Giải đáp mọi thắc mắc về mức lương cơ sở

Cụm từ “mức lương cơ sở” hiện đang nhận được rất nhiều sự quan tâm từ mọi người. Vậy mức lương cơ sở là gì? Mức lương cơ sở áp dụng theo nguyên tắc và cho những đối tượng nào? Hiểu rõ về mức lương cơ sở sẽ giúp bạn quản lý tài chính hiệu quả hơn. Khám phá ngay!

Mức lương cơ sở là gì?

Mức lương cơ sở là yếu tố quan trọng dùng làm tiêu chuẩn để tính toán mức lương của cán bộ, công chức, và viên chức trong các bảng lương, cũng như các mức phụ cấp và chế độ khác.

Ngoài ra, mức lương cơ sở cũng được sử dụng để định rõ mức hoạt động phí và sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật. Theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 của Nghị định 38/2019/NĐ-CP, mức lương cơ sở là căn cứ để tính toán các khoản lương và các chế độ khác đối với những đối tượng được quy định.

Mức lương cơ sở là gì?

Đồng thời, nó cũng được sử dụng để xác định mức sinh hoạt phí và hoạt động phí theo quy định, cũng như các khoản trích và các chế độ được hưởng dựa trên mức lương cơ sở.

Trong khi đó, mức lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất được sử dụng làm cơ sở để doanh nghiệp và lao động thỏa thuận và trả lương. Điều này áp dụng cho những người lao động làm việc trong điều kiện bình thường, bảo đảm thời gian làm việc đủ trong tháng và hoàn thành định mức công việc đã được thỏa thuận.

Nguyên tắc áp dụng tính mức lương cơ sở

Để đưa ra các quyết định về mức lương cho người lao động, quy trình tính toán và áp dụng mức lương cơ sở và hệ số lương của các nhóm đối tượng là cần thiết.

Tìm hiểu mức lương cơ sở là gì

Mức lương cơ sở thường được điều chỉnh theo từng chu kỳ khác nhau, có thể dựa trên chỉ số giá tiêu dùng hiện tại và tốc độ tăng trưởng kinh tế. Điều này giúp đáp ứng và phục vụ nhu cầu đời sống của người lao động.

Nguyên tắc tính mức lương cơ sở

Trái ngược với mức lương cơ sở, nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định mức lương tối thiểu hàng tháng và hàng giờ cho người lao động làm việc dưới quyền của người sử dụng lao động theo vùng. Việc xác định địa bàn vùng được thực hiện dựa trên hoạt động của người sử dụng lao động:

• Người sử dụng lao động hoạt động tại một vùng cụ thể sẽ áp dụng mức lương tối thiểu của vùng đó.
• Trong trường hợp một đơn vị hoặc chi nhánh của người sử dụng lao động hoạt động tại nhiều vùng có mức lương tối thiểu khác nhau, mức lương tối thiểu của vùng tương ứng sẽ được áp dụng.
• Các khu công nghiệp hoặc khu chế xuất trong cùng một vùng có thể có mức lương tối thiểu khác nhau, nhưng mức cao nhất sẽ được áp dụng.
• Trong trường hợp có sự thay đổi tên hoặc chia tách địa bàn, mức lương tối thiểu của địa bàn trước khi thay đổi sẽ được áp dụng tạm thời cho đến khi có quy định mới từ chính phủ.
• Khi một địa bàn mới được tạo ra từ nhiều địa bàn khác nhau với các mức lương tối thiểu khác nhau, mức lương tối thiểu cao nhất sẽ được áp dụng.
• Đối với các thành phố trực thuộc tỉnh được lập mới từ một phần hoặc toàn bộ địa bàn thuộc vùng IV, mức lương tối thiểu của thành phố trực thuộc tỉnh còn lại sẽ được áp dụng theo quy định của pháp luật.

Tham khảo thêm các ngành kinh tế có triển vọng và cách tiền đẻ ra tiền mà ai cũng muốn biết.

Lương cơ sở hiện nay là bao nhiêu?

Hiện nay, mức lương cơ sở đang được áp dụng theo quy định của Nghị định 38/2019/NĐ-CP, với mức là 1.490.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2019.

Tuy nhiên, thông qua Nghị định 24/2023/NĐ-CP, dự kiến từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh lên thành 1,8 triệu đồng/tháng. Điều này đồng nghĩa với việc mức lương cơ sở sẽ trải qua một giai đoạn tăng lên, đáp ứng nhu cầu và điều kiện kinh tế xã hội hiện tại.

Lương cơ sở hiện nay là bao nhiêu?

Trước đó, từ ngày 01/7/2018, mức lương cơ sở áp dụng là 1,39 triệu đồng/tháng, cho thấy sự thay đổi và điều chỉnh liên tục của chính sách lương trong thời gian gần đây để phản ánh sự phát triển và thay đổi của nền kinh tế và xã hội.

Những đối tượng nào được áp dụng mức lương cơ sở?

Mức lương cơ sở áp dụng cho các đối tượng cụ thể như sau:

• Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã;
• Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập;
• Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, nhà nước, tổ chức chính trị xã hội;
• Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động;
• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ và công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;
• Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;
• Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn hoặc tổ dân phố.

Cách tính lương công chức dễ hiểu tại đây.

Ngày nay, tiền lương đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống hàng ngày. Nó không chỉ là phần thưởng cho sự lao động mà còn là cơ sở tái tạo sức lao động. Chính sách tiền lương hợp lý không chỉ đảm bảo trả lương theo công việc mà còn tôn trọng nguyên tắc phân phối theo lao động, thúc đẩy hiệu suất lao động và phát triển kinh tế xã hội.

Hơn nữa, tiền lương còn đóng vai trò quan trọng trong việc điều chỉnh giá cả để đảm bảo cuộc sống hằng ngày của người lao động và dự phòng cho tương lai. Vì vậy, mức lương cơ sở không chỉ là yếu tố quan trọng để thúc đẩy sự phát triển kinh tế mà còn là biểu tượng của vai trò quan trọng của tiền lương trong cuộc sống và sản xuất.

Xem thêm các thông tin cùng chủ đề như

• Lương cơ bản người lao động
• Quyền lợi người lao động khi nghỉ việc
• Quyền lợi của người lao động khi bị sa thải
• Ngày làm việc có tính thứ 7 không

Những đối tượng nào được áp dụng mức lương cơ sở?

Mức lương cơ sở là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến nhiều quyền lợi của người lao động. Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích về mức lương cơ sở cũng như những quy định liên quan khác.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết hữu ích khác trên website của HRI. HRI là website chuyên cung cấp thông tin về thị trường lao động, việc làm, mức lương, chế độ đãi ngộ… HRI luôn đồng hành cùng bạn trên con đường sự nghiệp!

— HR Insider —

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam