Tự ý nghỉ việc có lấy được sổ BHXH không?

Bạn Trân mới đi làm được gần nửa năm. Hôm qua bạn nhận được offer tốt hơn với công việc yêu thích và mức lương cao hơn công ty hiện tại. Bạn muốn nghỉ ngang nhưng lại sợ không lấy được sổ BHXH về. Vậy trong trường hợp này, người lao động (NLĐ) muốn nghỉ ngang có được lấy sổ BHXH về không?

Theo Khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019, khi chấm dứt Hợp đồng lao động (HĐLĐ), công ty có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng BHXH, Bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng bản chính giấy tờ khác đã giữ của NLĐ. Không phân biệt là chấm dứt HĐLĐ đúng hay trái luật bạn nhé. Chỉ cần HĐLĐ bị chấm dứt thì công ty phải chốt sổ BHXH và trả lại cho NLĐ.

Theo đó, ngay cả khi tự ý nghỉ việc, NLĐ vẫn được nhận lại sổ BHXH sau khi công ty đã thực hiện thủ tục chốt sổ ở cơ quan BHXH. Trường hợp không trả sổ BHXH cho NLĐ, công ty sẽ bị phạt từ 2 đến 4 triệu đồng. 

Vậy nên bạn Trân kể trên có thể nghỉ ngang ở công ty hiện tại và vẫn lấy được sổ BHXH về. Nếu bạn nghỉ ngang công ty không trả sổ Bảo hiểm thì công ty sẽ bị phạt theo quy định của Pháp luật. Bạn hoàn toàn có thể yên tâm nhé.

NLĐ nghỉ ngang tự đi chốt sổ BHXH được không?

Khoản 5 Điều 21 Luật BHXH 2014 quy định, việc chốt sổ BHXH là trách nhiệm của công ty khi NLĐ chấm dứt HĐLĐ, dù bạn chấm dứt hợp đồng đúng hay trái luật. Theo đó, bạn nghỉ ngang thì không thể tự chốt sổ BHXH mà phải nhờ đến công ty cũ.

Tuy nhiên, vì nghỉ ngang là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật nên công ty sẽ yêu cầu bạn bồi thường trước khi chốt sổ BHXH. Theo Điều 40 Bộ luật Lao động 2019, NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật sẽ bồi thường những khoản sau:

– Bồi thường nửa tháng tiền lương theo HĐLĐ. Và một khoản tiền lương ứng với tiền lương những ngày không báo trước khi nghỉ việc.

– Hoàn trả cho công ty chi phí đào tạo nếu trước đó được cử đi học nghề từ ngân sách của công ty.

Bên cạnh đó, bạn còn mất cơ hội hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp nữa đấy.

Công ty không trả sổ BHXH vì tự ý nghỉ việc, phải làm sao?

Rất nhiều bạn trẻ gặp trường hợp nghỉ ngang công ty không trả sổ bảo hiểm mà không biết phải làm gì. Nếu gặp phải trường hợp này, bạn có thể đòi lại sổ BHXH bằng một trong những cách dưới đây.

– Cách 1: Khiếu nại

Theo Khoản 2 Điều 119 Luật BHXH, với tranh chấp liên quan sổ BHXH, NLĐ tiến hành khiếu nại như sau:

+ Lần 1: Đến công ty. (Nếu không được giải quyết hay giải quyết không thỏa đáng, có thể khiếu nại lần 2).

+ Lần 2: Đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi công ty đặt trụ sở chính. 

– Cách 2: Tố cáo vi phạm.

Công ty giữ sổ BHXH sau khi chốt thời gian đóng là vi phạm Pháp luật. Vậy nên bạn có thể tố cáo hành vi này đến Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi công ty đặt trụ sở chính. Nhằm xử lý vi phạm cũng như đòi lại sổ BHXH cho mình.

– Cách 3: Khởi kiện đến Tòa án.

Khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động 2019 và Khoản 2 Điều 119 Luật BHXH quy định, NLĐ có thể trực tiếp gửi đơn khởi kiện đến Tòa án nhân dân cấp huyện nơi công ty đặt trụ sở. 

Qua bài viết này, các bạn trẻ có thể yên tâm nghỉ ngang mà vẫn lấy được sổ BHXH về nhé. Trường hợp nghỉ ngang công ty không trả sổ bảo hiểm, hãy khiếu nại, tố cáo và khởi kiện theo những cách trên đã hướng dẫn. Tuy nhiên nếu không phải tình huống bất đắc dĩ, bạn vẫn nên thông báo nghỉ việc trước theo thời gian quy định, không nên nghỉ ngang bạn nhé.

Xem thêm: Newbie phải làm sao khi công ty lấy cớ không trả lương khi nghỉ việc?

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam