Mức thuế thu nhập cá nhân thấp nhất? Tối ưu hóa chi phí đóng bảo hiểm 

Thuế thu nhập cá nhân luôn là vấn đề được quan tâm đối với người lao động cũng như những đối tượng phải đóng thuế. Vậy làm sao để tối ưu hóa lợi ích của mình là giảm mức thuế thu nhập cá nhân của mình xuống mức thấp nhất?

1. Phương pháp giảm mức thuế thu nhập cá nhân xuống thấp nhất

Như trước kia, bài toán này được các doanh nghiệp giải quyết bằng cách lập 2 bảng lương. Khi mà cơ quan bảo hiểm đến thì họ đưa ra bảng lương chỉ ở mức tối thiểu vùng. Còn khi cơ quan thuế tới họ lại đưa ra bảng lương với mức lương dưới 108 triệu/năm. 

Nhưng từ năm 2018 thì sao? Biện pháp trên không còn được áp dụng nữa khi mà cơ quan thuế và cơ quan bảo hiểm đã liên ngành với nhau. Vì vậy, chúng ta cần có những biện pháp khác mà pháp luật cho làm để giảm mức thuế thu nhập cá nhân xuống mức thấp nhất.

Và việc chúng ta cần làm đó là chúng ta phải đẩy thu nhập sang những khoản thu nhập không tính thuế vào thu nhập tính thuế TNCN. Hay còn gọi là những khoản thu nhập được miễn thuế.

2. Các khoản không chịu thuế TNCN

Theo đó để được tính vào chi phí được trừ, cần có đầy đủ hồ sơ như sau:

• Quy chế tiền lương
• Hợp đồng lao động
• Bảng chấm công
• Bảng thanh toán lương
• Chứng từ chi trả

3. Ví dụ

Bạn có thu nhập 15.000.000 đồng/tháng. Bạn chỉ muốn đóng bảo hiểm 4.000.000 thôi thì phải làm như thế nào?

Mức thuế thu nhập cá nhân thông minh nhất

Như đã nói ở trên, để giảm mức thuế thu nhập cá nhân hay tối ưu hóa chi phí đóng bảo hiểm, bạn cần đẩy tiền lương của mình vào các khoản thu nhập không chịu thuế. 

Ở đây, nếu như bạn chỉ muốn đóng BHXH với mức 4 triệu đồng thì có thể chia khoản thu nhập của mình như sau:

1. Mức lương và tiền công chính: 4.000.000 đồng (đóng BHXH)
2. Hỗ trợ đi lại: 1.500.000 đồng
3. Tiền hỗ trợ xăng xe: 1.000.000 đồng
4. Hỗ trợ điện thoại: 1.000.000 đồng
5. Tiền ăn giữa ca: 700.000 đồng
6. Hỗ trợ nuôi con nhỏ: 3.000.000 đồng (3 đứa con)
7. Hỗ trợ giữ trẻ: 1.800.000 đồng (2 đứa nhỏ cần giữ trẻ, mỗi đứa 900.000 đồng)
8. Trong phụ lục hợp đồng lao động có ghi phụ cấp chuyên cần là 500.000 đồng/tháng (nếu có). Điều kiện được hưởng các phụ cấp theo quy chế tiền lương, tiền thưởng của Công ty. (Công ty quy định làm đủ 24 công/tháng thì được hưởng 500.000 đồng)
9. Phụ cấp hiệu quả công việc là 1.500.000 đồng/tháng (nếu có). Đạt hiệu quả theo các tiêu chí thì mới được hưởng 1.500.000 đồng/tháng tiền phụ cấp hiệu quả công việc.

Ở ví dụ này, bạn chỉ chịu đóng BHXH trên mức thu nhập chính là 4.000.000 đồng. Còn những khoản còn lại sẽ không nằm trong thu nhập chịu thuế. Mặc dù có rất nhiều các khoản chịu thuế khác. Tuy nhiên, bạn nên chọn khoản nào để khi chia có tính xác thực cao và phù hợp với công việc đang làm nhất nhé.

Như vậy, trong bài viết này, chúng tôi đã hướng dẫn cho bạn cách để giảm mức thuế thu nhập cá nhân xuống mức thấp nhất và tối ưu hóa chi phí đóng bảo hiểm xã hội. Hãy tìm hiểu thật kỹ để không đánh mất quyền lợi của mình.

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam