"Stay Interview" - điểm chạm quan trọng để Sếp kết nối với nhân viên

Trong môi trường làm việc ngày càng cạnh tranh và biến động, việc giữ chân nhân viên trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Thay vì chờ đợi nhân viên ra quyết định nghỉ việc và sau đó mới tìm cách giữ chân, các doanh nghiệp hiện đại đang áp dụng chiến lược "Stay Interview" - cuộc...

AirBnB dùng văn hóa để "chinh phục" nhân viên của mình như thế nào?

Airbnb, một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới, không chỉ nổi tiếng với dịch vụ cho thuê nhà trực tuyến mà còn...

Tiêu chí đánh giá nhân sự hiệu quả tại Amazon

Amazon, một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, đã xây dựng một hệ thống đánh giá hiệu suất nhân sự độc đáo...

Xu hướng chia sẻ công việc "Job Sharing" đang được quan tâm trở lại

Trong thế giới công nghệ hiện đại, các hình thức làm việc linh hoạt và sáng tạo đang ngày càng trở nên phổ biến. Trong số...

Các doanh nghiệp liệu có cần một Giám Đốc Trí tuệ nhân tạo (Chief AI Officer)?

Trong thời đại số hóa ngày nay, trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành một yếu tố không thể thiếu trong chiến lược kinh doanh...

adsads

Trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng biến động, năm 2024 chứng kiến sự xuất hiện của nhiều xu hướng tuyển dụng mới, điều này đặt ra nhiều thách thức nhưng cũng mang…

Navigos Group cùng VietnamWorks vừa đánh dấu một cột mốc quan trọng với việc giành được giải thưởng Doanh nghiệp Xuất sắc & Bền vững Châu Á năm 2023, hạng mục Sáng kiến vì cộng…

Trong lĩnh vực tuyển dụng, việc thành công không thể thiếu yếu tố xây dựng thương hiệu tuyển dụng. Đó chính là cách mà một công ty truyền đạt giá trị, văn hóa, và lợi…

Bạn có muốn biết năm 2024 sẽ như thế nào trong lĩnh vực tuyển dụng? Bạn có muốn biết cách để giữ chân nhân viên và thu hút nhân tài trong bối cảnh năm 2024?…

Bạn có bao giờ nghĩ rằng mình sẽ trở thành một người quản lý? Bạn có bao giờ cảm thấy bất ngờ khi được thăng chức lên vị trí quản lý? Nếu câu trả lời…

Việc một vị trí tuyển dụng bị bỏ trống không phải lúc nào cũng nằm trong kế hoạch của nhà tuyển dụng. Có nhiều lý do mà một vị trí trong doanh nghiệp có thể…

adsads

Đánh giá ứng viên sau khi phỏng vấn là một phần quan trọng của việc tạo ra trải nghiệm tích cực trong mắt ứng viên và xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp của doanh nghiệp.…

Trong bối cảnh thị trường tuyển dụng lao động cạnh tranh khắc nghiệt, việc nhà tuyển dụng đưa ra chiến lược thu hút nhân tài phù hợp không chỉ quan trọng mà còn là nền…

Trong những năm gần đây, TikTok đã trở thành một nền tảng truyền thông xã hội phổ biến, đặc biệt là đối với thế hệ Gen Y và Gen Z. Theo thống kê của Statista,…

GenZ ngày nay đang dần trở thành lực lượng lao động chính và luôn được các doanh nghiệp săn đón vì sự tài năng và cá tính riêng biệt của mình. Và để tạo ra…

Trong thời đại công nghệ hiện đại, chế độ làm việc linh hoạt, hay còn được gọi là "Hybrid Working," ngày càng trở thành xu hướng phổ biến trong doanh nghiệp. Đối với nhà tuyển…

Năm 2024, thị trường lao động Việt Nam đang chứng kiến những thay đổi lớn, mang đến những cơ hội và thách thức mới cho cả người lao động và nhà tuyển dụng. Trong bối…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers