Không nhân viên nào muốn tôn trọng những nhà quản lý thích thị uy bằng những câu nói này.

Easier navigation, smarter dashboard, faster functioning are the 3 most notable improvements of VietnamWorks' new web interface for employers.

Thành phố Hồ Chí Minh, 15/1/2014 – Công ty tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks vừa công bố báo cáo nhân lực trực tuyến toàn năm 2014. Báo cáo này cho thấy trên toàn thị trường…

Khuyến khích nhân viên sáng tạo hay biến công ty thành gia đình sẽ là những cách giúp cho chiến lược quản lý nhân sự trở nên hiệu quả.

Với mô hình tảng băng trôi, các nhà tuyển dụng chú ý hơn về phần chìm của tảng băng cũng chính là giá trị tiềm ẩn của ứng viên có thể mang lại cho công…

Mọi nhà tuyển dụng đều muốn tuyển chọn nhân viên đã có kinh nghiệm, nhưng làm thế nào để tìm nhân tài từ những sinh viên mới ra trường?

Người quản lý cần có giải pháp ngăn chặn kịp thời sự “lây nhiễm” của những nhân viên có thái độ tiêu cực đến cả tập thể.

Đừng bao giờ khen họ giỏi, hãy khen họ có cố gắng. Đó mới là cách khen ngợi nhân viên đúng đắn.

A lot has happened on VietnamWorks in 2015. Here are some good news you've missed on the latest ways to boost your recruitment campaigns.

Muốn trở thành một người lãnh đạo thành công. Trước hết, bạn phải trở thành người lãnh đạo hạnh phúc

Ở một số lĩnh vực, đặc biệt là ngành công nghệ, tỉ lệ thất nghiệp thấp kỉ lục. Thế nhưng, các công ty vẫn tiếp tục theo đuổi những “điểm 10 hoàn hảo”.

Làm thế nào để chứng thực những "lời bay bướm" mà ứng viên nói trong cuộc phỏng vấn?