Cũng như cách mà ông đầu tư, Michael Mauboussin phỏng vấn ứng viên không tuân theo những pháp truyền thống thông thường.

92% những người đi làm thuộc thế hệ 8X và 9X đặc biệt quan tâm đến văn hóa làm việc linh hoạt.

Đâu là phẩm chất số 1 không thể thiếu ở một nhà lãnh đạo? Tài năng xuất sắc, khả năng thu phục lòng người, tầm nhìn xa…

Câu hỏi đặt ra la làm thế nào để ứng viên bộc lộ bản chất của mình thay vì trả lời theo những gì họ đã chuẩn bị trước? Hãy biến cuộc phỏng vấn thành…

Lương bổng mặc dù là yếu tố quan trọng để một người cân nhắc quyết định nhận lời mời làm việc nhưng lại không phải là lý do hàng đầu khiến nhân viên ra đi.

Trong tuyển dụng, thay vì đi tìm những ứng viên tốt nghiệp từ các trường đại học nổi bật, bạn nên đi sâu vào tìm hiểu tính cách ứng viên để tìm ra những người…

Hãy thử phương pháp làm việc của Tổng thống Mỹ Eisenhower xem sao nhé. À, mà nhớ kết hợp với Trello để có thể tương tác trực tiếp với từng giai đoạn làm việc của…

Văn hóa công sở đề cao việc đổi mới sáng tạo giúp các nhân viên luôn năng động, có nhiều sáng kiến hơn trong công việc, gắn kết nhân viên với công ty và nhờ…

Nữ giới thường gặp nhiều rào cản hơn nam giới trong việc phát triển nghề nghiệp, nhưng vẫn có không ít phụ nữ thành công trong sự nghiệp không kém cánh đàn ông.

Khóa Huấn Luyện là một trong những chương trình do VietnamWorks tổ chức hàng quý nhằm mục đích tri ân quý khách hàng VIP.

Đôi khi, chính những sai lầm tưởng chừng đơn giản dưới đây khiến nhà tuyển dụng vụt mất nhân tài.

Không ai là hoàn hảo cả. Đôi khi, chính nhà tuyển dụng cũng mắc những sai lầm khi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng cũng cần trao dồi kinh nghiệm phỏng vấn để tránh những sai…