adsads
Lượt Xem 640

Tình trạng sức khỏe của mỗi cá nhân không chỉ ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc mà còn đến cách mà họ được nhà tuyển dụng đánh giá trong quá trình tuyển dụng. 

Trước khi nhận ra tầm quan trọng của việc duy trì sức khỏe trong môi trường công việc, hãy cùng nhìn lại những ảnh hưởng mà tình trạng sức khỏe có thể gây ra đối với cơ hội nghề nghiệp của chúng ta.

 

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

Tác động của sức khỏe đến khả năng nhận việc

Tình trạng sức khỏe của mỗi cá nhân có thể có tác động đến khả năng họ nhận được việc làm. Dưới đây là một số cách mà sức khỏe tâm lý và sức khỏe thể chất có thể ảnh hưởng đến khả năng nhận việc:

Tình trạng sức khỏe tâm lý:

  • Ảnh hưởng đến tinh thần làm việc: Tình trạng sức khỏe tâm lý như lo âu, trầm cảm có thể làm giảm sự hứng khởi và động lực trong quá trình tìm kiếm việc làm.
  • Khả năng tập trung: Những vấn đề về sức khỏe tâm lý có thể làm giảm khả năng tập trung vào việc tìm kiếm việc làm và tham gia vào các bước tuyển dụng.
  • Quản lý căng thẳng: Cảm giác căng thẳng và áp lực từ tình trạng sức khỏe tâm lý không ổn định có thể ảnh hưởng đến khả năng xử lý các tình huống khó khăn trong quá trình phỏng vấn và xây dựng mối quan hệ với nhà tuyển dụng.

Sức khỏe thể chất:

  • Có thể ảnh hưởng đến khả năng làm việc: Sức khỏe thể chất yếu kém có thể làm giảm khả năng thực hiện các nhiệm vụ công việc và làm tăng nguy cơ mắc các bệnh tật.
  • Nghỉ ngơi: Việc không đủ giấc ngủ và không có thời gian nghỉ ngơi đủ có thể ảnh hưởng đến sự sảng khoái và khả năng làm việc hiệu quả.
  • Tham gia vào các hoạt động công việc: Sức khỏe thể chất tốt là yếu tố quan trọng trong việc tham gia vào các hoạt động công việc, như di chuyển, làm việc ngoài trời, hoặc tham gia vào các dự án đòi hỏi sức lực.

Cách Quản lý Sức khỏe để Tăng Khả năng Nhận việc

Để tăng khả năng nhận được việc làm và duy trì được công việc, việc quản lý sức khỏe là vô cùng quan trọng. Dưới đây là một số cách mà cá nhân có thể quản lý sức khỏe của mình để tăng cơ hội trong tìm kiếm việc làm:

Chăm sóc sức khỏe:

  • Điều trị bệnh tật: Đảm bảo rằng bạn điều trị kịp thời và chăm sóc cho bất kỳ vấn đề sức khỏe nào bạn đang phải đối mặt.
  • Duy trì lối sống lành mạnh: Bao gồm việc ăn uống cân đối, thực hành thể dục đều đặn và tránh các thói quen có hại như hút thuốc và uống rượu quá mức.

Thiết lập cân bằng công việc và cuộc sống:

  • Tránh quá tải công việc: Đặt ra mục tiêu và ưu tiên công việc một cách hợp lý để tránh căng thẳng và kiệt sức.
  • Duy trì thời gian nghỉ ngơi: Đảm bảo bạn có đủ thời gian để nghỉ ngơi và phục hồi sau những ngày làm việc căng thẳng.

Young asian woman yoga outdoors keep calm and meditates while practicing yoga

Tìm kiếm hỗ trợ tâm lý:

  • Tư vấn: Nếu cần, bạn có thể tìm kiếm sự tư vấn từ các chuyên gia để giải quyết những vấn đề tâm lý.
  • Hỗ trợ tinh thần: Duy trì mối quan hệ xã hội lành mạnh và tìm kiếm sự hỗ trợ từ bạn bè, gia đình hoặc các nhóm hỗ trợ.

Trong một thế giới nơi mà cuộc sống và công việc ngày càng trở nên khốc liệt, việc quản lý và chăm sóc sức khỏe không chỉ là một nhiệm vụ cá nhân mà còn là chìa khóa cho sự thành công trong sự nghiệp. Bằng cách duy trì một lối sống lành mạnh, thiết lập cân bằng giữa công việc và cuộc sống, và tìm kiếm hỗ trợ tâm lý khi cần thiết, chúng ta có thể tăng cơ hội nhận được việc làm và duy trì được công việc một cách bền vững. Hãy nhớ rằng sức khỏe là tài sản quý giá nhất mà chúng ta có, và việc đầu tư vào nó không chỉ mang lại lợi ích cho bản thân mà còn là bước đầu tiên để xây dựng một tương lai thành công và hạnh phúc.

 

Xem thêm:Trắc nghiệm tâm lý: Bạn là kiểu người nóng tính hay ôn hòa

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

AI CV review: Biến CV chuẩn JD với trợ thủ AI từ VietnamWorks

Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ và sự xuất hiện của các hệ thống lọc tự động như Applicant Tracking System (ATS), một CV đẹp mắt thôi là chưa đủ. Bạn cần một công cụ giúp đánh giá chính xác mức độ phù hợp của hồ sơ với yêu cầu công việc. Đây chính là lúc tính năng AI CV Review từ VietnamWorks phát huy tác dụng, giúp bạn tối ưu hóa CV để nổi bật trong đám đông ứng viên. 

Bí quyết để có một Referral mạnh mẽ: Cách thu hút sự giúp đỡ từ người trong nghề

Referral – sự giới thiệu từ người trong nghề – luôn là một cách "ghi điểm" hiệu quả với nhà tuyển dụng. Nhưng làm sao để người khác sẵn lòng giúp bạn mà không thấy phiền phức? Bạn đã bao giờ ngại ngần khi phải nhờ người quen giới thiệu? Và làm thế nào để chia sẻ thông tin công việc nhờ họ giúp đỡ một cách nhanh chóng và tiện lợi hơn? 

Chuẩn bị cho phỏng vấn cuối năm: Người có kinh nghiệm cần lưu ý điều gì?

Cuối năm là thời điểm tuyển dụng sôi động khi các doanh nghiệp ráo riết tìm kiếm nhân tài để hoàn tất kế hoạch trước thềm năm mới. Tuy nhiên, để vượt qua vòng phỏng vấn và giành lấy cơ hội tốt nhất, không phải là điều dễ dàng đối với nhiều ứng viên. Vậy, làm thế nào để chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn cuối năm – thời điểm mà mọi thứ đều trở nên cạnh tranh hơn bao giờ hết? 

Khi AI làm chủ xu hướng tuyển dụng và tìm việc trong năm 2025, ứng viên cần chuẩn bị gì?

Năm 2025 đang đến gần, và không khí sôi động của thị trường lao động bắt đầu nóng lên hơn bao giờ hết. Các doanh nghiệp ngày càng đầu tư mạnh tay vào công nghệ, đổi mới mô hình hoạt động, và đặc biệt chú trọng đến việc săn tìm nhân tài chất lượng cao. 

Tuyển dụng mùa cuối năm và những tín hiệu quan trọng cho ứng viên muốn chuyển việc

Thị trường tuyển dụng cuối năm luôn mang đến những cơ hội đặc biệt cho các ứng viên đang có ý định chuyển việc. dù kinh tế vẫn đang trong giai đoạn phục hồi vẫn còn nhiều khó khăn 

Bài Viết Liên Quan

AI CV review: Biến CV chuẩn JD với trợ thủ AI từ VietnamWorks

Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ và sự xuất hiện của các hệ thống lọc tự động như Applicant Tracking System (ATS), một CV đẹp mắt thôi là chưa đủ. Bạn cần một công cụ giúp đánh giá chính xác mức độ phù hợp của hồ sơ với yêu cầu công việc. Đây chính là lúc tính năng AI CV Review từ VietnamWorks phát huy tác dụng, giúp bạn tối ưu hóa CV để nổi bật trong đám đông ứng viên. 

Bí quyết để có một Referral mạnh mẽ: Cách thu hút sự giúp đỡ từ người trong nghề

Referral – sự giới thiệu từ người trong nghề – luôn là một cách "ghi điểm" hiệu quả với nhà tuyển dụng. Nhưng làm sao để người khác sẵn lòng giúp bạn mà không thấy phiền phức? Bạn đã bao giờ ngại ngần khi phải nhờ người quen giới thiệu? Và làm thế nào để chia sẻ thông tin công việc nhờ họ giúp đỡ một cách nhanh chóng và tiện lợi hơn? 

Chuẩn bị cho phỏng vấn cuối năm: Người có kinh nghiệm cần lưu ý điều gì?

Cuối năm là thời điểm tuyển dụng sôi động khi các doanh nghiệp ráo riết tìm kiếm nhân tài để hoàn tất kế hoạch trước thềm năm mới. Tuy nhiên, để vượt qua vòng phỏng vấn và giành lấy cơ hội tốt nhất, không phải là điều dễ dàng đối với nhiều ứng viên. Vậy, làm thế nào để chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn cuối năm – thời điểm mà mọi thứ đều trở nên cạnh tranh hơn bao giờ hết? 

Khi AI làm chủ xu hướng tuyển dụng và tìm việc trong năm 2025, ứng viên cần chuẩn bị gì?

Năm 2025 đang đến gần, và không khí sôi động của thị trường lao động bắt đầu nóng lên hơn bao giờ hết. Các doanh nghiệp ngày càng đầu tư mạnh tay vào công nghệ, đổi mới mô hình hoạt động, và đặc biệt chú trọng đến việc săn tìm nhân tài chất lượng cao. 

Tuyển dụng mùa cuối năm và những tín hiệu quan trọng cho ứng viên muốn chuyển việc

Thị trường tuyển dụng cuối năm luôn mang đến những cơ hội đặc biệt cho các ứng viên đang có ý định chuyển việc. dù kinh tế vẫn đang trong giai đoạn phục hồi vẫn còn nhiều khó khăn 

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers