Trước khi chào đón một nhân viên mới chính thức vào tổ chức, quá trình "Preboarding" đóng một vai trò quan trọng, quá trình này quan trọng chẳng kém “Onboarding”.

Có một phương pháp độc đáo để hỗ trợ sự thích nghi và phát triển của nhân viên mới tại nơi làm việc, đó là Buddy System - một hệ thống mối liên kết đồng…

Sự “cô đơn” và “cô lập” của nhân viên tại nơi làm việc là những vấn đề phức tạp có thể xuất phát từ nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm sự tự cô lập…

Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt của thị trường lao động, các doanh nghiệp cần có những chính sách phúc lợi hấp dẫn để thu hút, tuyển dụng và giữ chân nhân tài. Trong…

"The Great Resignation" là một xu hướng mạnh mẽ, khiến hàng triệu nhân viên chọn rời bỏ công việc hiện tại để tìm kiếm những cơ hội mới và sự cân bằng giữa cuộc sống…

Đối với những người chưa tìm được công việc, cuối năm là thời điểm họ cảm thấy vất vả và áp lực nhất. Nhu cầu về công việc và thu nhập ổn định tăng lên…

Bạn có biết rằng hạnh phúc đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng sự thành công cho cả doanh nghiệp và nhân viên? Theo một nghiên cứu của [Harvard Business Review], nhân viên…

Là một nhà quản lý, trách nhiệm của bạn là đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên vào cuối năm. Bạn đang muốn hiểu rõ về các phương pháp đánh giá hiệu suất…

Employee engagement hiện không còn là thuật ngữ quá xa lạ đối với HR và các nhà quản lý. Đây chính là yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của tổ chức vì…

Trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng biến động, năm 2024 chứng kiến sự xuất hiện của nhiều xu hướng tuyển dụng mới, điều này đặt ra nhiều thách thức nhưng cũng mang…

Bạn có bao giờ nghĩ rằng mình sẽ trở thành một người quản lý? Bạn có bao giờ cảm thấy bất ngờ khi được thăng chức lên vị trí quản lý? Nếu câu trả lời…

Năm 2024, thị trường lao động Việt Nam đang chứng kiến những thay đổi lớn, mang đến những cơ hội và thách thức mới cho cả người lao động và nhà tuyển dụng. Trong bối…