Năm 2023 là một năm đầy thách thức đối với các nhà quản lý nhân sự (HR). Kinh tế toàn cầu tiếp tục phục hồi sau đại dịch COVID-19, nhưng vẫn còn nhiều bất ổn.…

Có một phương pháp độc đáo để hỗ trợ sự thích nghi và phát triển của nhân viên mới tại nơi làm việc, đó là Buddy System - một hệ thống mối liên kết đồng…

Sự “cô đơn” và “cô lập” của nhân viên tại nơi làm việc là những vấn đề phức tạp có thể xuất phát từ nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm sự tự cô lập…

Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt của thị trường lao động, các doanh nghiệp cần có những chính sách phúc lợi hấp dẫn để thu hút, tuyển dụng và giữ chân nhân tài. Trong…

"The Great Resignation" là một xu hướng mạnh mẽ, khiến hàng triệu nhân viên chọn rời bỏ công việc hiện tại để tìm kiếm những cơ hội mới và sự cân bằng giữa cuộc sống…

Báo cáo lương chi tiết 23 ngành hàng và thị trường lao động của Navigos Group vừa công bố cho biết, mặc dù có những biến động trong thị trường tuyển dụng vừa qua, 59,1%…

Cân bằng công việc và cuộc sống, sếp quản lý trực tiếp là hai trong năm yếu tố tác động nhiều đến quyết định thôi việc của lao động, theo khảo sát của Navigos.

Để tiếp nối các thông tin về tình hình thị trường lao động Việt Nam từ Navigos Group - công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hiện đang sở hữu trang tìm…

Đối với những người chưa tìm được công việc, cuối năm là thời điểm họ cảm thấy vất vả và áp lực nhất. Nhu cầu về công việc và thu nhập ổn định tăng lên…

Hạnh phúc của nhân viên không phải là một điều đơn giản để đạt được. Nó phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau, trong đó có một yếu tố quan trọng mà nhiều người…

Bạn đã từng trải qua cảm giác của sự cô đơn, buồn chán, thiếu động lực và cảm thấy công việc không mang lại ý nghĩa? Đừng lo lắng, bạn không phải là người duy…

Xây dựng quy trình tuyển dụng nhân viên là hoạt động quan trọng của nhà tuyển dụng nhằm thu hút những ứng viên tiềm năng về cho doanh nghiệp. Tuy nhiên để thực sự chiêu…