Narcissist là gì? 7 Dấu hiệu nhận biết một người ái kỷ

Khái niệm “Narcissist” không chỉ là một thuật ngữ đơn thuần, mà còn là một vấn đề nghiêm trọng trong xã hội hiện đại. Vậy, làm thế nào để nhận biết một người có tính cách tự ái và cách tiếp cận họ? Đó chính là mục tiêu của bài viết này. Chúng tôi sẽ giới thiệu cho bạn 7 dấu hiệu để nhận biết người có tính cách tự ái và cung cấp các cách bảo vệ bản thân cũng như hỗ trợ họ. Cùng tìm hiểu thêm nhé!

Những dấu hiệu nhận biết một người ái kỷ

Luôn đề cao cái tôi của bản thân

Một trong những dấu hiệu nhận biết người ái kỷ là sự ám ảnh với việc tự cao, luôn cho rằng bản thân là tốt nhất, đúng nhất và xứng đáng nhất. Từ chối sự phê bình, chỉ trích và thách thức từ người khác. Tâm trạng, nhu cầu và quyền lợi của người khác không gây ra bất kỳ tác động nào đối với họ, họ chỉ quan tâm đến chính bản thân mình và luôn nỗ lực để đứng nổi bật giữa đám đông.

Ví dụ về cách họ thể hiện sự coi trọng bản thân là: Người ái kỷ sẽ luôn tự phụ về thành tựu, vẻ ngoại hình, tài năng hay sở thích của mình và không ngừng tự tán dương trước mọi người. Họ không thể khen ngợi hoặc công nhận thành tựu của người khác mà thường chỉ biết so sánh và chỉ trích.

Khi bạn phải đối mặt với người ái kỷ có biểu hiện luôn coi trọng bản thân:

• Đừng để họ ảnh hưởng bạn. Nhận biết rằng họ không phải người bạn có thể dựa vào hoặc tin tưởng. Giữ khoảng cách và đừng để họ làm tổn thương bạn.
• Tránh mọi xung đột hoặc tranh luận với họ. Họ thường không thể chấp nhận sai lầm hoặc thay đổi ý kiến. Không nên tranh cãi và để họ kích động bạn.
• Không cố gắng thay đổi hay cứu rỗi họ. Họ thường không nhận thức về vấn đề của mình. Tôn trọng sự lựa chọn và đừng can thiệp vào cuộc sống của họ.

Xem thêm :

• Thao túng tâm lý là gì? Cách đối phó với hành vi thao túng tâm lý nơi công
  sở
• Hội chứng Burnout: Tình trạng dân công sở mắc phải nhưng ít nhận ra
• Self efficacy là gì? Tại sao cần tin vào năng lực của bản thân?
• Dấu hiệu, nguyên nhân và tác hại của Overthinking là gì?
• Giải đáp: Thiên vị là gì? Làm gì khi sếp thiên vị?
• Cầu toàn là gì? Những ảnh hưởng và cách quản lý hiệu quả
• Tham vấn là gì? Khi nào bạn nên được tham vấn tâm lý
• Đồng cảm là gì? 6 cách thể hiện sự đồng cảm với người khác
• Trì hoãn là gì? 7 Cách loại bỏ trì hoãn công việc hiệu quả
• Bốc đồng là gì? Cách khắc phụ người có tính bốc đồng hiệu quả
• Ngộ nhận là gì? Dấu hiệu sự ngộ nhận về năng lực bản thân

Không có sự đồng cảm, cảm thông với người khác 

Khả năng thiếu hụt trong việc đồng cảm và cảm thông với người khác. Điều này ám chỉ rằng họ không thể hiểu hoặc quan tâm đến cảm xúc, suy nghĩ hoặc hoàn cảnh của người khác. Sự quan tâm chủ yếu dành cho bản thân và  không thể đánh giá cao hay tôn trọng người khác. Họ không biết cách xin lỗi, cảm ơn hoặc thể hiện sự yêu thương và quý mến đối với người khác.

Ví dụ thực tế về việc thiếu khả năng đồng cảm và cảm thông với người khác là:

Người ái kỷ thường không thể chia sẻ hoặc an ủi người khác khi họ gặp khó khăn, buồn bã hoặc đau khổ. Họ cho rằng những tình huống như vậy là sự yếu đuối, ngu ngốc hoặc không quan trọng. Không thể thể hiện sự thông cảm hoặc khích lệ đối với người khác, thay vào đó thường chỉ lờ đi hoặc chỉ trích.

Khi đối mặt với người ái kỷ thiếu khả năng đồng cảm và cảm thông:

• Không nên kỳ vọng họ thay đổi hoặc hiểu bạn. Nhận ra rằng họ không có khả năng hoặc mong muốn đồng cảm hay cảm thông. Tìm sự ủng hộ và an ủi từ những người bạn tin cậy và yêu thương.
• Đừng để họ làm tổn thương bạn. Bảo vệ bản thân và tin vào giá trị của mình. Nhớ rằng bạn xứng đáng được quan tâm và tôn trọng từ người khác.
• Không để họ chi phối bạn. Hãy giữ vững sự tự do và tự tin trong việc làm những gì bạn muốn và tin là đúng. Bạn có quyền tự do lựa chọn và đối diện với họ.

Luôn khao khát sự ngưỡng mộ từ những người xung quanh

Sự thèm khát sự ngưỡng mộ từ những người xung quanh. Mong muốn liên tục được khen ngợi, ca tụng và tôn vinh. Họ cần sự chứng thực và sự thịnh vượng cho mọi việc họ làm. Không thể chấp nhận bị phớt lờ, bỏ qua hoặc bị so sánh với người khác. Đồng thời, họ cũng không biết cách đánh giá hoặc tự phê bình bản thân.

Ví dụ cụ thể về thèm khát sự ngưỡng mộ từ người xung quanh là:

Người ái kỷ thường cố gắng thu hút sự chú ý của người khác bằng cách ăn mặc quá sặc sỡ, đeo đồ trang sức đắt tiền, lái xe sang trọng hoặc khoe khoang về tài sản. Không ngần ngại tỏ ra kiêu ngạo hoặc nói dối để tạo ra một hình ảnh hoàn hảo hơn về bản thân.

Khi đối mặt với người ái kỷ thể hiện sự thèm khát sự ngưỡng mộ từ người xung quanh:

• Không để họ ảnh hưởng. Nhận ra rằng họ không phải là người đáng tin cậy hoặc đáng tôn trọng. Giữ khoảng cách với và không để họ làm bạn cảm thấy tự ti hoặc thiếu tự tin.
• Không để họ lợi dụng. Hiểu rằng họ không quan tâm đến bạn, chỉ quan tâm đến những gì bạn có thể mang lại cho họ. Hãy từ chối hoặc giới hạn việc giúp đỡ, ủng hộ hoặc tán dương họ nếu bạn nhận thấy họ không xứng đáng hoặc có ý đồ xấu.
• Đừng để họ làm mất đi bản sắc. Hãy tự tin và tự hào về bản thân cùng với những thành tựu bạn đã đạt được. Nhớ rằng bạn không cần phải so sánh hoặc cạnh tranh với bất kỳ ai. Bạn có giá trị và được yêu thương bởi chính bạn và những người quan trọng trong cuộc sống.

Luôn cảm thấy bất an

Liên tục trải qua tình trạng không yên. Lluôn cảm thấy lo lắng, hoảng sợ hoặc bất an về chính bản thân, người khác hoặc cuộc sống. Họ thiếu sự tự tin và không có tâm trạng bình an. Đồng thời, họ cần sự chứng thực và cảm giác an toàn từ người khác để giảm bớt tình trạng không yên trong tâm hồn.

Có một số ví dụ cụ thể về tình trạng không yên luôn hiện diện:

Người ái kỷ thường thực hiện việc kiểm tra, theo dõi hoặc kiểm soát người khác, đặc biệt là những người họ quan tâm hoặc yêu thương. Họ không có lòng tin hoặc tôn trọng quyền riêng tư của người khác. Thường cảm thấy ghen tị, nghi ngờ hoặc lo lắng khi người khác có những hoạt động, mối quan hệ hoặc thành công mà họ không biết hoặc không tham gia.

Khi đối mặt với người ái kỷ luôn trải qua tình trạng không yên:

• Không để cho họ tạo áp lực. Duy trì một không gian riêng và thời gian cho bản thân để làm những điều mình muốn và cần. Biết rằng bạn có quyền tự do và xứng đáng được tôn trọng từ người khác.
• Không để cho họ khiến bạn lo lắng hoặc căng thẳng. Tìm kiếm nguồn cảm hứng và niềm vui trong cuộc sống. Hiểu rằng bạn có khả năng và cơ hội để đạt được những điều tốt đẹp và ý nghĩa cho chính mình và cả cho người khác.

Có hành vi thao túng và lợi dụng người khác

Thường xuyên thao túng và tận dụng người khác. Điều này ám chỉ việc họ liên tục tìm cách sử dụng người khác để đạt đến mục tiêu, lợi ích hoặc nhu cầu của chính bản thân. Ít quan tâm đến cảm xúc, nhu cầu hoặc quyền lợi của người khác. Họ cũng thiếu khả năng trân trọng và đáp lại những gì mà người khác đã giúp họ.

Dưới đây là một số ví dụ thực tế về hành vi thao túng và lợi dụng người khác:

Người ái kỷ thường sử dụng sự lừa dối, bịa đặt hoặc dối trá để đạt được lòng tin, tạo ấn tượng hoặc đạt được điều gì đó từ người khác. Không tuân thủ những cam kết, lời hứa hoặc trách nhiệm của mình. Khi bị phát hiện, thường không thừa nhận hay xin lỗi.

Khi bạn gặp phải một người ái kỷ có dấu hiệu thường thao túng và tận dụng người khác, bạn có thể phản ứng theo cách hợp lý như sau:

• Không để cho họ làm mất lòng tin của bạn. Hãy kiểm tra, xác minh và suy ngẫm kỹ trước khi tin vào những gì họ nói hoặc làm. Hãy nhớ rằng họ không phải là người đáng tin cậy hoặc đáng tin vào.
• Không để cho họ làm mất quyền lựa chọn. Hãy tự tin và tự do để làm những gì bạn muốn và tin là đúng. Hãy biết rằng bạn có quyền từ chối, phản bác hoặc kết thúc mối quan hệ nếu bạn cảm thấy không thoải mái hoặc bị tổn thương.
• Không để cho họ làm mất giá trị hoặc sự tôn trọng. Nhớ rằng bạn xứng đáng được quan tâm và tôn trọng từ người khác. Hãy biết rằng bạn không cần phải hy sinh hoặc chấp nhận những điều không công bằng hoặc không xứng đáng từ họ.

Dễ bị lừa

Dễ dàng bị lừa. Họ thường tin vào những gì họ muốn nghe hoặc thấy, thay vì những sự thật thực tế. Khả năng phân biệt giữa sự thật và sự giả dối của họ thường kém. Thiếu khả năng tự bảo vệ hoặc phòng vệ bản thân trước những người có ý đồ xấu.

Dưới đây là một số ví dụ thực tế về sự dễ dàng bị lừa trá:

Người ái kỷ thường dễ bị cuốn vào những lời mời gọi, quảng cáo hoặc chương trình có vẻ hấp dẫn, nhưng thực chất lại là lừa đảo, chiếm đoạt tiền bạc hoặc lừa dối tình cảm. Họ thường không kiểm tra, xác minh hoặc suy nghĩ kỹ trước khi đồng ý hoặc tham gia.

Khi bạn phải đối mặt với người ái kỷ có dấu hiệu dễ dàng bị lừa trá, bạn có thể ứng xử một cách hợp lý như sau:

• Không để cho họ làm bạn mất tiền bạc, công sức hoặc lòng tin. Hãy cẩn trọng và thông minh trong việc tương tác, giao dịch hoặc hợp tác với họ. Luôn nhớ rằng họ không phải là đối tác tin cậy hoặc đáng tin.
• Không để cho họ làm bạn mất tình yêu, mất bạn bè hoặc mất mối quan hệ gia đình. Hãy lựa chọn và tập trung vào những người thân thiết, yêu thương và trách nhiệm đối với bạn. Hãy nhớ rằng bạn xứng đáng với tình thương và sự trung thành từ người khác.
• Không để cho họ làm bạn mất kiến thức, mất sự thông thái. Hãy liên tục học hỏi và phát triển bản thân để hiểu biết sâu hơn về thế giới xung quanh. Hãy nhớ rằng bạn có khả năng và quyền tự mình suy nghĩ và đưa ra quyết định cho cuộc sống của mình.

Không bao giờ thừa nhận sai lầm và dễ nổi nóng khi bị chỉ ra sai lầm

Không bao giờ thừa nhận sai lầm và phản ứng dễ nổi nóng khi bị chỉ ra lỗi. Điều này thể hiện họ luôn tin rằng mình là đúng và hoàn hảo, không cần sửa đổi hay cải thiện. Không thể chấp nhận bị chỉ trích, phê bình hoặc góp ý từ người khác. Họ cũng không biết cách xin lỗi, sửa chữa hoặc học hỏi từ sai lầm của mình.

Dưới đây là một số ví dụ cụ thể về việc họ không thể thừa nhận sai lầm và phản ứng dễ nổi nóng khi bị chỉ ra lỗi:

Người ái kỷ thường luôn tìm cách bào chữa, trách móc hoặc phủ nhận khi họ mắc sai lầm hoặc gây thiệt hại cho người khác. Không bao giờ chấp nhận hoặc chịu trách nhiệm cho hành động của mình. Họ không bao giờ xin lỗi hoặc cố gắng bù đắp cho những tổn thương họ gây ra.

Khi gặp phải người ái kỷ có dấu hiệu không bao giờ thừa nhận sai lầm và phản ứng nóng nảy khi bị chỉ ra lỗi, bạn có thể đáp ứng theo cách sau:

• Không để họ làm bạn mất kiên nhẫn hoặc bình tĩnh. Hãy giữ cho tâm trạng của bạn thoải mái và tích cực khi tương tác với họ. Nhớ rằng họ không phải là đối tác để thảo luận, trao đổi hoặc giải quyết vấn đề.
• Không để họ làm bạn tự ti hoặc mất lòng tự trọng. Hãy tin tưởng vào bản thân và duy trì quan điểm của bạn khi bạn biết rằng bạn đã làm đúng. Hãy nhớ rằng bạn có quyền phê bình, chỉ trích hoặc yêu cầu họ thay đổi khi bạn thấy họ đã mắc sai lầm.
• Không để họ làm bạn mất niềm tin hoặc hy vọng. Hãy tìm kiếm nguồn cảm hứng và động lực trong cuộc sống. Hãy nhớ rằng bạn có khả năng và cơ hội để vượt qua thách thức, khó khăn hoặc sự thay đổi trong cuộc sống.

Chúng tôi cũng đã chỉ ra 7 dấu hiệu nhận biết một người ái kỷ và cách ứng phó hợp lý khi gặp phải họ. Hy vọng rằng thông tin này sẽ giúp bạn nhận biết và bảo vệ bản thân trước những tác động tiêu cực mà họ có thể mang lại. Nếu bạn đang có mối quan hệ với một người ái kỷ, bất kể là bạn bè, người yêu, gia đình hoặc đồng nghiệp, hãy cân nhắc kỹ trước khi quyết định tiếp tục hoặc chấm dứt mối quan hệ này. Hãy nhớ rằng, việc thay đổi hoặc cải thiện người ái kỷ không phải lúc nào cũng dễ dàng, trừ khi họ tự nhận thức và sẵn sàng nhận sự hỗ trợ chuyên nghiệp.

>>> Khám phá ngay các chia sẻ thú vị sau:

• Telesale: Tư vấn khách hàng qua điện thoại như thế nào để hiệu quả?
• Admin là gì? Vai trò của vị trí này
• Intern là gì? Công việc chính và kỹ năng cần có của thực tập sinh
• QA QC là gì? Sự khác biệt và vai trò quan trọng trong doanh nghiệp
• Telesales là gì? Có nên làm telesales?
• OT là gì? Những điều cần biết về làm việc ngoài giờ và lợi ích kèm theo
• Merchandise là gì? Tổng quan về nghề quản lý hàng hóa
• Sales Admin là gì? Công việc sales admin là làm gì?
• Data Analyst là gì? Nhà phân tích dữ liệu
• Kỹ sư xây dựng là gì? Nhiệm vụ và yêu cầu
• Account là gì? Con đường sự nghiệp trong lĩnh vực kế toán
• Công tố viên là gì? Vai trò người bảo vệ pháp luật

— HR Insider —

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam