Không chỉ ứng viên mà ngay cả nhà tuyển dụng cũng đối mặt với những áp lực. Họ phải tạo phong cách chuyên nghiệp, một ấn tượng tốt đẹp để thu hút các nhân tài.

Cùng Vietnamworks tìm hiểu ngay top 5 những kỹ năng quản lý được đánh giá cao nhất để trở thành nhà quản lý nhân sự thành công

4 thông điệp phổ biến các nhà tuyển dụng tại Việt Nam thường sử dụng để đẩy mạnh thương hiệu cũng như thu hút nhân tài.

Sau cuộc khảo sát cùng 500 chuyên gia tuyển dụng toàn quốc, VietnamWorks đã rút ra những bài học quan trọng để xây dựng một chiến dịch tuyển dụng thành công.

Yếu tố con người là cực kì quan trọng đối với mọi công ty. Tuy nhiên, nghịch lý ở Việt Nam, nhất là ở các công ty vừa và nhỏ, là các lãnh đạo luôn…

Với cương vị là nhà tuyển dụng cho các phòng ban trong công ty, có lẽ không ít lần bạn gặp rắc rối với việc tuyển dụng sao cho phù hợp với yêu cầu của…

Trong thị trường lao động cạnh tranh như hiện nay, nhà tuyển dụng luôn cần học tập và trau dồi những kỹ năng tuyển dụng để thành công. Cùng tham khảo 5 kỹ năng tuyển…

Nếu nhân viên bị đánh giá kém, người quản lý có đoán được họ sẽ phản ứng thế nào không? Giận dữ, mỉa mai hay khóc lóc?

Bài phỏng vấn với ông Pieter van Diermen, Chủ tịch PYCOGROUP về những thách thức và cơ hội về nhân sự ngành IT với mô hình B.O.T trong ngành công nghệ phần mềm.

Nhiều người cho rằng tôi đang đánh mất những cơ hội tốt trong sự nghiệp nhưng tôi vẫn quyết định từ chối vì những cái "được" sau.

Dự kiến từ ngày 15/08/2016, chúng tôi triển khai hóa đơn điện tử thay cho hóa đơn giấy đối với tất cả các dịch vụ do Navigos Group cung cấp.

"Bạn có câu hỏi nào cho tôi không?" - dù là một câu hỏi khá quen thuộc, nhưng làm thế nào để dựa vào đó đánh giá ứng viên tiềm năng chính xác?