưu nữa. Thay vì, như trước đó thì mỗi năm tăng thêm sẽ được cộng 3% tỉ lệ hưởng lương hưu.

Đối với lao động nam

Người lao động nam thì cần có 16 năm đóng bảo hiểm xã hội thì họ mới đạt được tỷ lệ lương hưu là 45%. Những người nghỉ năm 2019 thì cần 17 năm để đạt được 45%. Năm 2020 cần 18 năm, năm 2021 cần 19 năm. Và từ năm 2022 trở đi họ cần 20 năm mới đạt được mức hưởng lương hưu là 45%.

Như vậy, với lao động nữ phải có ít nhất 30 năm và với lao động nam cần tới 31-35 năm kể từ năm 2018 thì mới đạt tỷ lệ tối đa là 75%.

Sự điều chỉnh này có thể gây tác động tới một số đối tượng nằm trong nhóm đối tượng cần điều chỉnh. Tuy nhiên, điều đó không làm ảnh hưởng nhiều hay làm giảm quyền lợi của các đối tượng điều chỉnh.

2. Thay đổi mức lương đóng BHXH 2019 bắt buộc của người sử dụng lao động

Theo Nghị định 143/2018/NĐ-CP. Trong đó quy mới về chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam:

Trong năm 2019, khi ký hợp đồng lao động với người nước ngoài, người sử dụng lao động phải đóng 3% trên quỹ lương tháng đóng BHXH vào quỹ ốm đau và thai sản: 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Từ năm 2022, người sử dụng lao động đóng 14% trên quỹ tiền lương tháng đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất; người lao động nước ngoài phải đóng 8% mức lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

3. Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc

Đối tượng tham gia BHXH

• Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hoặc hợp động lao động xác định thời hạn
• Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã có hưởng tiền lương
• Người làm việc theo hợp đồng lao động có đủ từ 1 tháng đến dưới 3 tháng
• Người lao động có từ 2 hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị khác nhau sẽ đóng bảo hiểm theo hợp đồng lao động có mức lương cao nhất.
• Người lao động là công dân nước ngoài.

4. Các chính sách thúc thẩy người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Theo Luật Bảo hiểm năm 2014 sửa đổi thì có quy định khuyến khích cho người lao động ở nhiều đối tượng khác nhau tham gia đóng bảo hiểm xã hội để đảm bảo an sinh xã hội lâu dài.

Từ ngày 1/1/2018, nhà nước có những chính sách hỗ trợ cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện ở tất cả các đối tượng. Tuy nhiên, có phân ra các đối tượng với các mức hỗ trợ khác nhau:

• Những người thuộc diện hộ nghèo, sẽ được hỗ trợ 30% 
• Những người thuộc diện hộ cận nghèo, sẽ được hỗ trợ 25%
• Đối với tất cả những đối tượng còn lại, mức hỗ trợ sẽ là 10% tính trên mức chuẩn hộ nghèo của nông thôn tại khu vực họ tham gia.

Và hiện nay, mức chuẩn hộ nghèo của nông thôn là 700.000 đồng/tháng/người

Mức lương đóng BHXH 2019 tự nguyện dựa trên: Mức thấp nhất sẽ bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn, và mức cao nhất là gấp 20 lần mức tiền lương cơ sở.

Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện là 22% trên mức thu nhập.

Về các phương thức đóng: 

• Đóng hàng tháng
• Đóng 3 tháng một lần
• Đóng 6 tháng một lần
• Đóng 12 tháng một lần

Địa điểm đóng: Liên hệ tại các đại lý thu của bưu điện, đại lý thu của Ủy ban nhân dân huyện, xã. Hoặc là đến bảo hiểm xã hội, nơi mà người dân cư trú để có thể đăng ký và hướng dẫn thủ tục.

Chế độ được hưởng đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện:

Chế độ hưu trí: 

• Nếu thời gian người lao động đóng bảo hiểm dưới 20 năm thì sẽ được hưởng trợ cấp 1 lần.
• Trường hợp người lao động hết độ tuổi lao động, và đóng bảo hiểm trên 20 năm thì sẽ được hưởng lương hưu.
• Hiện nay, có điều chỉnh đối với người lao động hết tuổi lao động nhưng mới đóng bảo hiểm hơn 10 năm. Như vậy, người lao động có thể tiếp tục đóng bảo hiểm tới khi đủ 20 năm. Và thời điểm người lao động được nhận lương hưu là tháng liền kề sau tháng người lao động đóng đủ số tiền. 

Chế độ tự túc

Như vậy, bài viết đã tổng hợp một số những thay đổi đối với mức lương đóng BHXH 2019. Bên cạnh đó, còn có một số lưu ý đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện hiện nay áp dụng. HY vọng, bài viết đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích để bảo vệ quyền lợi của mình.

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam