adsads
Untitled design 3
Lượt Xem 4 K

Một mùa Halloween nữa lại đến. Hãy tận dụng cơ hội này tổ chức một buổi tiệc thật vui để khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên.

 

Một lễ hội thú vị và đầy ý nghĩa

Xây dựng truyền thống văn hóa công ty là một việc làm quan trọng không kém việc tìm kiếm lợi nhuận. Halloween chính là một cơ hội tốt giúp bạn thực hiện điều này.

Ở phương Tây, Halloween từ lâu đã trở thành một trong những lễ hội được mong chờ nhiều nhất, chỉ sau Giáng sinh. Ở Việt Nam, hiện nay lễ hội này cũng dần trở nên phổ biến và được nhiều người đón nhận.

Lễ hội Halloween là một lễ hội dành cho tất cả mọi người bởi nó không gói gọn ở một quốc gia hay một tôn giáo nào. Sau một thời gian làm việc căng thẳng, những sự kiện như thế này sẽ giúp nhân viên của bạn được thư giãn, vui vẻ. Tổ chức Halloween tại văn phòng sẽ tạo nên một môi trường tích cực và xây dựng văn hóa làm việc đội nhóm cho công ty.

 

Tổ chức như thế nào?

Giống như những sự kiện khác của công ty, bạn luôn muốn tạo ra một môi trường thư giãn, vui vẻ những vẫn tạo cơ hội cho nhân viên thực hành kỹ năng hoạt động nhóm, khả năng sáng tạo.

Dưới đây là một số ý tưởng giúp bạn tổ chức thành công lễ hội Halloween tại công ty của mình:

  • Cuộc thi “Trang phục ấn tượng”: Halloween sẽ không còn là Halloween nếu thiếu đi những bộ trang phục “kì quái”. Bạn có thể cho phép toàn bộ nhân viên của mình được “diện” những bộ trang phục đầy sáng tạo ấy để đi làm trong ngày hội. Sau đó tổ chức bình chọn và trao giải cho bộ trang phục ấn tượng nhất. Vừa khích lệ tinh thần nhân viên, vừa tạo điều kiện cho họ thỏa sức phát huy óc sáng tạo.
  • Bữa sáng Halloween: Hãy tổ chức một bữa sáng tập thể cho nhân viên với những món ăn mang đậm hương vị Halloween như bánh donut, bánh bí ngô, bánh táo…Đây là một cơ hội tốt để mọi người cùng ngồi ăn chung một bàn, cùng chia sẻ về công việc và cuộc sống. Từ đó giúp gia tăng mối quan hệ giữa nhân viên với nhau, giữa các phòng ban.
  • Cuộc thi “Trang trí phòng làm việc”: Hãy để nhân viên của bạn thỏa sức “thiết kế” nên một phòng làm việc mang đầy tính kì bí, huyền ảo. Sau đó tổ chức một cuộc thi giữa các phòng ban và trao giải cho phòng ban có thiết kế “rùng rợn” nhất.
  • Chạm trổ bí ngô: Đây là một hoạt động mà bạn có thể kết hợp tổ chức cho nhân viên và cả gia đình của họ. Hoạt động này nên tổ chức sau giờ làm để nhân viên của bạn có thể dẫn theo con cái của mình tới cùng tham gia lễ hội.

 

Tổ chức Halloween tại văn phòng là một cơ hội giúp nâng cao tinh thần nhân viên, tạo nên một sân chơi tập thể mang tính đoàn kết. Vậy bạn còn chần chừ gì mà không mang lễ hội này đến văn phòng?

 

— HR Insider —
VietnamWorks
 – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Nâng cao chỉ số AQ cho nhân viên, nhà quản lý cần làm gì?

Chỉ số AQ (Adversity Quotient) hay còn gọi là chỉ số vượt khó, là một thước đo quan trọng đánh giá khả năng của con...

Sếp cần làm gì cho những lần "thất bại" của nhân viên?

Khi tâm lý nhân viên ngày càng dễ bị tổn thương trong môi trường làm việc căng thẳng, vai trò của người lãnh đạo càng...

Những điểm "tắc nghẽn" trong quy trình tuyển dụng mà HR cần lưu ý

Tuyển dụng là một trong những công việc quan trọng nhất đối với bất kỳ tổ chức nào, và việc có một quy trình tuyển...

Đồng hành cùng nhân sự mới, làm thế nào để sếp xây dựng niềm tin?

Niềm tin đóng vai trò nền tảng quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả giữa sếp và nhân viên....

Top 6 chỉ số quan trọng để đánh giá quy trình tuyển dụng

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc sở hữu một quy trình tuyển dụng hiệu quả đóng vai trò vô cùng quan trọng trong...

Bài Viết Liên Quan

Nâng cao chỉ số AQ cho nhân viên, nhà quản lý cần làm gì?

Chỉ số AQ (Adversity Quotient) hay còn gọi là chỉ số vượt khó, là một...

Sếp cần làm gì cho những lần "thất bại" của nhân viên?

Khi tâm lý nhân viên ngày càng dễ bị tổn thương trong môi trường làm...

Những điểm "tắc nghẽn" trong quy trình tuyển dụng mà HR cần lưu ý

Tuyển dụng là một trong những công việc quan trọng nhất đối với bất kỳ...

Đồng hành cùng nhân sự mới, làm thế nào để sếp xây dựng niềm tin?

Niềm tin đóng vai trò nền tảng quan trọng trong việc xây dựng mối quan...

Top 6 chỉ số quan trọng để đánh giá quy trình tuyển dụng

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc sở hữu một quy trình tuyển dụng...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers