Nhân viên liên tục bỏ lỡ deadlines hoàn thành dự án sẽ có hại cho tình hình phát triển của cả nhóm và của tổ chức. Là nhà quản lý, bạn nên giải quyết từ…

Cựu giám đốc nhân sự của Google cho biết: "Quay trở lại văn phòng làm việc có thể gây tổn hại nhiều hơn so với việc chuyển sang làm việc từ xa". Dưới đây là…

Kỹ năng góp ý mang tính xây dựng rất quan trọng trong công việc. Đây cũng là cách cộng điểm trong mắt sếp, đồng nghiệp mà không phải ai cũng biết.

Một nhà trị liệu chỉ ra những cụm từ phổ biến, nghe thì có vẻ vô tội như 'Tôi biết bạn cảm thấy thế nào' nhưng lại có sức ảnh hưởng rất lớn đến người…

Nơi làm việc nào cũng có những người tiêu cực làm xói mòn tinh thần. Không phải lúc nào cũng dễ dàng loại đi sự tiêu cực này, nhưng phải biết rằng điều này có…

Khi công ty xảy ra nhiều chuyện bất bình, sớm hay muộn thì nhân tài cũng sẽ quyết định xin rời đi - tìm đường tự cứu lấy bản thân. Vậy chính người quản lý…

Có một ranh giới mong manh giữa áp lực lành mạnh giúp thúc đẩy năng suất làm việc, và loại áp lực gây quá tải trong công việc, theo Sheri Hughes – Giám đốc Đa…

4 chiến thuật thay đổi hành vi của nhân viên giúp nhà quản lý cải thiện hành vì và hiệu suất làm việc trở nên tích cực hơn.

Doanh thu của những doanh nghiệp “gạch vữa” (thuật ngữ chỉ sự hiện diện vật lý của các doanh nghiệp như trung tâm thương mại, siêu thị hay cửa hàng xăng dầu,...) đang giảm dần.…

Amanotes - Nơi những người trẻ viết tiếp giấc mơ dẫn đầu trong ngành Music - Tech

Phương thức làm việc đã bị thay đổi một cách chóng mặt trong cơn đại dịch COVID-19; kéo theo đó, quản trị hiệu suất cũng sẽ phải thay đổi để thích nghi theo. Vậy thay…

Chúng ta đều biết rằng việc hướng dẫn và đào tạo online không chỉ khó khăn, mà còn tiềm ẩn nhiều nguy cơ tạo ra trải nghiệm không mấy tốt đẹp đối với nhân sự…