![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/04/Shutterstock_2334316343.jpg)
Xây dựng “Coaching Culture” tại Doanh nghiệp: 5 Bước Quan Trọng
Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao một số tổ chức phát triển nhanh chóng, nhân viên luôn tự tin và sáng tạo, trong khi các tổ chức khác vẫn đang bị ràng buộc bởi quy trình cứng nhắc và không thể thay đổi? Câu trả lời có thể nằm ở một yếu tố quan trọng: “Coaching...
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/04/Shutterstock_2349215819-1.jpg)
"Stay Interview" - điểm chạm quan trọng để Sếp kết nối với nhân viên
Trong môi trường làm việc ngày càng cạnh tranh và biến động, việc giữ chân nhân viên trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Thay...
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/03/Shutterstock_2022094367-2.jpg)
Những sai lầm rất dễ mắc phải mà Nhà Tuyển Dụng cần lưu ý khi triển khai Empl...
Khi nói đến việc tạo dựng một thương hiệu nhà tuyển dụng đáng nhớ, hãy tưởng tượng nó như một bức tranh sống động về nơi...
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/03/Shutterstock_2402221603-2.jpg)
HR làm tốt "Onboarding" bao nhiêu, thì cần phải làm tốt "Offboarding" bấy nhiêu
Nhân viên là tài sản quý giá nhất của bất kỳ tổ chức nào. Việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên đòi hỏi...
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/03/Shutterstock_2203904197-1-1.jpg)
Góp ý ứng viên sau phỏng vấn: những thứ HR nên và không nên làm
Sau mỗi cuộc phỏng vấn, việc gửi góp ý cho ứng viên không chỉ là một nhiệm vụ mà còn là một cơ hội để xây...
Để nâng cao thương hiệu tuyển dụng, doanh nghiệp thường phải dùng nhiều phương pháp khác nhau. Một trong số đó không thể không nhắc đến các hoạt động trách nhiệm xã hội của doanh…
Khi một tổ chức cân nhắc việc tuyển dụng vị trí mới, nhà tuyển dụng sẽ phỏng vấn những ứng viên phù hợp nhất để tìm hiểu thêm về họ. Trong quá trình này, nhà…
Trong thời kỳ cạnh tranh sôi nổi của thị trường lao động, HR không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm nhân sự mà còn là kiến tạo nên đội ngũ nhân…
Trong lĩnh vực tuyển dụng, việc thành công không thể thiếu yếu tố xây dựng thương hiệu tuyển dụng. Đó chính là cách mà một công ty truyền đạt giá trị, văn hóa, và lợi…
Đánh giá ứng viên sau khi phỏng vấn là một phần quan trọng của việc tạo ra trải nghiệm tích cực trong mắt ứng viên và xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp của doanh nghiệp.…
Bạn có ý thức về khái niệm "thương hiệu tuyển dụng" và tại sao nó lại đóng vai trò quan trọng không? Thương hiệu tuyển dụng đơn giản là cách mà công ty của bạn…
Navigos Group Việt Nam là đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam, sở hữu trang việc làm trực tuyến VietnamWorks.com và thương hiệu tuyển dụng nhân sự cấp…
Bạn có biết rằng xây dựng một thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ là yếu tố quan trọng để thu hút và giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp? Khi mà sự cạnh tranh trong…
Chào mừng đến với bài viết hôm nay! Trong thế giới tuyển dụng đầy cạnh tranh ngày nay, xây dựng một thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ là yếu tố then chốt để thu hút…
Trong thời kỳ suy thoái kinh tế, khi các doanh nghiệp đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức, việc xây dựng và duy trì một thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ trở thành…
Thương hiệu tuyển dụng đã trở thành yếu tố quan trọng không thể thiếu trong việc thu hút và giữ chân nhân tài cho các tổ chức. Với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt…
Những công ty khổng lồ như Google, Apple và Goldman Sachs có điểm gì chung? Họ được xếp hạng là ba nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất năm 2017, theo Bảng xếp hạng nhà tuyển…
- Trang Trước
- 1
- 2
- 3
- 4
- Trang Sau