Nghỉ việc quá lâu, làm thế nào để giải thích với nhà tuyển dụng?

Nghỉ việc quá lâu, làm thế nào để giải thích với nhà tuyển dụng?

Khoảng cách nghề nghiệp là phổ biến

Thứ nhất, khoảng cách nghề nghiệp không phải lúc nào cũng là điều xấu. Có một số lý do tích cực khiến bạn có thể có khoảng cách nghề nghiệp: sinh con, học toàn thời gian hoặc đi du lịch. Ngoài ra còn có một số lý do khó khăn hơn, chẳng hạn như vấn đề sức khỏe, không thể tìm được việc làm, công việc dư thừa, bị sa thải hoặc kiệt sức.

David George, Giám đốc điều hành tại Michael Page Australia, cho biết không có gì lạ khi có một khoảng cách nghề nghiệp trống được ghi trong hồ sơ. Đại dịch đã ảnh hưởng lớn đến nền kinh tế trên các nước gây ra nhiều hậu quả trong đó nhiều nhất là mất việc làm. Các nhà tuyển dụng có lẽ sẽ hiểu hơn nhiều nếu bạn không có một công việc trong khoảng thời gian này.

Những điều này chứng tỏ rằng bạn nên hoàn toàn tự tin vào lý do của bản thân để trình bày với nhà tuyển dụng. Nếu hồ sơ bạn đã vượt qua vòng một, tức cơ hội bạn trở thành nhân viên chính thức đang được rộng mở và kỹ năng của bạn cũng đủ để thuyết phục nhà tuyển dụng. Vậy việc có một khoảng trống lâu ngày sẽ không làm căng thẳng mà ngay từ đầu bạn nên trung thực với nó.

Hãy trung thực ngay từ đầu

Một bản sơ yếu lý lịch có những khoảng trống nhỏ có thể giải thích nhưng nếu có một lỗ hổng lớn có thể gióng lên hồi chuông cảnh báo cho nhà tuyển dụng và họ thường sẽ không có thời gian để tìm hiểu thêm thông tin nếu bạn không đưa cho họ.

Khả năng lớn là nhà tuyển dụng sẽ từ chối ngay đơn xin việc của bạn. Điều đó dẫn đến bạn sẽ thay đổi ngày tháng và kéo dài số năm và tháng làm việc một chút để che lấp khoảng trống. Nhưng đây thường không phải là điềm tốt vì nhà tuyển dụng có thể chứng thực thông qua liên hệ. 

Đừng cố gắng che đậy lỗ hổng nghề nghiệp của bạn hoặc giả vờ như nó không xảy ra. Hãy trung thực về những khoảng trống nghề nghiệp ngay từ khi bắt đầu quá trình tuyển dụng. Hãy trung thực và cởi mở ngay từ ban đầu, nó thể hiện bạn là ứng viên có tâm trong công việc và điều này sẽ có lợi cho bạn. 

Một số ví dụ thực tế chứng minh

Dưới đây là một số lý do phổ biến dẫn đến việc nghỉ việc và cách giải thích chúng trong sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn.

Nếu bạn bị mất việc hoặc không thể tìm được việc làm

Nếu bạn không thể tìm được việc làm, thì bạn có thể xem đây là khoảng thời gian tạm thời rời việc. Biến điều đó thành tích cực bằng cách giải thích cách bạn mở rộng kỹ năng của mình trong thời gian nghỉ việc. 

Bạn có thực hiện thêm khóa đào tạo hay bất kỳ công việc tình nguyện nào không? Nếu không, bạn có thể đạt được những kỹ năng nào khác? Nếu có thể, hãy tận dụng cơ hội này để chứng tỏ rằng bạn đã làm việc hiệu quả.

Khi bạn nghỉ việc quá lâu, việc giải thích lý do cho nhà tuyển dụng là điều rất quan trọng. Điều đầu tiên bạn cần làm là nhấn mạnh vào những kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn đã tích lũy trong thời gian này. Có thể trong thời gian đó, bạn đã dành thời gian để nâng cao trình độ hoặc thử sức ở các dự án cá nhân. Chẳng hạn, nếu bạn muốn đăng tin tuyển dụng hoặc đang tìm kiếm cơ hội trong lĩnh vực AEON Bình Dương tuyển dụng, hãy giải thích rằng bạn đã cập nhật các xu hướng và kỹ năng mới phù hợp với công việc.

Nếu bạn bị bệnh dài hạn

Có thể khó cởi mở với nhà tuyển dụng về căn bệnh thể chất hoặc tinh thần khiến bạn không thể làm việc. Nhưng nếu bạn không thể làm việc trong một thời gian dài, bạn cần phải thừa nhận điều đó.

Bạn không cần phải đi vào chi tiết cụ thể nếu nó khiến bạn không thoải mái. Hãy giải thích rằng bạn đã có một thời gian nghỉ làm khi bị ốm, nhưng bây giờ bạn đã sẵn sàng làm việc trở lại và mong được trở lại.

Nếu bạn quan tâm đến các vị trí như việc làm Bách Hóa Xanh hay việc làm Biên Hòa, hãy nhấn mạnh rằng thời gian nghỉ giúp bạn có cơ hội phát triển khả năng quản lý thời gian và kỹ năng giải quyết vấn đề. Bạn cũng có thể đề cập rằng đã tìm hiểu và làm quen với các công việc liên quan đến tuyển dụng biên tập viên, giúp nâng cao khả năng viết lách và sáng tạo.

Nếu bạn có trách nhiệm chăm sóc

Thông thường, sau khi bạn lập gia đình thì sẽ có kế hoạch sinh con và đây là điều bình thường của mỗi người, vì vậy hãy cởi mở về điều đó. Nếu bạn có con hiện đã lớn hơn và đang đi học hoặc giữ trẻ, hãy giải thích tình hình và rằng bạn hiện muốn quay trở lại sự nghiệp của mình.

Tương tự, nếu bạn đang phải chăm sóc con vì bị bệnh, hãy giải thích tình huống càng chi tiết càng tốt khi bạn có thể thoải mái chia sẻ. Các kỹ năng cần thiết để hỗ trợ chẳng hạn như kỹ năng chia sẻ, sự đồng cảm và đã dắt người nghe.

Ngoài ra, đối với những công việc đòi hỏi kỹ thuật như Bosch tuyển dụng hay tuyển dụng business analyst, bạn có thể trình bày rằng mình đã tham gia các khóa học hoặc dự án freelance để duy trì kỹ năng chuyên môn. Điều này cũng áp dụng khi bạn nộp đơn vào vị trí checker Bắc Ninh hoặc tuyển dụng AEON Bình Tân, nơi cần kỹ năng kiểm tra và quản lý.

Nếu bạn dành thời gian đi du lịch

Trong khi nhiều người trong chúng ta không thể đi du lịch, nhưng nhiều nhà tuyển dụng nhận thấy giá trị của việc nghỉ làm để đi du lịch. Thời gian đi du lịch kéo dài có thể cho thấy sự độc lập, phát triển cá nhân và nhận thức văn hóa rộng rãi. 

Nếu trước đây bạn đã dành thời gian để đi du lịch, hãy làm nổi bật trải nghiệm du lịch của bạn, kể cả tích cực và tiêu cực đã mang lại cho bạn những quan điểm và kỹ năng mới mà bạn có thể áp dụng cho vai trò mới tại công ty như thế nào?

Bất kể bạn muốn làm việc đến đâu, đôi khi không thể tránh khỏi những khoảng cách nghề nghiệp. Cách tiếp cận tốt nhất trong quá trình nộp đơn và phỏng vấn là cởi mở và trung thực. Nếu có thể, hãy luôn cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã đối mặt với bất kỳ thử thách nào bằng sức mạnh và khả năng phục hồi cũng như kinh nghiệm của bạn đã mang lại cho bạn những kỹ năng như thế nào để bạn có thể sử dụng trong vai trò mới.

Cuối cùng, đừng quên rằng các nhà tuyển dụng hiện đại luôn đánh giá cao sự chủ động trong việc phát triển bản thân. Các vị trí như tuyển dụng digital marketing, tuyển dụng dược sĩ bệnh viện, hay việc làm tại Google đều yêu cầu kỹ năng đa dạng và khả năng thích nghi nhanh. Bạn cũng có thể cân nhắc các công việc hành chính như nhân viên hành chính hoặc làm việc tại các khu vực như việc làm Hóc Môn hay việc làm Hội An.

Việc giải thích lý do nghỉ việc lâu không quá khó khăn nếu bạn chuẩn bị kỹ lưỡng và biết cách trình bày.

>> Xem thêm: 5 sai lầm tuyệt đối nên tránh để rời công ty trong hòa bình

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam