adsads
7 quy tac vang cho nha quan ly tai nang 3
Lượt Xem 6 K

Tuy nhiên, không có phong cách, kỹ năng quản lý “đúng” cho tất cả vì mỗi công ty có một văn hóa riêng. Nếu muốn trở thành một nhà quản lý giỏi thì bạn bắt buộc phải tránh những sai lầm phổ biến. Và tin vui là bạn có thể tránh làm sai bằng cách tuân theo những “quy tắc vàng” dưới đây

 

#1. Hãy nhất quán

Đây là nguyên tắc quan trọng nhất trong tất cả các nguyên tắc quan trọng. Trước khi bạn có một cách quản lý hiệu quả, cách đó phải nhất quán. Nếu bạn cảnh cáo ai đó về hành vi của họ thì những hành vi tương tự nên được xử lý cảnh cáo như nhau. Trong nhóm, hãy đối xử với mọi thành viên một cách bình đẳng và công minh.

 

#2. Tập trung vào sự rõ ràng, chính xác và thông suốt trong giao tiếp

Cách bạn giao tiếp với các thành viên trong nhóm có thể quyết định kết quả cuối cùng là thành công hay thất bại. Khi đưa ra các chỉ dẫn, sắp xếp lại các cuộc họp hoặc chỉ đơn giản là cập nhật thông tin của công ty, hãy cố gắng làm cho thông điệp rõ ràng, chính xác và thông suốt. Sự rõ ràng, chính xác và thông suốt là cách tốt nhất để tránh hiểu lầm và giữ hòa khí trong nhóm.

 

#3. Đặt mục tiêu làm việc theo nhóm

Nếu bạn muốn các thành viên trong nhóm làm việc cùng nhau, hãy để họ làm việc cùng nhau. Thiết lập mục tiêu chỉ cho các bộ phận hoặc một cá nhân giống như đặt một giới hạn tâm lý và tạo ra rào cản giữa các thành viên với nhau. Vì vậy hãy cùng đặt mục tiêu cho cả nhóm để mọi người cùng nhau “nhìn về một hướng” và đi chung trên 1 con đường.

 

#4. Khen thưởng một cách công khai

Khi một thành viên trong nhóm của bạn làm điều gì đó đặc biệt, hãy tán thưởng họ – phần thưởng có thể là tiền thưởng, một danh hiệu nhỏ hoặc thậm chí chỉ là một lời khen nói miệng trước mặt những nhân viên khác. Khi bạn khen thưởng một các công khai; nó sẽ có tác dụng vô cùng tích cực lên tâm lý của thành viên đã làm việc tốt và tạo được động lực cho họ tiếp tục thể hiên. Một lần nữa, hãy nhất quán trong phần thưởng của bạn, đừng để người khác nghĩ bạn là một kẻ “nhất thời” và không chuyên nghiệp.

 

#5. Hãy trở thành tấm gương

Là người quản lý bạn nên trở thành một tấm gương sáng trước tiên. Nếu bạn đến muộn, nhóm của bạn sẽ ít đúng giờ hơn. Nếu bạn mất bình tĩnh một cách dễ dàng, những người khác sẽ dễ dàng đánh mất sự khống chế cảm xúc của họ. Hãy phấn đấu trở thành hình mẫu lý tưởng của riêng bạn về nhân viên hoàn hảo.

 

#6. Đừng bao giờ cho rằng “một cho tất cả”

Nhóm của bạn bao gồm các cá nhân có sở thích, điểm mạnh, điểm yếu và ý tưởng độc đáo. Đừng bao giờ sử dụng cách tiếp cận duy nhất để tiếp cận và giao tiếp với tất cả mọi người. Hãy tập trung vào tính cá nhân riêng biệt và tùy chỉnh cách tiếp cận của bạn cho phù hợp với từng cá nhân.

 

#7. Hãy rèn luyện kỹ năng lắng nghe và đặt câu hỏi

Nếu ai đó không đồng ý với phong cách, kỹ năng quản lý của bạn hoặc không hài lòng với hướng đi của công ty, hãy để cho người đó được cất tiếng nói và hãy tận tâm lắng nghe. Sau đó, bạn có thể tìm thông tin bằng cách đặt câu hỏi cho toàn bộ nhóm của bạn: Bạn nghĩ gì về điều này? Bạn cảm thấy sao về việc ấy? Cuộc đối thoại mở này giúp bạn chủ động xác định các vấn đề và chọn được phương pháp làm việc cùng nhau để tạo ra một môi trường tích cực hơn – nơi mọi người đều có lợi hơn.  Nó cũng sẽ làm cho nhân viên của bạn cảm thấy được đánh giá cao và được thừa nhận.

 

— HR Insider —
VietnamWorks
 – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan
Actuary là gì?

Actuary là gì? Khám phá nghề thẩm định đầy tiềm năng

Actuary được coi là xương sống trong ngành tài chính, là động lực để các tập đoàn, doanh nghiệp phát triển mà không mất quá...

Hustle là gì? Sống hết mình với công việc hay làm khổ mình?

Hustle là gì? Sống hết mình với công việc hay làm khổ mình?

Trong thế giới hiện đại, Hustle đang ngày trở nên phổ biến, nhất là đối với giới trẻ, dân văn phòng. Tuy nhiên, không phải...

Vốn cố định là gì?

Vốn cố định là gì? Giải đáp chi tiết cho người mới bắt đầu

Vốn cố định là một trong những loại tài sản quan trọng của doanh nghiệp. Nhà quản trị cần thường xuyên theo dõi và quản...

Khám phá chi tiết về hội chứng cô độc hướng ngoại

Cô độc hướng ngoại và cách để dân văn phòng vượt qua?

Đã bao giờ bạn cảm thấy mình rất hướng ngoại, dễ hòa nhập với đám đông nhưng đôi khi lại muốn tách biệt ra khỏi...

Khám phá công việc của một kế toán công trình

Kế toán công trình: Cơ hội nghề nghiệp và kỹ năng cần có

Hầu như tất cả các công ty, doanh nghiệp hiện nay đều có bộ phận kế toán và công ty xây dựng cũng không ngoại...

Bài Viết Liên Quan
Actuary là gì?

Actuary là gì? Khám phá nghề thẩm định đầy tiềm năng

Actuary được coi là xương sống trong ngành tài chính, là động lực để các...

Hustle là gì? Sống hết mình với công việc hay làm khổ mình?

Hustle là gì? Sống hết mình với công việc hay làm khổ mình?

Trong thế giới hiện đại, Hustle đang ngày trở nên phổ biến, nhất là đối...

Vốn cố định là gì?

Vốn cố định là gì? Giải đáp chi tiết cho người mới bắt đầu

Vốn cố định là một trong những loại tài sản quan trọng của doanh nghiệp....

Khám phá chi tiết về hội chứng cô độc hướng ngoại

Cô độc hướng ngoại và cách để dân văn phòng vượt qua?

Đã bao giờ bạn cảm thấy mình rất hướng ngoại, dễ hòa nhập với đám...

Khám phá công việc của một kế toán công trình

Kế toán công trình: Cơ hội nghề nghiệp và kỹ năng cần có

Hầu như tất cả các công ty, doanh nghiệp hiện nay đều có bộ phận...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers