Cập nhật chiến thuật giữ chân nhân tài mới nhất dành cho HR trong năm 2024 - Digital Employee Experience
Bạn biết không, trong năm 2023, hơn 80% doanh nghiệp đã tích hợp công nghệ vào quy trình quản lý nhân sự. Điều này không chỉ giúp tối ưu hóa hiệu suất quản lý nhân sự mà còn tạo ra trải nghiệm độc đáo cho đội ngũ nhân viên.
Dự báo về "sức khỏe tại nơi làm việc" trong năm 2024
Năm 2023 dần kết thúc và chúng ta đang chuẩn bị bước sang một năm mới, đây cũng là thời điểm thích hợp để hướng tầm...
Top những lời khuyên hữu ích cho HR khi bước vào năm 2024
Năm 2023 là một năm đầy thách thức đối với các nhà quản lý nhân sự (HR). Kinh tế toàn cầu tiếp tục phục hồi sau...
Triển khai "Buddy System - Mối liên kết đồng nghiệp" tại nơi làm việc, bạn đã...
Có một phương pháp độc đáo để hỗ trợ sự thích nghi và phát triển của nhân viên mới tại nơi làm việc, đó là Buddy...
Sếp nên làm gì để giúp nhân viên đấu tranh với cảm giác "cô đơn" ở nơi làm việc?
Sự “cô đơn” và “cô lập” của nhân viên tại nơi làm việc là những vấn đề phức tạp có thể xuất phát từ nhiều yếu...
Sự bắt tay giữa VietnamWorks, Google và Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC) trong việc nâng tầm chất lượng nguồn lao động kỹ thuật số tại Việt Nam mở ra sự cần…
Một trong những lý do lớn nhất khiến nhân viên mới vào làm đã nghỉ việc sớm được cho là những ấn tượng không tốt vào ngày đầu đi làm.
Mọi doanh nghiệp muốn phát triển bền vững và đạt được mục tiêu đề ra đều phải xây dựng được kế hoạch kinh doanh mang tính chiến lược. Trong khi bối cảnh kinh tế đang…
Trong tình hình suy thoái kinh tế hiện nay, làn sóng cắt giảm nhân sự hàng loạt trong doanh nghiệp đang diễn ra khá mạnh mẽ. Điều này làm ảnh hưởng đến các hoạt động…
Năm 2023 được dự đoán sẽ có nhiều biến động xảy ra với thị trường lao động tại Việt Nam. Theo đó, nhiều xu hướng làm việc và tuyển dụng đã ra đời, tác động…
Ngày nay, sự phát triển và ra đời của các xu hướng công nghệ hiện đại như AI, điện toán đám mây, dữ liệu lớn,,... đã làm thay đổi cục diện của hầu hết các…
Hiện tại, càng nhiều các công ty phòng HR đang bắt đầu tập trung vào hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding). Nhờ vào hoạt động này, các doanh nghiệp có thể…
Nếu công ty bạn đang gặp những trở ngại trong quá trình tuyển dụng thì việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng là cách có thể thu hút nhiều ứng viên chất lượng cao.…
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp lớn trên thế giới đều có xu hướng đầu tư và mở rộng kinh doanh đa quốc gia. Do đó, tuyển dụng nhân sự có quốc tịch nước ngoài vào…
Tổ chức các chương trình nội bộ là một trong những cách hiệu quả nhất để thu hút và giữ chân nhân tài. Chương trình nội bộ sẽ là cơ hội để nhân viên sáng…
Khi thành lập một doanh nghiệp, người lãnh đạo ngoài mong muốn có những bước tiến về doanh thu lợi nhuận còn hy vọng xây dựng được văn hóa doanh nghiệp làm nên thương hiệu…
Thị trường lao động ngày càng phát triển, trong đó sức cạnh tranh trong việc tuyển dụng cũng ngày càng trở nên cạnh tranh gay gắt trong các doanh nghiệp. Theo một cuộc khảo sát,…