adsads
Lượt Xem 275

Văn hóa công ty – Nền tảng cho một công việc chất lượng 

Theo nghiên cứu của Deloitte, 94% giám đốc điều hành và 88% nhân viên tin rằng văn hóa doanh nghiệp có vai trò rất quan trọng đối với sự thành công của doanh nghiệp. Gallup cũng đã thực hiện một nghiên cứu rộng lớn với hàng triệu nhân viên và phát hiện ra rằng mức độ cam kết của các nhân viên với doanh nghiệp tăng lên khi họ cảm nhận được một văn hóa công ty tích cực. Những nhân viên có mức độ gắn bó cao cũng thường có hiệu suất làm việc tốt hơn và ít khả năng nghỉ việc.

Văn hóa công ty giúp xác định các giá trị, mục tiêu và phương hướng của tổ chức. Khi nhân viên cảm thấy họ là phần trong một môi trường tích cực và lành mạnh, họ thường cảm thấy có nhiều động lực hướng tới mục tiêu của công ty hơn. Ngoài ra, văn hóa tích cực còn thúc đẩy sự hợp tác giữa các nhân viên với nhau, sự sáng tạo trong các hoạt động và thu hút cũng như giữ chân nhiều ứng viên tài năng. 

Bí quyết khám phá văn hóa công ty trên VietnamWorks

Với mục tiêu thúc đẩy người lao động phát triển sự nghiệp bền vững, VietnamWorks luôn ưu tiên kết nối ứng viên với các doanh nghiệp uy tín, chất lượng. Một môi trường làm việc tích cực và chất lượng không chỉ tạo điều kiện cho sự phát triển cá nhân của người lao động, mà còn đóng góp vào sự thành công và bền vững của các doanh nghiệp.

Đóng vai trò là một người bạn đồng hành trong hành trình phát triển sự nghiệp của mọi ứng viên, VietnamWorks đã phát triển tính năng Khám Phá Văn Hóa Công Ty. Dựa trên tính năng này, các ứng viên sẽ có thêm cơ hội để khám phá và hiểu rõ hơn về văn hóa của doanh nghiệp, tổ chức mà bạn quan tâm. Điều này không chỉ giúp ứng viên tìm kiếm các cơ hội việc làm chất lượng dựa trên cái nhìn tổng quan và chi tiết hơn về các doanh nghiệp, mà còn có thể đưa ra những quyết định ứng tuyển phù hợp hơn về bước tiếp theo trong sự nghiệp của mình. 

Tại trang chủ, bạn có thể nhập tên công ty mà bạn đang quan tâm ở thanh tìm kiếm để dễ dàng tìm hiểu về doanh nghiệp đó hơn. 

Nếu bạn muốn xem chi tiết thông tin về một doanh nghiệp cụ thể, bạn có thể bấm nút Theo dõi và Xem công ty. Lúc này hệ thống sẽ điều hướng bạn đến một website khác cung cấp đầy đủ thông tin về văn hóa công ty đó. 

Tại website riêng của mỗi công ty, bạn có thể nắm bắt những thông tin nổi bật nhất như những vị trí đang được tuyển dụng với đầy đủ thông tin khác về mô tả vị trí công việc, những phúc lợi dành cho ứng viên, địa chỉ làm việc, v.v. Ngoài ra, bạn còn có thể nghiên cứu thêm về câu chuyện phát triển của doanh nghiệp đó, như giá trị và sứ mệnh phát triển, văn hóa doanh nghiệp và những câu chuyện của các nhân viên trong doanh nghiệp, v.v. 

Hiểu rõ văn hóa doanh nghiệp giúp các ứng viên xác định xem bản thân có phù hợp với môi trường làm việc và giá trị của công ty hay không. Điều này giúp giảm nguy cơ ứng viên không hòa mình vào môi trường làm việc sau khi gia nhập công ty. Bên cạnh đó, ứng viên tìm được doanh nghiệp có văn hóa phù hợp với bản thân sẽ có nhiều cơ hội để phát triển sự nghiệp hơn. Vì vậy, nếu bạn là một ứng viên đang mong mỏi một công việc chất lượng, đừng ngần ngại mà hãy truy cập ngay website VietnamWorks để khám phá văn hóa công ty cũng như tìm kiếm cho mình một công việc mơ ước nhé!

Xem thêm: Thiệt thòi lớn nhất của người mới nghỉ việc là không biết phải ứng tuyển vị trí nào tiếp theo

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

AI CV review: Biến CV chuẩn JD với trợ thủ AI từ VietnamWorks

Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ và sự xuất hiện của các hệ thống lọc tự động như Applicant Tracking System (ATS), một CV đẹp mắt thôi là chưa đủ. Bạn cần một công cụ giúp đánh giá chính xác mức độ phù hợp của hồ sơ với yêu cầu công việc. Đây chính là lúc tính năng AI CV Review từ VietnamWorks phát huy tác dụng, giúp bạn tối ưu hóa CV để nổi bật trong đám đông ứng viên. 

Bí quyết để có một Referral mạnh mẽ: Cách thu hút sự giúp đỡ từ người trong nghề

Referral – sự giới thiệu từ người trong nghề – luôn là một cách "ghi điểm" hiệu quả với nhà tuyển dụng. Nhưng làm sao để người khác sẵn lòng giúp bạn mà không thấy phiền phức? Bạn đã bao giờ ngại ngần khi phải nhờ người quen giới thiệu? Và làm thế nào để chia sẻ thông tin công việc nhờ họ giúp đỡ một cách nhanh chóng và tiện lợi hơn? 

Chuẩn bị cho phỏng vấn cuối năm: Người có kinh nghiệm cần lưu ý điều gì?

Cuối năm là thời điểm tuyển dụng sôi động khi các doanh nghiệp ráo riết tìm kiếm nhân tài để hoàn tất kế hoạch trước thềm năm mới. Tuy nhiên, để vượt qua vòng phỏng vấn và giành lấy cơ hội tốt nhất, không phải là điều dễ dàng đối với nhiều ứng viên. Vậy, làm thế nào để chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn cuối năm – thời điểm mà mọi thứ đều trở nên cạnh tranh hơn bao giờ hết? 

Khi AI làm chủ xu hướng tuyển dụng và tìm việc trong năm 2025, ứng viên cần chuẩn bị gì?

Năm 2025 đang đến gần, và không khí sôi động của thị trường lao động bắt đầu nóng lên hơn bao giờ hết. Các doanh nghiệp ngày càng đầu tư mạnh tay vào công nghệ, đổi mới mô hình hoạt động, và đặc biệt chú trọng đến việc săn tìm nhân tài chất lượng cao. 

Tuyển dụng mùa cuối năm và những tín hiệu quan trọng cho ứng viên muốn chuyển việc

Thị trường tuyển dụng cuối năm luôn mang đến những cơ hội đặc biệt cho các ứng viên đang có ý định chuyển việc. dù kinh tế vẫn đang trong giai đoạn phục hồi vẫn còn nhiều khó khăn 

Bài Viết Liên Quan

AI CV review: Biến CV chuẩn JD với trợ thủ AI từ VietnamWorks

Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ và sự xuất hiện của các hệ thống lọc tự động như Applicant Tracking System (ATS), một CV đẹp mắt thôi là chưa đủ. Bạn cần một công cụ giúp đánh giá chính xác mức độ phù hợp của hồ sơ với yêu cầu công việc. Đây chính là lúc tính năng AI CV Review từ VietnamWorks phát huy tác dụng, giúp bạn tối ưu hóa CV để nổi bật trong đám đông ứng viên. 

Bí quyết để có một Referral mạnh mẽ: Cách thu hút sự giúp đỡ từ người trong nghề

Referral – sự giới thiệu từ người trong nghề – luôn là một cách "ghi điểm" hiệu quả với nhà tuyển dụng. Nhưng làm sao để người khác sẵn lòng giúp bạn mà không thấy phiền phức? Bạn đã bao giờ ngại ngần khi phải nhờ người quen giới thiệu? Và làm thế nào để chia sẻ thông tin công việc nhờ họ giúp đỡ một cách nhanh chóng và tiện lợi hơn? 

Chuẩn bị cho phỏng vấn cuối năm: Người có kinh nghiệm cần lưu ý điều gì?

Cuối năm là thời điểm tuyển dụng sôi động khi các doanh nghiệp ráo riết tìm kiếm nhân tài để hoàn tất kế hoạch trước thềm năm mới. Tuy nhiên, để vượt qua vòng phỏng vấn và giành lấy cơ hội tốt nhất, không phải là điều dễ dàng đối với nhiều ứng viên. Vậy, làm thế nào để chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn cuối năm – thời điểm mà mọi thứ đều trở nên cạnh tranh hơn bao giờ hết? 

Khi AI làm chủ xu hướng tuyển dụng và tìm việc trong năm 2025, ứng viên cần chuẩn bị gì?

Năm 2025 đang đến gần, và không khí sôi động của thị trường lao động bắt đầu nóng lên hơn bao giờ hết. Các doanh nghiệp ngày càng đầu tư mạnh tay vào công nghệ, đổi mới mô hình hoạt động, và đặc biệt chú trọng đến việc săn tìm nhân tài chất lượng cao. 

Tuyển dụng mùa cuối năm và những tín hiệu quan trọng cho ứng viên muốn chuyển việc

Thị trường tuyển dụng cuối năm luôn mang đến những cơ hội đặc biệt cho các ứng viên đang có ý định chuyển việc. dù kinh tế vẫn đang trong giai đoạn phục hồi vẫn còn nhiều khó khăn 

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers