Shutterstock 2128110008

Đừng chỉ mãi tăng lương - Doanh nghiệp còn phải biết "khen đúng mức - thưởng đúng mực" 

Một số nghiên cứu chỉ ra rằng, tăng lương không phải lúc nào cũng là biện pháp tốt nhất để có thể khen thưởng cho những nhân viên làm việc có hiệu quả. Thế nên làm việc cho một người chủ thường xuyên thể hiện sự đánh giá cao, sự khen ngợi và công nhận đối với hầu...

Ra quyết định

7 dấu hiệu cảnh báo mà nhà tuyển dụng nên cẩn thận với ứng viên của mình

Trong một thị trường nhân tài ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm và giữ chân ứng viên phù hợp chưa bao giờ thiếu quan trọng....

shutterstock 1034033785 1

Khi nào thì sở thích cá nhân của ứng viên nên được đặt lên bàn cân?

Sở thích là một phần không bắt buộc của sơ yếu lý lịch, vì vậy hầu hết các ứng viên đều cảm thấy thoải mái để...

2 1200x900 2

Khi cấp dưới bắt đầu "bất tuân"

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, có lẽ bạn nhận thức được tầm quan trọng của việc duy trì một nơi làm việc tích cực. Cũng...

Muốn biết rõ hơn về ứng viên - hỏi ngay 5 câu hỏi sáng tạo sau

Mặc dù các câu hỏi về quá trình làm việc và kinh nghiệm là một phần tiêu chuẩn của mọi cuộc phỏng vấn, nhưng các câu...

adsads
47 2 1

Việc các nhà quản lý thường xuyên kêu ca rằng những nhân viên tốt nhất của mình "không hiểu vì sao" lại bỏ việc khá là phổ biến. Các nhà quản lý có xu hướng…

38 1

Tất cả các công ty và tổ chức trên thế giới đều đang hằng ngày đi săn tìm những nhân tài để phục vụ cho mình. Và rất nhiều người đã lầm tưởng rằng tiền…

10 ly do khien cac anh tai roi bo cong ty ban va giai phap de phong ngua 1

Nhân viên hiện nay thay đổi công việc thường xuyên hơn do được trả lương cao hơn và có những cơ hội học tập mới tốt hơn. Vậy còn những công ty bị ”rời bỏ”…

Untitled design 2

Vì sự phát triển của công ty, nhà quản lý cần có chiến lược quản lý nhân viên giúp họ làm việc hiệu quả và nâng cao năng suất.

chu tich tap doan honda dong nghiep cang than thiet voi nhau cang khong nen den nha nhau 1

Đừng sợ hãi khi bạn đã nhìn vào mặt tối của tình bạn tại nơi làm việc. Chỉ cần chú ý đến cách bạn chọn và nuôi dưỡng những mối quan hệ đó và hãy…

6 loi ngo ngan ma nha tuyen dung khong nen mac phai 1

Là nhà tuyển dụng, hẳn bạn ý thức rõ ràng được tầm quan trọng của việc tuyển được đúng người và giao được đúng việc cho nhân viên đó phát huy tối uy khả năng.…

adsads
xay dung doi ngu kinh doanh manh ky nang giau dong luc 1

Phòng kinh doanh là bộ phận chủ lực ở mỗi doanh nghiệp vì trực tiếp đóng góp vào sự tăng trưởng của công ty. Theo thống kê của VietnamWorks - trang tuyển dụng trực tuyến…

5 ly do khien nhay viec tro thanh xu huong cua nhan vien tai viet nam 1

Trong những năm trở lại đây, người đi làm ở Việt Nam bắt đầu có xu hướng nhảy việc nhiều hơn, dần dà việc thay đổi công việc trở thành thói quen của đại đa…

sofacompany su dot pha moi trong nen cong nghiep do noi that 3

Sofacompany được sáng lập bởi Catherine Rudolph và Christian Rudolph với mong muốn mang đến cho khách hàng những sản phẩm nội thất phong cách Scandinavian – chất lượng với giá thành hợp lý nhất.

6 bi quyet an tuong de tro thanh nha lanh dao khong chuc danh 3

Dù bạn đang ở vị trí nào thì nuôi dưỡng kỹ năng lãnh đạo vẫn luôn cần thiết. Những người thông minh biết rằng đôi khi họ phải trở thành lãnh đạo dù không có…

canh tranh ben vung bang van hoa doanh nghiep 1

“Văn hóa doanh nghiệp” đã trở thành một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Tại buổi hội thảo thường kỳ của VietnamWorks tổ chức trong tháng 09/2018,…

5 thach thuc lon ma cac nha tuyen dung thoi dai 4 0 dang phai duong dau 3

Trong môi trường toàn cầu ngày nay, các công ty phải đối mặt với một loạt các thách thức như thay đổi trong lĩnh vực công nghệ, sự đa dạng văn hóa,... Những thách thức…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers