Mới đây, Tập đoàn Hoa Sen vừa phải đăng đàn cảnh báo việc bị kẻ xấu mạo danh thương hiệu tuyển dụng để tuyển người cho những công việc không trung thực, hoặc nhằm thu lợi từ người tìm việc.
Doanh nghiệp này cũng khuyến cáo người lao động đề cao cảnh giác khi nhận thông tin tuyển dụng từ bất cứ nguồn nào, ngoài các trang web và kênh truyền thông chính thức của công ty.
Với các vị trí tại cửa hàng, doanh nghiệp khuyến khích người tìm việc tới phỏng vấn trực tiếp để bảo đảm quyền lợi và tính chính thống.
Một bài đăng cảnh báo về tình trạng mạo danh doanh nghiệp tuyển dụng
Navigos Group cũng thường xuyên bị kẻ xấu mượn danh để sử dụng chiêu bài lừa đảo. Trong năm 2023, không dưới 2 lần, doanh nghiệp phải đăng bài cảnh báo tình trạng bị giả mạo thông tin.
Theo đó, đối với các vị trí tuyển dụng tại Navigos Group Việt Nam, tất cả người lao động được mời làm việc đều cần phải trải qua quy trình tuyển dụng được trao đổi rõ ràng qua email từ Navigos Group với các tên miền: navigosgroup.com hoặc vietnamworks.com; navigossearch.com.
Bảng thông cáo của Navigos Group
Vinmec (thuộc Vingroup) cũng phải “kêu trời” khi gặp tình cảnh tương tự. Thời gian qua, một số tổ chức, cá nhân đã lợi dụng thương hiệu, sử dụng thông tin, hình ảnh trái phép của doanh nghiệp này nhằm lừa đảo tài chính và trục lợi khách hàng dưới hình thức tuyển dụng.
Các thủ đoạn phổ biến gồm: Kêu gọi đầu tư, giao dịch chuyển khoản, gia nhập vào các nhóm xổ số, tải các nền tảng ứng dụng để kiểm tra, khảo sát năng lực,…
Ngoài ra, kẻ mạo danh còn yêu cầu ứng viên tham gia vào nhiều hội, nhóm chat trên nền tảng Telegram để thực hiện phỏng vấn. Tiếp đó, kẻ xấu yêu cầu ứng viên tải thêm nhiều ứng dụng khác, tạo tài khoản trên các trang web xổ số, các trang thương mại điện tử… để thực hiện chuyển tiền trực tuyến vào tài khoản của các tổ chức, cá nhân mạo danh.
Tổng hợp từ nhiều trường hợp trên cho thấy một số dấu hiệu điển hình của các tin tuyển dụng lừa đảo như: thu phí ứng tuyển, phí đăng ký hội viên, tạo nhóm tuyển dụng hoặc dẫn dắt về ứng dụng khác như WhatsApp, Telegram, giả mạo website công ty với tên miền gần giống website thật,…
Do đó, người tìm việc cần tỉnh táo trước các thông tin tuyển dụng tràn lan trên mạng. Nhất là những lời đề nghị hấp dẫn, “việc nhẹ lương cao”.
Khi nhận được bất kỳ lời mời ứng tuyển nào, nhất là là những vị trí bản thân không nộp hồ sơ, hãy kiểm tra lại thông tin về doanh nghiệp trên các kênh chính thống. Tìm kiếm bằng cách gõ trực tiếp tên miền của tổ chức vào cửa sổ trình duyệt để truy cập trực tiếp chứ không nên truy cập theo những đường link nhận được.
Xem thêm: Tạm quên đi “nỗi buồn 2023” đâu sẽ là những kỹ năng cần chuẩn bị cho 2024 sắp tới
— HR Insider — Báo Người Lao Động
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
