10 bài học tính kỷ luật của người Nhật

Copylink

Phát triển bản thân từ trước đến nay luôn là một chủ đề vô cùng thu hút sự quan tâm của xã hội, nhất là các bạn trẻ còn thiếu nhiều kinh nghiệm và luôn mong muốn hoàn thiện mình. Nói về chủ đề này, một khía cạnh được nhiều người chú ý đó là câu chuyện về tính kỷ luật của người Nhật. Người Nhật Bản thì quá nổi tiếng về tính kỷ luật, nghiêm khắc trong công việc rồi. Vậy chúng ta học được gì từ sự kỷ luật, nghiêm khắc này. Cùng lắng nghe một số chia sẻ trong bài viết dưới đây nhé!

Nội Dung Bài Viết

Khoảng cách quyền lực lớn – Tôn kính và nêu cao thứ bậc

Nói về khoảng cách quyền lực, đó là mức độ mà các thành viên trong xã hội ít quyền lực chấp nhận việc mà quyền lực được phân chia một cách không đồng đều giữa các cấp bậc. Người Nhật Bản có truyền thống coi trọng vấn đề này. Họ luôn cúi đầu trước những người lớn tuổi và có địa vị cao hơn mình để thể hiện sự tôn kính. Họ sẵn sàng học hỏi, tham khảo những người đi trước, những người có chuyên môn cao hơn mình.

Nhìn nhận dưới góc độ tích cực, chúng ta có thể rút ra một bài học về tính kỷ luật của người Nhật. Đó là luôn tôn trọng, tất cả mọi người xung quanh bạn. Bởi lẽ mỗi người đều đáng trân trọng và luôn cho ta những bài học trong cuộc sống.

Luôn luôn đúng giờ

“Cao su thời gian” có lẽ là một khái niệm quá quen thuộc với người Việt Nam chúng ta rồi. Phải nhìn nhận rằng nhiều người Việt chúng ta vẫn không coi trọng việc đúng giờ trong các cuộc hẹn, kế hoạch. Muộn 5 phút, 10 phút, nhiều hơn thì thậm chí 30 phút, 1 tiếng. Vấn đề này chúng ta phải nhìn sang nước bạn Nhật Bản. Người Nhật nổi tiếng là tôn trọng thời gian, đúng giờ và tuyệt đối không đến muộn. Đó là sự thể hiện việc tôn trọng đối phương. Đặt mình vào vị trí người khác: Chờ đợi người khác có phải là một trải nghiệm thoải mái hay không?

Bài học về tính kỷ luật của người Nhật ở đây. Nhìn nhận lại xem bạn đã có bao giờ trễ các cuộc hẹn chưa. Và quan trọng nhất, hãy đúng giờ. Tốt hơn thì hãy đến sớm vài phút, vừa tôn trọng đối phương, vừa cho bản thân cảm giác thoải mái. Tập đúng giờ cũng là một cách chúng ta rèn luyện tính kỷ luật trong cuộc sống.

Luôn vì mục tiêu chung, vì tập thể

Điều này đề cập đến một khía cạnh văn hóa đó là chủ nghĩa tập thể. Người Nhật luôn lấy lợi ích tập thể làm trung tâm. Các vấn đề phát sinh từ nhóm thường được xem nặng hơn vì đó là các vấn đề phức tạp. Họ chỉ quyết định khi cả nhóm cùng thống nhất một quan điểm và sự đồng tình của tất cả các thành viên. Các cá nhân dùng từ “chúng tôi” thay vì “tôi”. Và vì vậy mà khi đạt đến thành công thì đây cũng là thành công của cả nhóm chứ không phải của bất kì riêng ai. Điều này cũng tương tự đối với trách nhiệm. Một khi phát sinh trách nhiệm thì đó là trách nhiệm chung, chứ không phải của bất kỳ ai.

Bài học về tính kỷ luật của người Nhật đó là: Luôn lấy lợi ích của tập thể làm trọng. Bỏ qua cái tôi, cùng nhau cố gắng để cùng tập thể tiến lên. Tập thể có vững mạnh thì cá nhân mới có cơ hội phát triển.

Không từ chối thẳng thừng

Người Nhật có thể không thích một lời đề nghị, song họ sẽ không nói “Không” với lời đề nghị đó. Đây là nét văn hóa từ chối trong văn hóa của người Nhật, có sự khác biệt so với một số nền văn hóa khác. Có thể lời từ chối thẳng thừng của bạn sẽ làm phật lòng thiện chí của đối tác. Người Nhật sẽ tìm cách nói giảm, nói tránh, làm sao để đối phương có thể hiểu được lời từ chối một cách nhẹ nhàng, bóng gió, hàm ý lời từ chối của mình. Làm vậy vừa tỏ được quan điểm của bản thân, vừa khiến đối phương hài lòng.

Bài học rút ra là: Chúng ta cần biết cách từ chối một cách văn minh, để thể hiện sự tôn trọng người khác và biết cách thuyết phục người khác.

Không thể hiện tình cảm quá mức ở nơi công sở

Đối với người Nhật, nơi làm việc là nơi làm việc, không phải nơi thể hiện tình cảm. Chuyện công việc và đời sống phải được tách bạch. Vì vậy mà việc thể hiện những tình cảm như quàng vai, bá cổ, rồi nói những chuyện về đời sống là không bao giờ xảy ra. Họ nói chuyện cuộc sống sau giờ làm, có chừng mực khi giao tiếp với đồng nghiệp. Giữ khoảng cách, tôn trọng, ít thể hiện tình cảm cá nhân. Luôn xin phép người khác trước khi bước vào không gian riêng tư của họ.

Một bài học từ đặc tính này chính là hãy để công việc và cuộc sống tồn tại độc lập với nhau. Không để chuyện đời thường làm xao nhãng công việc. Vì vậy mà ta có thể nâng cao chất lượng công việc. Bên cạnh đó hãy tôn trọng sự riêng tư của người khác, và đừng để cảm xúc ảnh hưởng đến công việc.

Làm việc có kế hoạch, báo cáo kịp thời

Người Nhật làm việc gì cũng lên kế hoạch từ sớm, luôn chuẩn bị nghiêm túc, liên lạc, báo cáo trong quá trình thực hiện công việc. Nguyên tắc làm việc trong tính kỷ luật của người Nhật là có thể lúc này lúc kia là thừa, nhưng việc thừa còn hơn bị thiếu. Dù ai đó sẽ thấy mất thời gian và kém hiệu quả, nhưng hãy nói đến kết quả đạt được là tuyệt đối. Trên thực tế, kết quả tuyệt đối của họ là rất cao vì đã có sẵn kế hoạch triển khai, báo cáo đúng lúc để đảm bảo quá trình thực hiện luôn chắc chắn.

Sự cẩn thận, chu đáo

Nếu ai đã từng ở Nhật Bản, đặc biệt là phụ nữ thì sẽ thấy giàn dây phơi quần áo của họ áo khá đẹp, trong một giàn đều là loại khăn cùng nhau, giàn toàn áo sơ mi, giàn toàn là quần,… Đồng thời, mỗi chiếc mắc áo lại được kẹp cố định vào cọc phơi, làm cho nó thẳng góc, không quay ngang quay ngửa khi gặp gió. Khi vào nhà của người Nhật, bạn đều phải tuột giày ra xếp gọn gàng, hướng mũi giày hướng ra cửa. Đồ uống của người Nhật cũng được trau chuốt từng chi tiết nhỏ. Sự cẩn thận và tỉ mỉ là tính kỷ luật của người Nhật, là yếu tố vô cùng cần thiết trong mọi công việc, giúp bạn đạt được hiệu quả cao hơn, không bỏ sót chi tiết nào.

Suy nghĩ kỹ dẫn đến sáng tạo và phát triển

Khi người Nhật sản xuất chai dầu gội đầu và chai dầu xả, họ không chỉ nghĩ tới việc làm sao cho chất lượng tốt, mẫu mã đẹp mắt mà đã nghĩ tiếp còn cần cải tiến gì nữa để sản phẩm tốt hơn hay không. Trong mọi việc, người Nhật luôn suy nghĩ vô cùng kỹ càng, sáng tạo và phát triển hết mức để mang lại thiết bị chất lượng, đẹp nhất cũng như thu về kết quả cao nhất.

Luôn giữ “ấm” cho mọi mối quan hệ

Chúng ta thường chỉ liên lạc với người khác khi có việc cần nhờ họ giúp đỡ, còn lúc bình thường thì không quan tâm. Còn đối với người Nhật Bản không như thế, họ rất coi trọng các mối quan hệ, luôn biết cách giữ “ấm” mối quan hệ bằng cách thường xuyên gọi điện thoại nói chuyện, gửi, email, hẹn gặp nếu có thời gian,… Những việc làm này được xem là sự tôn trọng mối quan hệ, muốn giữ mối quan hệ phát triển theo chiều hướng tích cực. Vì thế, hãy học ngay tính kỷ luật của người Nhật, đừng bỏ quên mối quan hệ quá lâu bởi sẽ có một ngày nào đó bạn cần đến sự giúp đỡ từ họ.

Luôn là “chúng tôi” thay vì “tôi”

Người Nhật luôn tôn trọng các quyết định của tập thể, không bao giờ áp đặt suy nghĩ của mình vào công việc. Đây là cách làm việc khoa học, mang lại thành công cho họ. Bạn hãy luôn đặt lợi ích của cả tập thể lên hàng đầu nếu muốn doanh nghiệp tiếp tục tồn tại, phát triển vững mạnh. Khi quá coi trọng tới lợi ích cá nhân, bạn phải luôn nghĩ cách làm thế nào để khẳng định giá trị của mình mà vô tình quên đi lợi ích chung của công ty. Tuy nhiên, bạn cũng không nên xem nhẹ lợi ích cá nhân mà hãy tạo nên sự hài hòa giữa lợi ích cá nhân và lợi ích tập thể.

Những bài học về tính kỷ luật của người Nhật luôn có một sức hút vô cùng lớn đối với những người trẻ. Với những chia sẻ về 5 bài học về tính kỷ luật của người Nhật Bản trên, hy vọng nó sẽ đem lại cho bạn một số bài học để xây dựng giá trị cho bản thân trong tương lai nhé!