Đã là sếp, thì nên là một người sếp tốt!
Ai cũng tranh luận về việc tìm được một nhân viên giỏi rất khó, nhưng không ai nghĩ rằng tìm được một ông chủ tốt lại càng khó hơn.
Làm gì để "chuyên trị" nhân viên mãi trễ deadline?
Nhân viên liên tục bỏ lỡ deadlines hoàn thành dự án sẽ có hại cho tình hình phát triển của cả nhóm và của tổ chức. Là nhà quản lý, bạn nên giải quyết từ đâu và giải quyết như thế nào cho hợp tình hợp lý?
Thấm thía về sức mạnh của constructive feedback
Kỹ năng góp ý mang tính xây dựng rất quan trọng trong công việc. Đây cũng là cách cộng điểm trong mắt sếp, đồng nghiệp mà không phải ai cũng biết.
Nhà quản lý nên làm gì khi bị gắn mác giao tiếp vô cảm?
Một nhà trị liệu chỉ ra những cụm từ phổ biến, nghe thì có vẻ vô tội như 'Tôi biết bạn cảm thấy thế nào' nhưng lại có sức ảnh hưởng rất lớn đến người nghe, người đồng nghiệp, và cấp dưới của bạn.
Khôn khéo mới có thể đối phó với nhân viên tiêu cực
Nơi làm việc nào cũng có những người tiêu cực làm xói mòn tinh thần. Không phải lúc nào cũng dễ dàng loại đi sự tiêu cực này, nhưng phải biết rằng điều này có thể gây ra một mức độ "sát thương" đáng kinh ngạc theo thời gian.
Trong quá trình tuyển dụng nhân tài, nhà tỉ phú người Mỹ Warren Buffett mong muốn tìm thấy 3 tố chất quan trọng.
Trong quá trình tuyển dụng nhân tài, nhà tỉ phú người Mỹ Warren Buffett mong muốn tìm thấy 3 tố chất quan trọng.
Tại sao nắp cống lại có hình tròn hay làm sao để thoát ra khỏi một máy xay sinh tố nếu bị thu nhỏ lại như một cây bút chì. Có lẽ những câu hỏi phỏng vấn “hại não” này không còn được Google ưa thích.
Đuổi việc toàn bộ các thành viên hội đồng quản trị là một trong những quyết định góp phần vào thành công của Steve Jobs tại Apple.
Đuổi việc toàn bộ các thành viên hội đồng quản trị là một trong những quyết định góp phần vào thành công của Steve Jobs tại Apple.
Những hoạt động gắn kết tập thể sẽ giúp nhân viên giữ lửa trong công việc, giúp công ty đạt doanh số cao hơn, cũng như gia tăng sự hài lòng của khách hàng.
Việc gắn kết nhân viên với công ty có lẽ là thử thách lớn nhất đối với một nhà quản lý.
Hãy trở thành siêu anh hùng thăng tiến cùng MOVE UP HALLOWEEN với team Marketing của VietnamWorks!
Việc tuyển dụng nhân viên xuất sắc có thể làm giảm tinh thần làm việc và gia tăng tỉ lệ nghỉ việc ở nhân viên hiện tại.
Hãy trở thành siêu anh hùng thăng tiến cùng MOVE UP HALLOWEEN với team Marketing của VietnamWorks!
Việc tuyển dụng nhân viên xuất sắc có thể làm giảm tinh thần làm việc và gia tăng tỉ lệ nghỉ việc ở nhân viên hiện tại.
Gốc rễ của xung đột thường do sự giao tiếp kém hoặc không có khả năng kiểm soát cảm xúc. Xung đột tại nơi làm việc là điều “bất khả kháng”, nó sẽ tìm đến bạn cho dù bạn có tạo ra nó hay không. Vì thế, các nhà lãnh đạo giỏi khuyên bạn hãy chấp nhận nó như một phần không thể thiếu trong công việc, bạn cần trang bị kỹ năng giải quyết xung đột.