Điểm tin Nhân sự

HR cần biết gì về "Shift Shock" - nguyên nhân số 1 khiến nhân sự Gen Z rời đi

Những thách thức trong quản lý nhân sự ngày nay không chỉ đến từ những khía cạnh truyền thống, mà còn xuất phát từ sự thay đổi nhanh chóng và đôi khi đột ngột của thế giới công việc. Trong bối cảnh này, "Shift Shock" đã nổi lên như một yếu tố chính khiến nhân sự thế hệ...

"Low-cost Benefits": đừng để kinh tế khó khăn ngăn cản doanh nghiệp "yêu thươ...

Thị trường biến động, kinh tế suy thoái là những thách thức mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng phải đối mặt. Trong bối cảnh đó,...

Lý giải xu hướng "Lazy Girl Job" đang khiến người trẻ ưa chuộng

Giới trẻ ngày nay đang ồ ạt tìm kiếm những công việc được gọi là "Lazy girl job" - những công việc tưởng chừng "nhàn hạ"...

“Quietly Managing” - xu hướng quản lý mới mà nhân viên yêu thích

Trong thời đại hiện đại, môi trường làm việc đang chuyển đổi với những xu hướng quản lý mới, và một trong những phong cách quản...

[Webinar Recap] ỨNG DỤNG TÂM LÝ HỌC VÀO TUYỂN DỤNG VÀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI TRONG...

Trong thời đại VUCA, mọi thứ diễn ra mang theo nhiều biến số khó đoán định, đi cùng với đó là sự xuất hiện của Trí...

"Lấy lòng" nhân viên là phụ huynh mùa tựu trường: Doanh nghiệp cần hỗ trợ gì?

Mùa tựu trường là khoảng thời gian bận rộn khi các bậc phụ huynh tập trung vào việc đảm bảo con mình có mọi thứ cần thiết để bắt đầu một năm học mới. Với…

Nguyên nhân tạo ra "Zombies Employees" ở nơi làm việc?

Bạn có biết rằng có một loại nhân viên đặc biệt trong các công ty, họ được gọi là “Zombies Employees”? Đây là những người làm việc một cách vô hồn, thiếu nhiệt huyết, và…

Những điều nhân sự giỏi mong mỏi từ sếp

Nhân sự giỏi đóng một vai trò quan trọng trong bất kỳ tổ chức nào. Họ là nguồn động viên, động lực cần thiết để thúc đẩy sự phát triển và thành công của công…

Các sự kiện công nhận nhân viên mà các doanh nghiệp cần phải có

Trong thị trường lao động cạnh tranh ngày nay, việc duy trì và phát triển lực lượng lao động chất lượng cao không chỉ là một ưu tiên mà còn là một yêu cầu tất…

[EXCLUSIVE WORKSHOP] “Leading in Disruptive Times” - Dẫn dắt tổ chức trong thời kỳ hỗn loạn

Bất kỳ nhà lãnh đạo nào cũng phải đối mặt với “bài toán nan giải” về quản trị nhân sự, đặc biệt là trong thời điểm mọi thứ thay đổi nhanh chóng. Và đề không…

Jobless Employed - Hiện tượng “thất nghiệp” ngay cả khi có công việc

Bạn đang ngồi trước máy tính, nhìn vào màn hình, nhấn phím, di chuột, gửi email, báo cáo, họp online. Bạn làm điều đó hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, hàng năm. Bạn có công…

Bí quyết xây dựng phúc lợi để thu hút nhân tài Gen Z

Lợi ích luôn là yếu tố quyết định để thu hút và giữ chân nhân tài dù họ thuộc bất kỳ thế hệ nào. Tuy nhiên, mong muốn và nhu cầu của thế hệ trẻ…

"The Big Stay": Xu hướng mới đẩy lui "The Great Resignation" vào quá khứ

Năm 2021 được coi là năm của The Great Resignation - hiện tượng hàng triệu người lao động quyết định nghỉ việc hoặc chuyển việc do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19. Tuy nhiên, vào…

Khi sếp ở văn phòng, nhân viên ngồi quán cà phê

Nhiều quản lý gặp khó khăn khi điều hành đội nhóm từ xa. Công nghệ giúp kết nối thông tin, song không đảm bảo việc giám sát hiệu suất, quản lý nguồn lực...

'Chán làm việc' trở thành vấn nạn toàn cầu

Theo khảo sát người lao động trên 160 nước, vùng lãnh thổ của Gallup, “chán làm việc” trở thành một hiện tượng toàn cầu, gây thiệt hại hơn 8.800 tỷ USD cho các nền kinh…

7 tips hữu ích cho HR trong bối cảnh suy thoái

Trong bối cảnh suy thoái kinh tế, bộ phận HR đóng vai trò rất quan trọng trong việc đảm bảo sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp. Một trong những thách thức chính…

Sức khỏe tinh thần Gen Z: HR cần hiểu gì và làm gì?

Khi thế giới việc làm thay đổi, cuộc chiến tranh giành nhân tài ngày càng gay gắt và việc giữ chân nhân viên ngày càng khó khăn hơn. Dự kiến đến năm 2030, Gen Z…