Thông thường, các nhà quản lý mới nghĩ rằng họ cần phải chứng minh một điều gì đó. Vì vậy họ nhanh chóng lao vào sáng kiến ​​lớn đầu tiên mà không hiểu rõ hoặc…

Trong một thị trường tuyển dụng đầy thử thách, việc ứng viên đột nhiên “bốc hơi” khiến các công ty rơi vào tình thế khó khăn. Bạn nghĩ rằng bạn đã tìm thấy ứng viên hoàn…

Các nhóm tuyển dụng đã áp dụng các phương pháp tiếp cận linh hoạt để xây dựng lại chiến lược tuyển dụng của họ, duy trì sự phát triển và hoạt động kinh doanh tiến…

Onboard là cơ hội lớn nhất để bạn khởi động các nhân viên mới và phát huy hết khả năng họ có. Nếu không có người quản lý giỏi việc tuyển dụng mới sẽ tự…

Người cố vấn của bạn không cần phải là một người có cùng hoàn cảnh với bạn. Họ chỉ cần là người có chung suy nghĩ với bạn. Kinh nghiệm cố vấn đã thay đổi…

Chuyển sang một bộ phận khác có thể cho phép bạn khám phá một cơ hội mới mà không cần phải bắt đầu lại hoàn toàn. Trong thời kì “Đại thôi việc”, một số lượng…

Sự thiếu linh hoạt và hỗ trợ sức khỏe tinh thần tại công ty hiện tại của bạn có thể là những lý do cuối cùng cho thấy bạn cần bắt đầu một công việc…

Hiện tại, mọi công ty trên thế giới đang phải đối mặt với cùng một câu hỏi: Điều gì sẽ xảy ra khi đại dịch kết thúc? Các cửa hàng tạp hóa và các nhà…

Đại dịch COVID-19 lần thứ 04 tại Việt Nam đã làm gián đoạn thị trường lao động trong năm 2021. Với sự ảnh hưởng nghiêm trọng này, nhiều doanh nghiệp & người lao động cả…

Tìm cách để nuôi dưỡng sự đồng cảm khi bạn là sếp không cần quá khó khăn. Muốn có tác động tích cực trên thế giới mà không có quyền lực trong tay thì cũng…

Một doanh nghiệp lớn được xây dựng nhờ ý tưởng ban đầu, chiến lược hoạt động và lực lượng nhân viên hùng hậu. Trong quá trình phát triển công ty chắc chắn sẽ có sự…

Khoa học hành vi có thể giúp chúng ta đánh giá các cơ hội tiềm năng cho những thay đổi, cũng như sự sẵn sàng và tiềm năng của bản thân để tận dụng chúng…