adsads
move up halloween cua team marketing vietnamworks 2 1
Lượt Xem 2 K

Halloween này, bạn muốn hóa thân thành nhân vật nào?

 

Với chủ đề siêu anh hùng là những cá nhân phi thường với sứ mệnh giúp đỡ mọi người, team MARKETING VietnamWorks cho ra mắt 12 poster MOVE UP HALLOWEEN. Đây là hình ảnh hóa trang thành 12 nhân vật anh hùng mà bạn đã từng gặp trong những truyền thuyết, bộ phim hay những bộ truyện tranh nổi tiếng.

 

Tất nhiên, chúng tôi đều là những người bình thường, nhưng trong mùa Halloween này, chúng tôi muốn vượt qua nỗi sợ “bình thường” để trở thành những siêu anh hùng mang lại những điều tốt đẹp nhất cho thế gian. Thông qua đó, chúng tôi muốn hình tượng hóa sứ mệnh VietnamWorks luôn theo đuổi: giúp đỡ mọi người đạt được ước mơ và thăng tiến trong sự nghiệp. Đồng thời, MOVE UP HALLOWEEN muốn truyền tải thông điệp đến mọi người: hãy vượt qua mọi nỗi sợ để đương đầu với những thử thách trong công việc và cuộc sống.

 

Hãy cùng VietnamWorks hóa thân thành những siêu anh hùng thăng tiến trong sự nghiệp mùa Halloween này!

 

Xem thêm hình ảnh MOVE UP HALLOWEEN tại trang Facebook chính thức của VietnamWorks.

 

MOVE UP HALLOWEEN - VIETNAMWORKS MARKETING MOVE UP HALLOWEEN - VIETNAMWORKS MARKETING MOVE UP HALLOWEEN - VIETNAMWORKS MARKETING MOVE UP HALLOWEEN - VIETNAMWORKS MARKETING MOVE UP HALLOWEEN - VIETNAMWORKS MARKETING MOVE UP HALLOWEEN - VIETNAMWORKS MARKETING MOVE UP HALLOWEEN - VIETNAMWORKS MARKETING MOVE UP HALLOWEEN - VIETNAMWORKS MARKETING MOVE UP HALLOWEEN - VIETNAMWORKS MARKETING MOVE UP HALLOWEEN - VIETNAMWORKS MARKETING MOVE UP HALLOWEEN - VIETNAMWORKS MARKETING MOVE UP HALLOWEEN - VIETNAMWORKS MARKETING MOVE UP HALLOWEEN - VIETNAMWORKS MARKETING MOVE UP HALLOWEEN - VIETNAMWORKS MARKETING

adsads
Bài Viết Liên Quan

Nâng cao chỉ số AQ cho nhân viên, nhà quản lý cần làm gì?

Chỉ số AQ (Adversity Quotient) hay còn gọi là chỉ số vượt khó, là một thước đo quan trọng đánh giá khả năng của con...

Sếp cần làm gì cho những lần "thất bại" của nhân viên?

Khi tâm lý nhân viên ngày càng dễ bị tổn thương trong môi trường làm việc căng thẳng, vai trò của người lãnh đạo càng...

Những điểm "tắc nghẽn" trong quy trình tuyển dụng mà HR cần lưu ý

Tuyển dụng là một trong những công việc quan trọng nhất đối với bất kỳ tổ chức nào, và việc có một quy trình tuyển...

Đồng hành cùng nhân sự mới, làm thế nào để sếp xây dựng niềm tin?

Niềm tin đóng vai trò nền tảng quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả giữa sếp và nhân viên....

Top 6 chỉ số quan trọng để đánh giá quy trình tuyển dụng

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc sở hữu một quy trình tuyển dụng hiệu quả đóng vai trò vô cùng quan trọng trong...

Bài Viết Liên Quan

Nâng cao chỉ số AQ cho nhân viên, nhà quản lý cần làm gì?

Chỉ số AQ (Adversity Quotient) hay còn gọi là chỉ số vượt khó, là một...

Sếp cần làm gì cho những lần "thất bại" của nhân viên?

Khi tâm lý nhân viên ngày càng dễ bị tổn thương trong môi trường làm...

Những điểm "tắc nghẽn" trong quy trình tuyển dụng mà HR cần lưu ý

Tuyển dụng là một trong những công việc quan trọng nhất đối với bất kỳ...

Đồng hành cùng nhân sự mới, làm thế nào để sếp xây dựng niềm tin?

Niềm tin đóng vai trò nền tảng quan trọng trong việc xây dựng mối quan...

Top 6 chỉ số quan trọng để đánh giá quy trình tuyển dụng

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc sở hữu một quy trình tuyển dụng...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers