Lowkey là gì? Cách để tỏa sáng mà không phô trương khi đi làm

Trong môi trường làm việc hiện đại, nhiều người chọn lối sống Lowkey để duy trì sự kín đáo và không gây sự chú ý. Nhưng làm thế nào để vừa giữ được sự kín đáo, vừa không bị lãng quên trong công việc? Hãy cùng HR Insider khám phá khái niệm Lowkey là gì và những bí kíp giúp bạn sống “ẩn” nhưng không “chìm” khi đi làm.

Lowkey là gì? Nguồn gốc và sự phát triển?

Lowkey là gì?

Lowkey là một thuật ngữ tiếng Anh thường được dùng để miêu tả sự khiêm tốn, không quá nổi bật và thể hiện sự kiểm soát nhẹ nhàng trong cách hành xử. Khi một người hoặc điều gì đó được gọi là “Lowkey”, điều đó có nghĩa là họ không muốn gây sự chú ý hay phô trương. Thay vào đó, họ lựa chọn một cách tiếp cận kín đáo và đơn giản. Lowkey thường được dùng để diễn tả một phong cách sống hoặc cách thể hiện không quá lố bịch, mà giữ cho mọi thứ ở mức độ thấp, ít gây ảnh hưởng.

Lowkey là gì?

Nguồn gốc và sự phát triển

Từ Lowkey có nguồn gốc từ thế kỷ 19, lần đầu tiên được sử dụng bởi nhà văn Charles Dickens trong tác phẩm Chuzzlewit. Dickens đã dùng từ này để mô tả giọng nói của một nhân vật với âm vực trầm và sâu lắng. Từ đó, Lowkey đã trải qua một quá trình phát triển thú vị:

• Năm 1857, trong sách Introductory Lessons in Reading and Elocution, Lowkey được dùng để chỉ những người có giọng nói nhẹ nhàng và thì thào.
• Năm 2014, từ Lowkey được phổ biến rộng rãi hơn khi xuất hiện trong bài hát Only của nữ ca sĩ Nicki Minaj, mang ý nghĩa là giữ bí mật. Từ này được đặt đối lập với “highkey”, có nghĩa là công khai.
• Năm 2019, từ Lowkey tiếp tục được nhắc đến trong bài hát Lowkey của nữ ca sĩ NIKI với cùng một ý nghĩa là giữ bí mật và không công khai.

Ngày nay, Lowkey đã trở thành một phần phổ biến trong ngôn ngữ trực tuyến và thường xuyên xuất hiện trên các mạng xã hội như Facebook, TikTok và Twitter. Bạn có thể dễ dàng bắt gặp các cụm từ như “Lowkey boy” hoặc “Lowkey girl” trong các bài đăng và bình luận.

>>> Tìm hiểu thêm về thuật ngữ hướng nội là gì? Top 10+ các công việc cho người hướng nội phù hợp nhất.

Thuật ngữ Lowkey trong nhiều lĩnh vực

Khi đã biết được Lowkey là gì thì bạn hãy tiếp tục cùng HR Insider khám phá thuật ngữ này ở nhiều lĩnh vực:

Lowkey trên mạng xã hội

Từ năm 2015, Lowkey đã trở thành một thuật ngữ phổ biến trên mạng xã hội, đặc biệt là trên Twitter. Trong không gian trực tuyến, đặc biệt là đối với giới trẻ Gen Z, Lowkey được sử dụng để miêu tả những người sống khiêm tốn và không thích phô trương.

Khi được dùng trên các nền tảng xã hội, Lowkey thường chỉ những cá nhân có lối sống kín đáo, ít chia sẻ thông tin cá nhân hoặc trạng thái trực tuyến. Những người này thường có số lượng bạn bè ít và trang cá nhân của họ thường rất giản dị. Đặc biệt, Gen Z còn thích chơi chữ, phiên âm từ Lowkey thành “chìa khoá thấp” trong tiếng Việt để tạo sự hài hước và dễ nhớ.

>> Gen Z là gì? Đặc điểm nổi bật và sự khác biệt của Gen Z với Gen Y là gì?

Lowkey trong nhiếp ảnh

Trong lĩnh vực nhiếp ảnh, Lowkey đề cập đến kỹ thuật chụp ảnh với tông màu đen chiếm ưu thế, còn phần sáng chỉ chiếm một tỷ lệ rất nhỏ. Kỹ thuật này tạo ra sự tương phản rõ rệt, giúp chủ thể nổi bật giữa bóng tối và mang lại cảm giác huyền bí, ấn tượng mạnh mẽ. Từ đó, thu hút sự chú ý của người xem.

Thuật ngữ Lowkey trong các lĩnh vực

Lowkey trong âm nhạc

Trước đây, Lowkey chỉ âm thanh trầm và thấp. Nhưng hiện nay, từ này thường được dùng trong âm nhạc để nói về sự kín đáo. Đặc biệt, trong giới Underground và Indie, Lowkey ám chỉ những nghệ sĩ tự do, không bị ràng buộc bởi công ty quản lý. Tác phẩm của họ không bị chi phối bởi thị trường và phản ánh sự tự do của thế hệ Gen Z trên mạng xã hội.

Đặc điểm nhận biết người sống Lowkey là gì?

Cách để nhận biết người sống Lowkey là gì?Những người theo phong cách Lowkey thường có những đặc điểm dễ nhận diện sau:

• Sống một cách chừng mực, ít nói và luôn cẩn trọng với lời mình nói.
• Có thể bị hiểu lầm là người kiêu kỳ, lạnh lùng hoặc không quan tâm đến người khác.
• Thích giữ kín về cảm xúc, quan điểm và suy nghĩ cá nhân.
• Trang cá nhân của họ thường rất hạn chế, với hoạt động mạng xã hội không nổi bật.
• Hiếm khi chia sẻ hình ảnh về gia đình hoặc bạn bè.
• Cập nhật thông tin cá nhân một cách tối giản và ít khi tiết lộ nhiều chi tiết về bản thân.
• Ít nói và thường né tránh khi được hỏi về chính mình.
• Thường không thể hiện tình cảm rõ ràng, mà thường giao tiếp một cách nhẹ nhàng và tinh tế.

Đặc điểm của người sống Lowkey

>>> Những cách giao tiếp nơi công sở hiệu quả cho người sống Lowkey.

“Bí kíp” dành cho những người Lowkey khi đi làm

Khi đi làm, bí quyết dành cho người sống Lowkey là gì?Những bí kíp sau sẽ giúp bạn duy trì bản sắc Lowkey của mình mà vẫn có thể tỏa sáng và đạt được thành công trong công việc:

Tự nhận thức khả năng của mình

Việc hiểu rõ và nhận thức được khả năng của bản thân là bước đầu tiên để bạn có thể phát huy điểm mạnh mà không cần phải phô trương. Hãy dành thời gian để đánh giá kỹ năng, thành tựu và những gì bạn có thể đóng góp cho tổ chức. Việc tự nhận thức không chỉ giúp bạn tự tin hơn mà còn hỗ trợ bạn trong việc xác định mục tiêu và hướng phát triển cá nhân.

>>> Top 15 những thói quen tốt phát triển bản thân và chia sẻ kinh nghiệm hoàn thiện kỹ năng phát triển bản thân toàn diện hơn.

Tiếp nhận lời khen

Khi nhận được lời khen ngợi từ đồng nghiệp và cấp trên, bạn đừng vội từ chối hay tỏ ra khiêm tốn quá mức. Hãy tiếp nhận những lời khen đó một cách tự nhiên và chân thành. Một lời cảm ơn đơn giản là đủ để thể hiện sự trân trọng mà không làm bạn trở nên kiêu ngạo. Đây là cách giúp bạn duy trì sự khiêm tốn mà vẫn thể hiện sự đánh giá cao đối với công sức của mình.

Bí quyết dành cho người Lowkey

Nhắc đến thành tựu của bản thân

Bạn không cần phải phô trương, nhưng việc nhắc đến những thành tựu và đóng góp của bản thân trong những tình huống phù hợp là điều cần thiết. Khi có cơ hội, hãy chia sẻ những thành công của bạn một cách tinh tế để đồng nghiệp và cấp trên nhận ra giá trị của bạn. Điều này giúp bạn khẳng định vị trí của mình mà không cần phải làm quá lên.

>>> Xem thêm: Cách giao tiếp ngày đầu đi làm dành cho những người lowkey giúp bạn lấy được thiện cảm từ mọi người.

Không sợ sự chú ý, bàn tán

Mặc dù bạn có thể không thích làm trung tâm của sự chú ý, nhưng đừng để điều này cản trở bạn thể hiện bản thân. Đôi khi, việc tham gia vào các dự án nổi bật hoặc đưa ra ý kiến trong các cuộc họp là cơ hội để bạn chứng tỏ giá trị của mình. Hãy tự tin và sẵn sàng đối mặt với sự chú ý hoặc bàn tán. Bởi vì đó chính là cách bạn có thể phát triển và mở rộng ảnh hưởng của mình trong công việc.

Bài viết trên của HR Insider đã làm rõ khái niệm Lowkey là gì. Hy vọng bạn đã có cái nhìn sâu hơn về ý nghĩa của Lowkey và sẽ sử dụng nó một cách chính xác. Nếu bạn thấy thông tin trong bài viết hữu ích, hãy chia sẻ với bạn bè và người thân để họ cũng có thể nắm bắt kiến thức này nhé.

— HR Insider —

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam