Vai trò của phụ nữ ngày càng trở nên to lớn trong giới công sở, đặc biệt là tại Việt Nam. Theo một nghiên cứu mới nhất về chủ đề “Phụ nữ trong kinh doanh” năm 2019, tỉ lệ phụ nữ nắm giữ các vị trí lãnh đạo trong doanh nghiệp tại Việt Nam đạt 36%, đứng thứ hai ở Châu Á và cao hơn mức trung bình của thế giới là 29%. Cũng theo một nghiên cứu của Navigos Group, phụ nữ góp phần tạo nên sự đa dạng giới, và chính điều này giúp các vấn đề trong doanh nghiệp được giải quyết dễ dàng hơn, đặc biệt đóng góp to lớn cho những nỗ lực tuyển dụng và giữ chân nhân tài.
Vậy làm sao để các nhà lãnh đạo và quản trị nhân sự duy trì sự cân bằng giới tính nhằm kiến tạo môi trường làm việc đồng đều, nhiều màu sắc, đặc biệt phát huy tối đa sức mạnh của phụ nữ? Khóa huấn luyện “Vai trò của phụ nữ và phương pháp xây dựng đa dạng giới trong công sở” này sẽ là câu trả lời thỏa đáng cho vấn đề trên.
Bài Viết Liên Quan
Đây là lý do chẳng cần làm sếp, phụ nữ chốn công sở vẫn có “quyền lực” của riêng mình
Môi trường làm việc như thế nào là lý tưởng nhất đối với bạn? Theo nhiều nghiên cứu,...
Vai trò của nữ giới trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp
Navigos Group, tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam hiện đang...
Vì sao nên có sếp nữ với 8 lý do thú vị từ khoa học
Dưới góc độ nghiên cứu của khoa học, 8 lý do thú vị dưới dây giải thích vì...
4 lợi thế của ứng viên nữ so với nam giới
Nữ giới thường gặp nhiều rào cản hơn nam giới trong việc phát triển nghề nghiệp, nhưng vẫn...
Các Khóa Huấn Luyện Khác
HR 4.0 - CHUYỂN ĐỔI NHÂN SỰ TRONG KỶ NGUYÊN SỐ
TP. Hồ Chí Minh, 07/01/2019 - Hà Nội, 09/01/2019
THÁCH THỨC CHUYỂN ĐỔI - PHƯƠNG PHÁP SỐ 1 THẾ GIỚI TRONG V...
TP. Hồ Chí Minh, 16/04/2019 - Hà Nội, 18/04/2019
XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÓN ĐẦU THÀNH CÔNG CHO THẬP...
TP. Hồ Chí Minh, 15/07/2019 - Hà Nội, 17/07/2019