Xây dựng môi trường nói không với văn hóa "buôn chuyện" tại công sở
Chuyện nơi công sở, nơi những drama hiềm khích vẫn chưa bao giờ chấm dứt bởi thói quen “buôn chuyện” mọi lúc mọi nơi của nhân viên.
Liên tục nhảy việc: Nhà tuyển dụng nghĩ sao về điều này?
Liên tục đổi việc đã được coi là “điều kiêng kỵ” trên CV của các ứng viên tiềm năng. Đối với một số nhà tuyển dụng,...
Vì sao tận tụy cống hiến nhưng vẫn bị sa thải?
Hãy hỏi bất kỳ ai trong văn phòng cũ của bạn, và họ sẽ nói rằng bạn là một nhân viên chăm chỉ. Bạn không chỉ...
Khám phá định hướng xây dựng môi trường làm việc ở hậu Covid-19 của Pepsi
Khi nói đến công việc trong tương lai, PepsiCo đang hình dung lại vai trò của văn phòng và giúp nhân viên linh hoạt hơn trong...
Nỗi khổ dân văn phòng: Đồng nghiệp đố kỵ, sếp bảo thủ
Đố kỵ là một cảm xúc phức tạp, một phần vì nó không chỉ liên quan đến cách bạn cảm nhận về người khác, mà còn...
Đuổi việc toàn bộ các thành viên hội đồng quản trị là một trong những quyết định góp phần vào thành công của Steve Jobs tại Apple.
Việc gắn kết nhân viên với công ty có lẽ là thử thách lớn nhất đối với một nhà quản lý.
Những hoạt động gắn kết tập thể sẽ giúp nhân viên giữ lửa trong công việc, giúp công ty đạt doanh số cao hơn, cũng như gia tăng sự hài lòng của khách hàng.
Hãy trở thành siêu anh hùng thăng tiến cùng MOVE UP HALLOWEEN với team Marketing của VietnamWorks!
Việc tuyển dụng nhân viên xuất sắc có thể làm giảm tinh thần làm việc và gia tăng tỉ lệ nghỉ việc ở nhân viên hiện tại.
Hãy trở thành siêu anh hùng thăng tiến cùng MOVE UP HALLOWEEN với team Marketing của VietnamWorks!
Việc tuyển dụng nhân viên xuất sắc có thể làm giảm tinh thần làm việc và gia tăng tỉ lệ nghỉ việc ở nhân viên hiện tại.
Gốc rễ của xung đột thường do sự giao tiếp kém hoặc không có khả năng kiểm soát cảm xúc.
Gốc rễ của xung đột thường do sự giao tiếp kém hoặc không có khả năng kiểm soát cảm xúc. Xung đột tại nơi làm việc là điều “bất khả kháng”, nó sẽ tìm đến…
Làm thế nào để giữ chân những nhân tài trẻ tuổi nhưng có xu hướng muốn được tự do bay nhảy, không muốn gắn kết lâu dài với công ty?
Tuyển dụng luôn là đề tài được quan tâm từ các doanh nghiệp, bởi lẽ con người luôn là yếu tố quan trọng nhất trong mỗi công ty. Quy trình tuyển dụng, phương pháp tuyển…
Tuyển dụng luôn là đề tài được quan tâm từ các doanh nghiệp, bởi lẽ con người luôn là yếu tố quan trọng nhất trong mỗi công ty. Quy trình tuyển dụng, phương pháp tuyển…