Newbie lắm nỗi lo đặc biệt mà cũng nhiều ưu ái “đặc quyền”. Những “đặc quyền” mà khi đã qua rồi cái thuở chập chững mới vào nghề, bạn sẽ không còn được tận hưởng nữa. Vậy nếu là người trẻ mới đi làm, bạn “được phép” làm điều gì mà không sợ bị trách mắng?
Được phép sai, nhưng tất nhiên đừng sai 2 lần cùng 1 lỗi
“Ai nên khôn chẳng dại đôi lần”. Chân ướt chân ráo vào nghề thì mọi thứ dường như bắt đầu từ con số 0. Lạ lẫm! Vậy nên sai lầm trong công việc là điều không thể tránh khỏi.
Lần đầu bạn lập trình web nên mắc phải vài lỗi code nhỏ là điều dễ hiểu. Lần đầu bạn chạy quảng cáo nên lỡ làm “bay màu” tài khoản khách hàng cũng là điều dễ thông cảm… Rất nhiều lỗi sai của Newbie được các anh chị đồng nghiệp và cấp trên bao dung. Bạn không bị chê, không bị trách. Ngược lại còn được mọi người tận tình chỉ bảo để khắc phục và tránh mắc lại sai lầm lần sau.
Tuy nhiên, đừng sai 2 lần trong cùng 1 lỗi bạn nhé. Sai lần đầu là do bạn không biết, nhưng để sai lần 2 là do năng lực và kỹ năng làm việc của bạn quá kém đấy. Lỗi code nào từng sai thì lưu ý note lại để không phạm phải nữa. Chạy quảng cáo lần 2 thì cố gắng không làm “bay màu” tài khoản khách lần nữa bạn nhé.
Được phép hỏi, nhưng phải tuân thủ quy tắc Google First
“Muốn biết phải hỏi, muốn giỏi phải học”. Bạn là người mới mà, có rất nhiều chuyện bạn không biết, đó là lẽ tất nhiên. Vậy nên bạn được phép hỏi tất cả những gì liên quan đến công việc mà mình chưa biết.
Chẳng hạn phải chấm công trên phần mềm quản lý nhân viên của công ty, bạn có thể hỏi đồng nghiệp cách sử dụng. Hoặc có thắc mắc về thông tin dự án công ty từng triển khai, bạn có thể hỏi cấp trên… Chắc chắn mọi người đều sẽ nhiệt tình giải đáp mọi câu hỏi của một nhân viên mới chưa biết gì.
Tuy nhiên, hãy tuân thủ quy tắc Google First bạn nhé. “Cái gì không biết thì tra Google”. Google được ví như Bách khoa toàn thư mà ở đó, bạn có thể tự tìm hiểu được lượng kiến thức lớn. Đừng hỏi đồng nghiệp đường đến sự kiện ra mắt sản phẩm của công ty, khi bạn chưa tra bản đồ. Cũng đừng hỏi Sếp thông tin công ty đối tác, nếu bạn chưa search Google trước…
Được phép nhờ vả, nhưng tránh làm phiền vì chuyện không đáng
Nhờ vả là điều khó tránh khỏi với bất kỳ ai khi đi làm. Nhưng với Newbie thì “đặc quyền” nhờ vả này được ưu ái hơn nữa. Vì bạn được xem là “em út” của công ty, và bạn là người mới nên sẽ có rất nhiều việc còn bỡ ngỡ và còn khó khăn cần hỗ trợ.
Ví dụ lúc được giao quá nhiều việc, bạn có thể xin cấp trên template mẫu để tối ưu thời gian. Bạn được giao viết kịch bản quảng cáo, thay vì tốn thời gian mò mẫm tìm mẫu kịch bản khắp nơi, hãy xin Sếp gửi mẫu kịch bản cũ để bạn tham khảo. Nếu bạn là designer, đừng ngần ngại hỏi các anh chị phần mềm hỗ trợ thiết kế đẹp mắt và chuyên nghiệp hơn…
Tuy nhiên, nhờ vả khác với làm phiền bạn nhé. Chỉ nhờ người khác chuyện bạn khó có thể làm được thôi. Còn những chuyện vặt vãnh trong tầm tay thì vẫn nên tự lực cánh sinh. Như đi mua đồ ăn nước uống, gõ văn bản hợp đồng, in ấn tài liệu… thì không nên làm phiền mọi người bạn nhé.
Được phép yếu kém, nhưng phải tiến bộ từng ngày
Mới vào nghề bạn có quyền yếu kém trong công việc, có quyền làm chậm làm dở. Vì không ai mới làm mà đã nhanh đã giỏi được. Bạn là kế toán mới, được phép tính toán chậm một chút. Hay bạn là đầu bếp mới, được phép nấu ăn dở một chút…
Tuy nhiên, yếu kém lúc đầu thôi bạn nhé. Hãy nỗ lực học hỏi và phấn đấu để tiến bộ từng ngày.
Tranh thủ tận hưởng 4 “đặc quyền” ưu ái trên khi còn đang là một Newbie mới chập chững vào nghề. Hãy nhớ, những điều “được phép” này cuối cùng cũng chỉ vì một mục tiêu lớn, đó là giúp bạn phát triển năng lực và hoàn thiện bản thân hơn mỗi ngày bạn nhé.
Xem thêm: Chiến lược Quản trị Nhân sự khác biệt giúp Apple vững vàng “trên đỉnh”
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
