Nếu bạn đang có ý định nhảy việc trong năm nay, thì bạn không hề cô đơn đâu. Theo thống kê từ Glassdoor, 35% nhà tuyển dụng, các chuyên gia/giám đốc nhân sự dự đoán rằng, số lượng nhân viên trong công ty nghỉ việc sẽ nhiều hơn trong 12 tháng tới.
Mặc dù có một công việc mới chính là chất xúc tác giúp cho bạn thay đổi tốt hơn cho tương lai, nhưng hãy thú thật đi: Quá trình tìm việc không phải lúc nào cũng là thời gian tuyệt vời nhất cho mọi người. Đó là một quá trình tốn rất nhiều thời gian và vắt kiệt sức lực của bạn: Nào là lên ý tưởng viết hồ sơ và thư xin việc, nào là các khâu phỏng vấn và thương lượng về mức lương mong muốn. Vì thế, bạn chỉ muốn quá trình này trôi qua càng nhanh càng tốt.
Chìa khóa để đạt được điều này, dĩ nhiên, chính là bạn phải tìm một công việc mà mình cảm thấy thoải mái và gắn bó lâu dài trong nhiều năm tới. Nhưng chính xác là bạn cần làm những gì?
Những nhà tuyển dụng tin rằng, câu trả lời nằm ở việc bạn cung cấp thông tin về bản thân nhiều ra sao trong quá trình tìm việc. Do đó, những bước được đề cập sau đây sẽ có thể giúp bạn tìm việc tốt hơn cho lần tới đấy!
Tìm một công việc tương xứng với mức lương mà bạn mong đợi
Gần một nửa những người phỏng vấn (47%) nói rằng, động lực cơ bản nhất khiến cho họ lựa chọn một công việc chính là tiền lương, và hơn một phần ba (37%) tin rằng nhân viên có xu hướng gắn bó lâu dài với công ty hơn nếu họ được thông báo đầy đủ về vấn đề lương thưởng trong quá trình phỏng vấn. Sau cùng, nếu bạn chấp nhận một vị trí tương xứng với mức lương mà mình yêu cầu, bạn sẽ không phải cất công đi tìm một công việc khác nào nữa.
Với mục đích cung cấp cho người tìm việc sự rõ ràng minh bạch của các công ty, Glassdoor giờ đây đã bao gồm mức lương tham khảo cho hơn 52% danh sách công việc, và con số này được mong đợi là có thể tăng lên nữa trong tương lai. Với mức lương tham khảo được đề ra, bạn có thể dễ dàng loại bỏ những công việc nào mà không đáp ứng đúng nhu cầu của mình. Từ đó, giúp tiết kiệm thời gian và tăng cơ hội tìm được những công việc có mức lương mà mình xứng đáng nhận được. Glassdoor’s Know Your Worth™ là một công cụ giúp bạn nhận được những ước lượng hoàn toàn miễn phí và cá nhân hóa cho những gì mà bạn đang tìm kiếm.
Hãy chắn rằng công ty mà bạn đang tìm kiếm ủng hộ cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn
Ngoài lương, những cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp chính là lí do lớn thứ hai khiến cho các nhà tuyển dụng tin rằng nhân viên của mình lựa chọn từ bỏ công việc hiện tại. Bạn sẽ có cảm giác lưu luyến công việc hiện tại khi đang quyết định tìm kiếm việc mới. Nhưng nếu bạn muốn trụ thật lâu với một công ty trong nhiều năm liền, ý nghĩ có phần thiển cận ấy là chưa đủ. Cuối cùng, ai cũng muốn thăng tiến trong nghề nghiệp, có thể đó là một vị trí cấp cao hơn, tiền lương nhiều hơn hay trách nhiệm cao hơn chẳng hạn. Dấu hiệu nào cho thấy công ty mà bạn đang để ý đến có những sự ủng hộ cho phát triển nghề nghiệp của bạn? Họ sẽ có những lộ trình rõ ràng cho sự thăng chức, những chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp, hay các cơ hội tư vấn định hướng bài bản cho nhân viên của mình.
Xem xét những phúc lợi mà mình sẽ nhận được khi làm việc tại công ty đó
Những người làm khảo sát cho biết rằng, một lí do khác khiến họ rời bỏ công việc hiện tại, chính là vì họ muốn tìm kiếm các phúc lợi nghề nghiệp tốt hơn cho bản thân mình. Điều này nghe cũng có lí thôi – bởi vì sau cùng, tiền lương không phải là yếu tố quyết định tất cả. Ngoài số tiền mà bạn nhận hàng tháng, lợi ích và phúc lợi là những gì bù đắp cho công sức mà bạn đã cống hiến cho công ty. Một công ty có bảo hiểm chăm sóc sức khỏe miễn phí, nghỉ thai sản hoặc cho nghỉ phép để dành thời gian cho con cái, hay những chuyến du lịch được công ty sẵn sàng chi trả – sẽ giúp bạn tiết kiệm được nhiều tiền hơn về lâu về dài so với những nơi trả cho bạn mức lương ban đầu cao. Thay vào đó, bạn sẽ phải chấp nhận một số lương ít hơn để có thể nhận được một phúc lợi hấp dẫn nào đó. Ví dụ, một số người đồng ý với mức lương thấp hơn để họ có thể làm việc tại nhà chẳng hạn.
Xem xét vị trí của nơi làm việc
Nguyên tố cuối cùng mà những người tham gia phỏng vấn cho hay khi họ quyết định làm việc ở một công ty là gì? Đó là vị trí làm việc. Nếu bạn đang rất phấn khích khi được trúng tuyển, 45 phút đến công ty dường như chẳng là một điều gì quá lớn lao. Nhưng sau “thời kì trăng mật” hân hoan ấy qua đi, bạn sẽ chẳng còn cảm nhận được điều tương tự nữa. Khi bạn chấp nhận một lời đề nghị làm việc, hãy cân nhắc vị trí của công ty nằm ở đâu. Bạn có phương tiện di chuyển nhanh và tiện lợi không? Nơi đó có gần với các phương tiện công cộng không? Bạn có cần thiết phải chuyển chổ ở, xa gia đình và bạn bè không? Các yếu tố này chắn hẳn cũng không kém phần quan trọng so với những thứ khác, và rất đáng để bạn mở rộng tầm mắt, nhìn bức tranh ở mức độ rộng và thoáng hơn – bởi vì cuối cùng, bạn sẽ không muốn làm một công việc mà mình sẽ hối hận vì đã lựa chọn trong sáu tháng tiếp theo đâu.
Kết luận: Sẽ càng dễ dàng hơn nếu bạn có đầy đủ thông tin cần thiết khi tìm việc làm. Trước khi chấp nhận một lời mời làm việc nào – hoặc cũng có thể là cả trước khi bạn nộp đơn ứng tuyển – hãy xem xét điều gì là quan trọng nhất với mình và hãy so sánh, phân loại tốt các công ty mà mình đang cân nhắc. Điều này không chỉ giúp bạn giới hạn bớt số lượng đơn xin việc mà mình chuẩn bị nộp đi, mà nó còn đảm bảo bạn sẽ có những phút giây hạnh phúc và gắn bó lâu dài với sự lựa chọn cuối cùng của mình nữa đấy!
— HR Insider / Theo fastcompany —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
